Estoy trabajando en Infosys durante los últimos 2 años como ingeniero de pruebas (pruebas manuales). Y mi CTC actual es 4.0 lpa. Estoy planeando cambiar por TCS. ¿Cuánto salario debo esperar en TCS?

Answer 1

Puedes esperar lo que quieras, solo te ofrecerán según tus habilidades.

Por grosero que parezca, las compañías de servicios generalmente le ofrecen menos que los estándares o puede decir que definen los estándares debido a la gran cantidad de empleados.

Si está buscando un cambio para una mejor carrera y un salario, le sugiero que considere no solo el escenario actual sino también las perspectivas futuras.

1. Salarios generales
2. Perspectivas de futuro
3. Alternativas

• Salarios: como usted preguntó sobre los salarios promedio, esto es lo que encontré en Glassdoor y Payscale:

TCS

1. Salarios de nivel de entrada- > 3–3.5lpa
2. Con 1–3 años de experiencia-> 3.8–4.8lpa (¿pero después de eso?)
3. Con 4–5 años de experiencia-> 4.5lpa-6.5lpa

Tata Consultancy Services Software Tester Salaries

Si lo ve, el crecimiento se está reduciendo, pero las personas generalmente no se dan cuenta porque se centran en el efectivo en lugar del porcentaje de crecimiento. Llegando al segundo punto

Actualmente está recibiendo 4lpa con 2 años de experiencia en Infosys. Lo más probable es que haya comenzado con un paquete de 3 -3.2lpa . Si esto es actual, entonces ha crecido un 25–33% en 2 años y este señor, es la realidad. Solo el 25% en 2 años.

Ahora, si cambia a TCS, supongamos que obtiene un aumento del 30% según el estándar:

Estás en = 4lpa * 1.3 = 5.2lpa

Empiezas con esto. ¿Suficiente para hacerte feliz? ¡Frio! ¿Qué pasa después de 2 años?

Nuevamente las alzas regulares del 8 al 15%. Puede llegar a 6.1lpa- 7lpa (con 4 años de experiencia)

Luego, decidirá cambiar nuevamente, pero cuando será el año 2019/20/21/22 y así sucesivamente, ¿cree que 7–8lpa después de 5–6 años de experiencia serán lo suficientemente buenos? Y pronto, sus años serán más que sus paquetes. 12-15 años con 10-12 lpa.

2. Aspectos futuros: en primer lugar, el crecimiento ya es lento. Y además de eso, hay muchas posibilidades de que las pruebas manuales sean uno de los primeros alimentos devorados por la criatura de automatización. Ya hemos visto el ejemplo en los despidos recientes. 2 de mis amigos en pruebas manuales recibieron recientemente su nota rosa. ¿Crees que más de cien mil personas trabajando en el mismo estarán a salvo? Menos probable, si me preguntas.

¿Y qué? ¿Qué puedes hacer? Conozca más sobre los trabajos más seguros

3. Alternativas : le sugeriré que cambie ahora (si ya recibió la oferta) y comience a trabajar en sus habilidades.

• Aprenda nuevas habilidades : debe mejorar sus habilidades aprendiendo las tecnologías que realmente ofrecen buenos paquetes, a diferencia de la industria de servicios de TI. Tecnologías que son relativamente más seguras de la automatización, es decir , aprendizaje automático, ciencia de datos e incluso tecnologías de desarrollo web: JS, Node.js, Cloud, DevOps, seguridad de red, etc. ¿Busca más opciones de carrera?
• Construir una cartera: construir una cartera en el rol actual es bueno, pero si aprende nuevas tecnologías, deberá trabajar en ellas para construir una mejor cartera, en caso de que decida cambiar a una mejor función y oportunidad ahora o incluso 2 años menos el carril, porque tienes que demostrar que eres mejor que los demás y el anterior. ¿Por qué? porque “La mala competencia mata muchos trabajos todos los días”.
• Mire las startups y las compañías basadas en productos: por qué lo digo porque cuando habla de mejores salarios y crecimiento profesional, sabrá que las startups y las organizaciones basadas en productos ofrecen salarios mucho mejores y se preocupan más por sus habilidades que por su currículum y salarios anteriores Te pagan lo que te mereces. Las personas comienzan con 3–4 lpa y alcanzan 10–12 lpa en 2–3 años. Sí, soy una de esas personas, para decirte. ¿Cómo entrar en una empresa basada en productos?

Esa es mi sugerencia con respecto a una mejor oportunidad si lo considera. Puedes considerar algunas plataformas como Udacity, edWisor, edureka, etc. para aprender y mejorar tus habilidades y moverte a una mejor posición. En caso de que no lo sepa, aquí hay algunos detalles:

1. Udacity : puedes aprender varias habilidades de profesionales y ofrecen contenido de buena calidad.
2. edWisor : su oferta incluye mentores, aprendizaje en vivo y grabado, proyectos en vivo y una garantía de empleo en India con compañías basadas en productos. Entonces, si le preocupa cambiar después de aprender, puede ser una buena plataforma.
3. edureka- Al igual que ambas plataformas, su aprendizaje es bueno y ofrecen sesiones en vivo.

