Soy extranjero trabajando en una empresa coreana. El jefe espera que trabaje aquí por mucho tiempo. ¿Cómo le digo que quiero dejar de fumar?

Answer 1

Hay legal, hay ética, hay economía y hay consecuencias sociales.

Parece que no hay forma legal en que esta compañía pueda evitar que renuncies. No puede ir a la cárcel por renunciar (verifique esto y asegúrese de que su visa aún sea segura si renuncia al trabajo). Pero, este jefe puede darle malas referencias y asegurarse de que no obtenga otro trabajo durante mucho tiempo (costos económicos). O tal vez te sientas éticamente responsable. Tal vez esta compañía gastó mucho dinero para llevarte a Corea, pero ahora, ves otras oportunidades y las estás dejando, sabiendo que no han recuperado el costo de traerte aquí. Supongo que sería un problema ético, no legal. Luego, están las consecuencias sociales. Eres nuevo en Corea y quizás no tengas un gran círculo social. El que tienes también conoce a tu jefe. Entonces eso podría crear una situación muy difícil para usted.

Si su jefe es un ser humano decente, la forma ideal de dejar de fumar es tomar un café con su jefe y buscar su consejo. Hágale saber que su idea de lo que sería esta carrera y lo que está resultando es muy diferente. Que no crees que esta es la carrera en la que te imaginas a largo plazo. Dígale que lo respeta y que aprecia la oportunidad que le ha brindado y por eso le está pidiendo su consejo.

Pero incluso antes de preguntarle, es mejor que tenga listo su currículum y esté listo para ser despedido en el acto, solo porque nunca puede estar seguro de la reacción de la gente. Eso es más cierto para las personas en posiciones de poder. Pero, al hablar con él, tiene la oportunidad de sentir que hizo lo legal y ético, así como reducir el impacto en su vida económica y social.

Answer 2

Redacta un correo electrónico:

Estimado (nombre del jefe):

Esta carta sirve como mi aviso de renuncia de dos semanas. Mi último día trabajando aquí será el viernes 3 de junio de 2016.

Aprecio las oportunidades que me han brindado para el crecimiento personal y profesional mientras trabajo aquí. He aprendido mucho trabajando para usted y me ha dado una base sólida para avanzar en mi carrera.

Estaré encantado de capacitar a alguien para hacer mis tareas y ponerlos al día en los proyectos en los que estoy trabajando. Por favor, dime quién debería ser lo antes posible.

De nuevo, con gratitud y sinceridad,

(Tu nombre)

Envíe esto por correo electrónico y también imprima una copia impresa con la fecha en que la escribe, ya sea encima o debajo de su firma. Solicite una sentada de cinco minutos con su jefe. Si pregunta por qué decirle que es el informe de estado. Inmediatamente antes de la sesión, envíe el correo electrónico y lleve la carta impresa con usted.

Lamenta que debes irte, pero dile que es hora de pasar la carta impresa. No participe en ningún tipo de ida y vuelta o por qué y dónde está con el jefe. Di tu pieza y sal. Si tienes otro trabajo en línea, díselo pero rechaza revelar dónde.

Buena suerte.

Answer 3

Dejar una startup siempre es difícil, porque los propietarios de startups son muy sensibles a que los empleados no tengan suficiente pasión o dedicación a la idea de la empresa. Y algunos de esos propietarios incluso quieren que las personas trabajen horas extras, por un salario relativamente bajo y que aún les apasionen sus grandes ideas. Por lo tanto, recomendaría evitar criticar cualquier cosa, mejor usar el “enfoque del soñador”.

Al igual que:

Realmente disfruté trabajar para su empresa, sin embargo, me gustaría arriesgarme y perseguir mi pasión: buscar las oportunidades en Marketing (Administración, Hornear, lo que sea que le interese). Y realmente espero que me puedan ayudar a seguir mi sueño, ya que hice todo lo posible para ayudarlo a seguir el suyo.
Quiero agradecerle la oportunidad que me dio cuando me recibió en su empresa: había crecido mucho aquí, conocí mis fortalezas y debilidades, así como conocí a grandes personas e hice algunos amigos para toda la vida.

Creo que de esta manera no herirás los sentimientos de tu empleador.
¡Buena suerte!

Answer 4

Esto se debe principalmente a la diferencia en la cultura laboral entre 2 países.

Coreanos, japoneses, indios, etc. son los países donde los jefes aprecian / exigen trabajar horas extra. No es que importe si realmente está trabajando durante horas adicionales o si está matando el tiempo.

Si vienes del país occidental donde se espera que la gente se vaya a las 5-6 PM en función de sus horas de trabajo, entonces seguro que te sentirías incómodo con un cambio importante en la cultura laboral.

Si no está obligado a ningún contrato y realmente no está satisfecho, simplemente retírelo.

No creo que decirle a tu jefe cómo no te gusta trabajar extra cambiaría nada. Puede verlo como negligencia hacia el trabajo o signo de un vago.

Cuando renuncies y si él pregunta, puedes hacerle saber la razón. Sin embargo, si él acepta sus términos de horas de trabajo y le pide que se quede en la empresa, no se deje engañar.

Mi regla es, una vez que renuncies, nunca te quedes atrás.

Answer 5

Dígalo como es. Si decides quedarte en el trabajo para no causar resentimientos con nadie y eso, serías el único en perder primero, pero luego, no creo que tengas la motivación necesaria para llevar a cabo tus tareas correctamente .

Informe al jefe de su decisión y las razones que la respaldan y vea qué le diría. ¿Quién sabe? Tal vez él te diría algo que te haría cambiar de opinión, pero independientemente de todo, la HONESTIDAD y la DIRECCIÓN son tus mejores opciones aquí.

Answer 6

Dígale que se dio cuenta hace un tiempo de que este no es el trabajo que desea para su futuro a largo plazo y que va a seguir adelante. Dígale que se ha quedado por tanto tiempo debido a la gente allí, incluido él, y que los extrañará. Pregúntele cuánto tiempo cree que tomará capacitar a su reemplazo y si es un tiempo razonable, permita que lo tengan. Si mientras tanto encuentra un trabajo que requiere que se vaya antes, debería haber escrito instrucciones bastante detalladas para la próxima persona que tenga su trabajo.
Hagas lo que hagas, no quemes este puente. La vida es larga y nunca es mucho tiempo.