Fui un empleado temprano (# 4) en una startup exitosa. ¿Habría estado mejor si hubiera trabajado para una empresa más grande (Google o Facebook)?

Answer 1

Parte 1:

Muy probablemente, sí: esto es lo que la mayoría de los empleados de inicio simplemente no entienden; Las 5 empresas tecnológicas más importantes establecen estructuras de compensación diseñadas para superar o superar cualquiera de las salidas más exitosas.

Por supuesto, si sus acciones terminan valiendo, digamos, $ 10-20 cada una, entonces es probable que esté mejor que si se hubiera unido a G o F.

Desde el punto de vista de la mitigación del riesgo financiero, potencialmente desde el punto de vista del crecimiento personal, y desde el punto de vista de la diversificación de la cartera, lo mejor que puede hacer en este momento es unirse a una de estas compañías, o al menos cambiar, para que su riqueza potencial no sea tan significativamente atado en una empresa.

Parte 2:

Déjame darte una perspectiva muy diferente: ¿Me estás tomando el pelo? Estás ganando enormes cantidades de dinero, trabajando en una compañía exitosa que puedes ver crecer, y puedes salir con casi un millón de dólares en acciones. Sal y da un paseo y toma un poco de perspectiva. Estás experimentando un híbrido común de avaricia y fomo que afecta a la élite de Silicon Valley. Supéralo y reevalúa tu perspectiva sobre el éxito y la vida.

Digo esto como alguien que ha estado allí antes. Como hice en mi tiempo, necesitas caminar por una pequeña ciudad de acero del medio oeste para ver cómo vive la mayoría de la gente. Ve a donar dinero a la caridad para compensar tus pecados.

Gracias.

Answer 2

Entonces, su paquete es de $ 170k + $ 150k en opciones (1 / 4th de los $ 600k).

Esto suena bastante bien, y ciertamente mejor que lo que gana un ingeniero de software de nivel de entrada normal.

Entonces, dos preguntas:

1. ¿Crees que la última ronda de financiación fue de valor razonable? Si crees que las opciones valen menos, entonces crees más que los inversores que la startup fallará. Si este es el caso, ¿por qué trabajas allí? Por lo tanto, es más probable que piense que este es un valor razonable, e incluso podría creer en un pago mayor en el futuro.
2. ¿Qué tan alto eres? Por supuesto, Facebook y Google pagan salarios más altos para algunos ingenieros, pero con la información aquí, es imposible juzgar.

Answer 3

No proporcionó suficiente información para dar sentido a su pregunta.

¿Vale $ 170k por año? ¿Vales $ 100k o $ 250k? Tal vez le paguen en exceso y las opciones son salsa.

Tal vez no tengas que trabajar duro, tal vez te rompas el trasero. ¿Cómo se compara eso con el entorno laboral de ser un engranaje en una rueda en Google o Facebook?

El valor de la opción es solo una parte de la ecuación. ¿Cuál es su precio de opción? Si son $ 7, entonces no tiene un buen trato, si el precio de su opción es de 10 centavos, entonces es bastante bueno.

¿Está su empresa posicionada para tener un precio por acción de $ 20 en 5 años? 10 años?

En pocas palabras, está apostando, comprando un boleto de lotería, y podría dar sus frutos. También debe divertirse MUCHO haciendo lo que está haciendo con libertad para marcar una verdadera diferencia en el éxito de su empresa. Ser el cuarto empleado es una oportunidad increíble. Podrías estrellarte y quemarte, podrías hacerte rico.

¿Estarías mejor en otro trabajo? Depende de lo que valores.

Así que vamos a verlo estadísticamente. Estadísticamente, generalmente está mejor con un trabajo de una gran empresa que un trabajo de inicio arriesgado, ya que muy pocas nuevas empresas lo hacen grande … MUY pocas. a algunos les va bastante bien, a otros les cuesta mucho y fallan muchísimo.

También ten en cuenta. La hierba siempre es más verde, el dinero no es el fin de todo y será todo éxito, crecimiento o felicidad. Si no odias lo que haces y estás ganando por encima del salario medio de tu ciudad, entonces trata de no adivinar demasiado. Probablemente lo estés haciendo bien.

Answer 4

Mucho más valioso que el dinero en este momento es: ¿dónde habría aprendido más: Google, Facebook o su empresa actual? Apuesto a que estuvo expuesto a muchas más oportunidades de aprender en su compañía actual de lo que hubiera tenido en cualquiera de esas otras dos compañías. Allí, habrías sido un engranaje en la rueda. Aquí, has ayudado a construir algo desde cero, con todas las dificultades (es decir, oportunidades de aprendizaje) que conlleva.