Entonces, todo esto, solo para ayudarlo a comprender que debe tomarse su tiempo para comprender si desea mantenerse en un trabajo que está a punto de desaparecer o si desea construir un perfil sólido que tenga mejores oportunidades y lo ayude a alcanzar no solo 7–8lpa sino 15–20lpa junto con una carrera más segura.

Como dicen, ‘La elección es toda tuya. ‘

Answer 2

Felicitaciones por completar dos años con Infosys. Dejé Infosys hace dos años, después de completar cuatro años allí. Antes de responder la pregunta, supongo que el período de notificación aún es de noventa días calendario.

Comencé a buscar trabajo después de completar tres años, y le aconsejaría que no busque un trabajo al menos durante otros seis meses (es decir, una experiencia total de 2.5 años). Importa si es tu primera compañía. De lo contrario, dos años es una experiencia lo suficientemente buena como para cambiar.

Debido a que noventa días es un gran período de aviso, no muchas compañías estarán dispuestas a reclutarlo. Te evitarán como la peste. Entonces, tus opciones son muy pequeñas. Tienes que ir a las grandes empresas que también tienen un período de aviso similarmente más largo.

Comience a prepararse para la entrevista técnicamente a partir de ahora. Intenta aprender más sobre tu proyecto actual, tanto como puedas. Cuando cambie, siempre busque el estándar de mercado de una caminata de 40℅ o más. Demanda de 6.5 lpa. Por supuesto, la eficacia con la que va a funcionar depende de qué tan bien se haya desempeñado en la entrevista. Sin embargo, si su experiencia total es de 2.5 años o menos, no obtendrá 6.5lpa. Lo más probable es que obtenga solo 5.5lpa, que incluirá un paquete variable de 50k.

Sin embargo, al momento de asistir a la entrevista, si su experiencia total es de entre tres y cinco años, obtendrá 6.5 lpa o más. Incluso si obtiene 6.0lpa, acepte la oferta, obtenga la carta de oferta y solicite la separación.

Una vez que comience su período de notificación, actualice su perfil del portal de trabajo incluyendo la frase “período de notificación de servicio” y, si hay una opción en el portal para eso, selecciónelo también. Durante su período de notificación, no se exceda en el trabajo. Cumpla con sus horarios de trabajo, ya que tendrá que concentrarse en obtener una segunda oferta.

Cuando esté cumpliendo el período de notificación, todas las compañías que lo evitaron comenzarán a notarlo. Entonces, sigue buscando otra oferta. Tal vez, obtendrá una mejor oferta en una empresa mejor que la que ya tiene. Revise sus correos electrónicos y responda todas las llamadas. Asiste a las entrevistas. No te relajes.

Si borra la ronda técnica, y si ya está cumpliendo un período de notificación, es muy probable que obtenga lo que exige en la segunda oferta. Esto es cuando usted exige más de lo que ofrece la primera oferta. Durante mi tiempo en Infosys, vi a muchos empleados haciendo esto. Una vez que notificaron, fácilmente tenían dos o tres ofertas en la mano. Muchos de mis amigos y colegas cambiaron con una subida de más del 90%. Tenía tres ofertas y la tercera oferta era un aumento del 93% (y un paquete variable muy pequeño).

Answer 3

Puede solicitar un CTC de Rs.6.00 lpa pero la compañía puede pagar alrededor de Rs.5.00 a 5.30 lpa.

Además del salario, un cambio de trabajo debe tener en cuenta las perspectivas de crecimiento, el perfil de trabajo desafiante y una posición más alta. Como ya está trabajando, busque puestos más altos que puedan obtener más salario y para esto, tendrá que mejorar sus habilidades. Puedes pensar en las siguientes áreas:

1. Piense en apuntar a la posición de plomo de prueba o incluso al QA Lead. Las oportunidades de herramientas de prueba son muchas. Hay varias herramientas funcionales, de rendimiento y de pruebas de seguridad además de herramientas de gestión de pruebas como Quality Center de HP, CQTM de IBM.
2. La demanda de habilidades como los probadores SOA, los probadores de seguridad están en aumento. Áreas de automatización de pruebas: las habilidades de secuencias de comandos en los lenguajes de herramientas como VB, Java y otros lenguajes de secuencias de comandos como Perl, Shell, Python, etc., ofrecen un buen margen para el crecimiento.
3. Mejore sus habilidades en el área de dominio de la aplicación que agregará valor a los profesionales de pruebas, a saber, BFSI, Telecom, Atención médica, fabricación, incrustados, etc. Puede obtener una certificación en cada una de estas áreas.

