Si quiero ser consultor, ¿tiene sentido incluir ‘Estoy buscando experiencia en la industria de la consultoría’ en mi currículum?

Answer 1

Aconsejaría no incluir su objetivo en el currículum.

En primer lugar, en virtud de solicitar un puesto de consultoría, ya está demostrando que busca experiencia en ese campo.

Además, las experiencias destacadas en su currículum deben mostrar claramente habilidades transferibles que lo convierten en un fuerte candidato para la consultoría. El reclutador no debería tener que estar buscando profundamente dentro de cada declaración de logro para ver por qué encaja bien.

Por último, su carta de presentación hará un trabajo mucho mejor explicando por qué está buscando un papel en consultoría que una declaración de objetivo de una línea. Mucha gente está interesada en consultar, pero no todos tienen una buena razón. Comprenda su historia y diferencie al principio de la carta de presentación. Esto también sirve como una gran preparación para entrevistas posteriores.

Answer 2

Currículums, cartas de presentación, solicitudes, entrevistas: todas estas interacciones tienen un elemento de comunicación y establecimiento de expectativas para la relación. Piense en las expectativas que causaría esta comunicación: esta persona quiere un tipo de experiencia que no esté disponible en cualquier lugar. Eso significa que podemos dar algo más que dinero como parte de la compensación. Ergo, tasas más bajas para el conjunto de habilidades en particular que estoy contratando.

Llegando a eso desde una dirección diferente, si estoy revisando el currículum de un candidato, no me importa lo que ese candidato quiera hasta que decida que lo quiero y necesito averiguar qué se necesitará para contratarlo. Por lo tanto, es una información útil, pero no será lo primero o lo segundo que quiero ver.

Personalmente, trato de limitar mis propios objetivos en mi currículum y, en su lugar, trabajo esas cosas en mi carta de presentación. Esto me ayuda a poner el puesto que estoy solicitando en el contexto de mis objetivos. Como tengo habilidades que son valiosas para los clientes pero que solo las he utilizado trabajando como empleado directo, este puesto de consultor junior me ayudará a desarrollar experiencia en la gestión de clientes y permítame poner en práctica mis habilidades ____ “. Leer esto como gerente de contratación me hace feliz: usted tiene el valor que está aportando, comprende algunas de sus propias limitaciones y me ayuda a saber que necesita (y espera) un poco de mano con respecto a sus primeras interacciones de gestión de clientes. Si eso es lo que estoy buscando, genial, avanza. Si no, entonces es mucho más probable que lo coloque en la pila de “guardar para más tarde” que “triturar” o “incinerar” pilas.

Answer 3

Sí, siempre es bueno indicar los objetivos de su carrera en su currículum.