Me han ofrecido un trabajo en Uber. ¿Debo tomarlo dados los problemas recientes que han tenido?

Answer 1

Las decisiones solo son difíciles si hay incertidumbre. Lo que solo es incierto es el futuro de Uber. Lo que es seguro es el beneficio de ciertos atributos de cualquier trabajo nuevo.

Por ejemplo, ¿cuáles son las 2 o 3 cosas más importantes que un trabajo con Uber puede brindarle aunque dure un año? Bueno, puedes decir que trabajaste en una empresa grande (!) Que es casi imposible obtener de una empresa pequeña. Puede convertir esa experiencia en trabajo para una empresa más grande o más pequeña.

Si está trabajando para Uber, ¿está con Uber en Filipinas o con Uber en los Estados Unidos? No importará, pero si estaba pensando en venir a los EE. UU., Podría obtener una visa de trabajo dentro de la empresa en lugar de una H1B.

Por último, sabes lo que la vida está funcionando en tu lugar actual. Pero no sabes lo emocionante que podría ser trabajar en un nuevo trabajo. Es emocionante e inspirador.

Creo que hay más aspectos positivos que negativos. La mejor de las suertes.

Answer 2

¡Felicitaciones por la oferta de trabajo! Debes ser muy bueno en lo que haces para recibir una oferta de Uber. Cuando alguien inteligente se siente “atrapado” o “aburrido” en un trabajo, significa que su empleador no es una buena opción para ellos. Significa que ha llegado el momento de buscar oportunidades que coincidan mejor. Ahora, existe esta oportunidad justo delante de usted. Una buena oferta de trabajo, en una empresa reconocida. Es un boleto de salida. Es demasiado bueno para dejarlo pasar. Pero espera, ¿de verdad?

No para mí. En mi experiencia, uno de los factores clave que contribuyen a su éxito en una empresa es la cultura de la empresa. Las historias que han surgido recientemente arrojan dudas significativas sobre la cultura laboral en Uber. En este punto, es responsabilidad de Uber hacer todo lo posible para convencernos de que estas historias no representan su ideología y que harán todo lo posible para proporcionar un lugar de trabajo seguro y acogedor. Al menos eso lleva tiempo y una investigación significativa. A partir de ahora, son un lugar para desconfiar. Entonces, ¿cómo te afecta esto?

No tiene garantía de un ambiente de trabajo positivo en esta empresa. Si eres mujer, no tienes motivos para creer que estarás exenta del sexismo en un lugar de trabajo sexista. Esa es una situación terrible para trabajar. Será una presión constante sobre usted y muy probablemente le causará un bajo rendimiento. Entonces, si eres mujer, no trabajes en un lugar que haya desarrollado una reputación de acoso sexual, incluso si no está probado. Más vale prevenir que curar cuando se trata de tu carrera.

Ahora, ¿qué pasa si eres un hombre? Hasta el momento, ningún hombre se ha quejado de acoso sexual en Uber. Pero las historias publicadas mencionan un ambiente de trabajo altamente político. Hablan de empleados que retienen información y no cooperan con la esperanza de obtener gráficos de carrera relativamente mejores. Una vez tuve un compañero de equipo que intentaba impedirme en cada paso de un proyecto. Condujo a un estrés inútil e insatisfacción durante 3 meses. Definitivamente no obtuve el mejor rendimiento. Sé que tendría un rendimiento inferior en un entorno de trabajo tan hostil, como lo haría la mayoría de las personas que no están predispuestas a la pequeña competencia. Entonces, incluso como hombre, este no es un gran lugar para trabajar. Ahora bien puede argumentar que su equipo podría no parecerse en nada a las historias. Pero no tienes forma de estar seguro de eso hasta después de unirte. Tampoco tiene garantía de que la atmósfera no cambie muy pronto. Si una empresa ha desarrollado una reputación de mala cultura laboral, probablemente debería evitarla hasta que se aclaren las dudas.