Les deseo a todos lo mejor.

Answer 4

Amigo, simplemente no vayas y anuncies tu salario al azar en cualquier lugar, no importa cuán bueno o malo sea, debes leer el Neeti de Chanakya.

Veremos el tema ahora: ¿en qué ciudad se encuentra? ¿Y por qué solo TCS? Cuando esté buscando trabajo, busque cualquier compañía que le pague según sus expectativas.

Recuerda estas reglas:

1. Nunca digas no a alguien que te está ofreciendo un nuevo trabajo.
2. Siempre negocie, no negocie, negocie el mejor salario posible.
3. Compite contigo mismo, no con tus compañeros o amigos.

Generalmente negocio en función de mi nuevo rol, ciudad, designación, etc. Sin embargo, puede seguir una regla general como un aumento predeterminado del 30%.

PD: cuando salí de Infy y me uní a mi nuevo cargo, pude conseguir una caminata del 45%, ¡sí!

Answer 5

Vamos a mantener el salario por un lado primero – 2 años y un cambio es bastante discutible – porque

1. ¿Alguna compañía lo tratará como una persona más fresca hasta que tenga 1 año o que sea franco por 1 año y medio de experiencia … y qué más tiene? 6 meses más, totalmente = 2 años.

No digo que sea la decisión correcta cambiar, pero asegúrese de que si lo hace, debería quedarse al menos durante más de 2 años en TCS, porque aquí hay dos escenarios.

a) manteniendo su ritmo al frente, supongo que cambiará definitivamente después de un año o dos para un incremento salarial; si ese es el caso, tenga cuidado de que estará en una tercera compañía cuando cumpla 4 años de exp. – quién sabe que puede estar en su cuarto también – consecuencias de esto – primero, HR lo interrogará debido a la naturaleza altamente volátil de adherirse a una empresa – lo que afectará directamente su oferta – segundo, ya que no se queda constantemente en una compañía siempre será una nueva figura en el nuevo lugar para el que tendrá que explorar constantemente diferentes entornos y diferentes personas que se sentirá cansado de hacer aparte de su trabajo habitual de oficina, pero lo mejor es que le encantará solo si te gusta enfrentar desafíos; después de todo, la vida es explorar por ti mismo.

b) ahora, si no cambia de TCS y desea quedarse allí por un tiempo, entonces comience a calcular sus incrementos salariales y su CTC después de 2 años, será así:

Actual – 4.0

entrará en TCS con – 5.2 (aproximadamente 30% de aumento – peor de los casos).

después del 1er año – CTC – 5.2 + 15% de 5.2 = 5.98

después del segundo año CTC = 5.98 + 15% de 5.98 = 6.8

así que después de 4 años, su CTC será de 6.8, que es un salario muy decente según las estadísticas actuales.

pero si alardea de una oportunidad en el sitio en TCS, entonces esto también se convertirá en ingresos triples o cuádruples.

Ahora, vamos a no cambiar y mantenernos en Infy por un tiempo,

CTC actual – 4.0

este incremento de marzo – 4.0 + 12% de 4.0 = 4.5

próximo año = 4.5 + 12% 4.5 = 5.04

entonces ahora imagina que si cambias en este punto obtendrás un aumento de 30-40%

entonces irá así = 5.04 + 35% de 5.04 = 6.8

esta 6.8, que obtendrá al final de 2 años en TCS, pero con las dos líneas anteriores, la obtendrá si cambia a otra compañía después de un año en Infy.

Las ventajas aquí son:

1. Tendrá una experiencia estándar de 3+ en una sola compañía, le dará una buena exposición.

2. mientras se cambia, en la nueva compañía le dará un trato decente además de que puede obtener un puesto de alto nivel.

3. su paciencia y su perspectiva de las cosas cambiarán porque, usted está controlando y ejecutándose en el momento y lugar correctos.

—————————–

PERO te importa si cambias a TCS y si obtienes una oportunidad en el sitio (depende de tu suerte), entonces todos estos cálculos no serán más que un simple desperdicio.

Entonces, querido hermano, no pasa nada. sigue a tu corazón.

Answer 6

Los paquetes salariales dependerán principalmente de los recursos humanos a los que se le entreviste.

Hay muchos factores que decidirán el paquete salarial al hacer saltos en las empresas de TI.

1. Valor del mercado

2.Conjunto de habilidades

3.Experiencia

4 demanda

Existen los puntos que he anotado durante mi compañía de TI. Pero si estás interesado en trabajar para TCS, ¡REGALA! ¡Los mejores deseos!

Answer 7

2 años no es una experiencia de TI ideal para cambiar. Esté en Infosys por 1 año más y hágalo 3. En este 1 año, aprenda cualquiera de las herramientas de automatización, ya sea usted mismo o utilizando Infosys Training.

