Estoy con visa H1b. Estoy empleado en mi empresa de consultoría pero mi proyecto terminó. Obtendré un nuevo proyecto. ¿Estaré fuera de estado entre proyectos?

Answer 1

Un empleado H1B debe ser empleado a tiempo completo por su empleador registrado para permanecer en el estado. El hecho de que usted sea un consultor enviado a trabajar en nombre de su empleador para sus clientes es irrelevante. Su empleador puede estar cobrándole por hora por sus servicios, pero debe pagarle un salario regular en todo momento. Un empleado H1B no puede ser por hora o ser tratado como un contratista como otros consultores de TI.

Si está “en el banco” entre proyectos y está cobrando un cheque de pago, está en estado. Mientras su empleador siga empleado, deben pagarle independientemente de lo que esté haciendo. Usted pasa de estado en el momento en que terminan su empleo. Pero mientras esté empleado, no pueden retenerle el pago ni tratarlo como un empleado del tipo 1099 por hora.

Tuve un par de proyectos o contratos terminados y me encontré en el banco entre ellos mientras estaba en un H1B. Nunca salí del estado.

Answer 2

La respuesta depende de su empresa de consultoría. Básicamente es un gasto para la empresa de consultoría. Es responsabilidad de la consultora pagar su salario. La forma en que funciona la consultoría es cobrando a la empresa donde trabajó como consultor una tarifa más alta por sus servicios. Si no hay ningún proyecto con la empresa, la consultoría no le generará ningún beneficio.

Si la consultoría lo mantiene en nómina, entonces su H1B es válida. Si te piden que vayas, entonces no es válido. Entonces, la respuesta realmente depende de la consultoría para la que trabaje. La mayoría de las empresas de consultoría tienen un período fijo en el que lo retienen hasta que encuentran otro proyecto para usted.

PD. No soy un experto en inmigración o abogado. Por lo tanto, no garantizo la autenticidad y la validez de mi respuesta. Mi respuesta se basa solo en lo que he leído y aprendido durante mi proceso.

Answer 3

Un empleado H1b siempre debe recibir un salario mínimo mencionado en su LCA. Si no recibe un cheque de pago significa que está fuera de estado. Si su proyecto finalizó y dentro de 2 a 3 semanas si recibe un nuevo proyecto, el empleador generalmente muestra una licencia sabática y demuestra que ha sido empleado continuamente por ellos. A USCIS no le importa si el empleador tiene un proyecto o no, la única regla es que siempre se le debe pagar (con o sin proyecto). Si el empleador no puede pagarle más, debe hacer un arreglo para enviarlo de regreso a su país de origen.