Ahora algunos consejos específicos para su situación. Te sientes atrapado en tu trabajo actual. Créeme, lo último que quieres hacer es ir a otro lugar donde puedas ser infeliz. ¡Entonces tendrás un mal lugar de trabajo con el que deberás quedarte un tiempo antes de que puedas considerar otro cambio! Suenas como una persona inteligente que conoce bien su trabajo. Estás buscando trabajo. Te debes a ti mismo hacer una búsqueda exhaustiva. No te conformes. Esté atento a una empresa en la que no tenga dudas sobre el trabajo o la cultura cuando haga su elección. Puede llevar unos meses más, pero valdrá la pena el esfuerzo. El resto de tu carrera depende de esta decisión. Vaya a un lugar donde esté orgulloso de decirle a las personas para quién trabaja, que se identifique con los valores de la compañía y se sienta bien con su contribución al final del día. Uber tiene un modelo de negocio prometedor, pero en la nube actual de controversia, es difícil llamarlo un empleador modelo.

Te deseo todo lo mejor en tu carrera. Espero que tome la decisión correcta para usted.

Answer 3

Verá, no importa cuántos problemas haya tenido o vaya a tener UBER, esto no afecta sus trabajos.

La razón es que alquilar un taxi hoy en día ha pasado de ser insignificante a casi importante en la vida de cualquiera. Alquilamos un taxi para estar libre de contaminación, sin ruidos de tráfico y para descansar un poco mientras estamos en tránsito a casa. Entonces, una empresa tan grande como UBER nunca tendría pérdidas solo por algunos problemas menores.

Así que no hay de qué preocuparse. Si encuentra el trabajo bien remunerado y es cómodo para usted, continúe y únase a él sin más dudas.

Answer 4

A2A

¿Estás pensando en tomarlo por ser una compañía (in) famosa?

Si es así, a menos que sea una mujer a la que se le ofrezca el puesto de director de operaciones y cuente con el respaldo de un par de VC, probablemente aconsejaría que no lo haga en este momento.

Como mínimo, es probable que desee Benchmark detrás de usted (tienen un asiento de junta) y Glade Brook (no tienen un asiento de junta), y tal vez Thrive (la compañía de Arianna Huffington, ella está personalmente en la junta).

Pero digamos que no eres tú, y es otro papel.

Si tiene un conjunto de cromosomas XX, es probable que no esté contento (incluso podría ser un empleado de fichas, en este punto), y si tiene cromosomas XY, podría o no ser feliz (si era miembro de ¿Fraternidad Theta Xi?).

Pero realmente no debería decidirse por una empresa en medio de una controversia, a menos que considere el impacto futuro en el futuro.

Digamos que esto sucede:

• Tomas el trabajo ahora, mientras la controversia continúa
• Trabajas allí tres años.
• Se necesitan 2 años para arreglar (o no) la controversia
• Ahora estás buscando nuevas oportunidades

¿Cómo van a reaccionar sus posibles empleadores a “Uber” en su currículum?

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Quizás no importe.

Eso realmente dependerá de cómo se desarrolle esta controversia, y de cómo se desarrolle el estado legal de Uber en relación con si los contratistas de Uber son declarados empleados, y cómo todo este viaje compartido vs. servicio de automóvil vs. servicio de taxi se reduce legalmente.

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Creo que es un gran riesgo tenerlos en tu currículum si eres hombre: “Uber guy” va a ser un epíteto por un tiempo.

Si eres mujer, lo sabes , lo sabes absolutamente , a pesar de que es una pregunta inapropiadamente personal, se te hará la pregunta.

No es tan malo como podría ser; hay otras compañías donde sería peor.

Por ejemplo, estoy bastante seguro de que cualquiera que haya trabajado en contabilidad en ENRON probablemente lo deje de su currículum, y afirma que estaban en el Tíbet, “encontrándose”, para explicar la brecha laboral.

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Tomar un trabajo, para mí, siempre ha sido una decisión intensamente personal, y nunca tomé un trabajo en una empresa debido al nombre de la empresa.

O porque estaba aburrida.

He rechazado un par porque la empresa estaba en crisis, y realmente no me gusta la gestión por reacción / gestión por crisis.

En última instancia, tendrá que decidir qué es lo mejor para usted, seguir adelante y luego hacer lo que sea que vaya a hacer.

Answer 5

Juega el juego, recoge el cheque. Nunca dura para siempre. Ayúdate y no te involucres con las drogas, fa fa.