En el campo de las pruebas, el conocimiento de automatización lo ayudará a obtener un mejor paquete que un probador manual sin conocimiento de automatización.

Sé fuerte en el dominio en el que estás trabajando actualmente. En las pruebas, las empresas buscan principalmente su conocimiento de dominio. Ya sea banca, pago, atención médica, venta minorista, lo que sea, sé fuerte en eso.

Answer 8

Puede exigir al menos un 40-50 por ciento de aumento.
El salario que podrían ofrecerle depende de muchos factores.

• Tecnología en la que estás trabajando.
• Compañía de Policías
• Paridad interna
• Condiciones de mercado.

Answer 9

En general, los estándares de la industria oscilan entre el 30 y el 35% de aumento durante el cambio, por lo que en general debe esperar algo de 5.2 Lpa y superior.

Answer 10

Primero responderé a su consulta. Puede pedir 6 y si tiene una buena capacidad de negociación, obtendrá 6-5.5.

Ahora un consejo profesional: es mejor que continúes en Infy durante un año más y trates de ponerte en el lado del desarrollo. Como has completado dos años, deberían considerar cambiar tu proyecto y dominio. Si cambia de compañía ahora, es posible que no obtenga proyectos de desarrollo en otras compañías y en su dominio. Los proyectos de desarrollo tienen mejores opciones y oportunidades de crecimiento a largo plazo.

PD: Por encima de dicho consejo es lo mejor de mi conocimiento. Usted también evalúa sus intereses y opciones.

Answer 11

Corríjame si estoy equivocado pero se requiere un mínimo de 3 años de trabajo para cambiar en TCS. Cualquier correo que envíen para oportunidades, se mencionará como se requiere más de 3 años.

Answer 12

Creo que puedes regatear fácilmente por 6 si eres bueno, si no, entonces debería hacerlo 5.5.
De todos modos, el mínimo que debe alcanzar no debe ser inferior a 5.2 ya que el aumento del 30% es mínimo esperado en un interruptor.

Answer 13

Lo primero es ¿por qué quieres hacer un cambio?

si es solo por dinero, puede obtener más en otra compañía.

si es porque amas TCS, entonces un 20-30% de aumento sería bueno para ti.

si desea cambiar la transmisión, no mire el dinero que se unió a lo que le ofrecieron, más tarde obtendrá dinero.

Espero que esto te ayude a tomar una decisión.

Saludos,

Aishwarya

Answer 14

Tengo 2 años de experiencia en pruebas de automatización (QTP) y también trabajé en manual. Y estoy trabajando para una pequeña empresa, pero ahora quiero cambiarme a otra empresa. ¿Cuánto salario debería esperar de MNC “S ahora? ¿y cuál es el salario mínimo que recibiría? o decirle qué compañía tiene más oportunidades en QA

Gracias por adelantado

Answer 15

Me gusta responder preguntas de manera directa.

En el mejor de los casos, con una experiencia de 2 años, se lo colocará en el nivel superior de ingeniero de sistemas y su paquete será exactamente 5.5 LPA , con un salario disponible de ~ 40k

Puede pedir más, pero no lo obtendrá.

Answer 16

Hasta donde sé, tengo muchos amigos que se enfrentaron a esta situación. Uno de mis amigos recibió la oferta por 7 lacs después de 2.5 años de experiencia.

Entonces debe pedir 6.5–7 Lac. Seguramente pedirán negociación también.

Buena suerte !

Answer 17

Hombre, si estuviera en tu lugar, olvidaría el dinero y aprendería nuevas tecnologías.

Y si desea hacer un cambio, intente con organizaciones que le brinden una gran experiencia de aprendizaje.

Casi sería de mi edad y, por lo tanto, puedo asegurar que no tiene una gran carga financiera sobre usted. Así que busca una experiencia de aprendizaje interesante independientemente del dinero.

Aprender amigo … eso es lo único que nos puede llevar más tiempo en esta carrera de ratas.

Answer 18

¿Qué tan seguro está de terminar en la entrevista de TCS? Si tiene la confianza suficiente de que puede descifrar, ¡entonces es un cálculo muy fácil cuando se trata de su paquete! ¡Su año de exp * 2 que puede esperar! Todo lo mejor !

.ALASKA

Answer 19

Creo que deberías esperar en Infy durante 2-3 meses, escuché de un amigo que trabaja en Infy que planean dar un aumento del 10-15% este año (ya dieron un aumento del 10% el año pasado en diciembre, pero esto es diferente ) … así que creo que deberías cambiar después de eso.

Answer 20

Precisamente siguiendo las tendencias actuales de TCS, puede esperar un máximo de 40% a 50% de aumento. Entonces puede apostar que su salario estaría merodeando alrededor de 5.5 – 6 L.