Depende.
Depende de en qué país se encuentre, y si se encuentra en los Estados Unidos, dependerá de la jurisdicción en la que solicitó. También depende de la totalidad de las circunstancias relacionadas con el robo, lo que sucedió, quién fue parte del evento y cómo llegó a ser una persona de interés, junto con otros aspectos de su asociación anterior con la policía a través de actividades criminales, si corresponde. .
Puedo decirle esto: será absolutamente imprescindible que divulgue toda la información por adelantado al Departamento de Relaciones Humanas cuando presente su solicitud. Si no está claro en la solicitud si divulgar o no esa información, agregaría una declaración personal de eventos que detalla las circunstancias como un anexo a la solicitud.
Sería mucho peor para usted si ocultara esa información en un esfuerzo por ocultar lo que puede ser importante con respecto a su composición general de carácter y antecedentes, a pesar de que nunca fue arrestado, acusado o condenado por ningún delito, solo por tener antecedentes Los investigadores descubren el evento.
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En general, creo que sería mejor divulgar el evento y aceptar cualquier consecuencia, incluso si eso significa no ser contratado.
Si resulta que no es un gran problema con la agencia, será de gran ayuda para la contratación de funcionarios en cuanto a su compromiso de comenzar un nuevo capítulo en su vida, así como también indicará que no tiene absolutamente nada en su pasado que lo llame su integridad (que es una de las características más importantes de un oficial de policía) en cuestión.
¡Buena suerte!