Primero una sugerencia: DEBE tener “jefes sindicales / liderazgo sindical” en la definición de las élites socioeconómicas, incluso si no están en el 1% superior financieramente. A todos los efectos prácticos, son parte de la élite. Con esa advertencia …
John Phileas lo tiene casi bien. No se superpone. Es “captura cognitiva”.
Las élites socioeconómicas de una época invariablemente capturan cognitivamente a las élites cognitivas (¿irónico, eh?). Me refiero a la frase en el sentido secundario de la palabra: aceptar las opiniones de un agente benéfico que es cercano en términos de distancia social, pero lejos en términos de distancia de poder. Esta es una generalización del Síndrome de Estocolmo.
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Los mecanismos son simples: las élites cognitivas, por así decirlo, viven de la beneficencia de las élites socioeconómicas, ya sea a través del patrocinio / apoyo directo, las relaciones laborales o la economía turbia de hablar en conciertos en Davos, charlas TED, etc.
Entonces, en caso de guerra, ¿qué crees que pasará? El 90% de la élite cognitiva convertirá inmediatamente sus talentos para justificar la posición de sus “enemigos” en el conflicto.
El único momento en que las élites cognitivas tienen un poder real de influencia es cuando DOS facciones de las élites socioeconómicas están en guerra entre sí con un equilibrio de poder casi perfecto, y las élites cognitivas emiten el voto decisivo. Un ejemplo es el equilibrio de poder entre 1900-1910 entre la gerencia y la mano de obra. Eso alimentó el surgimiento de una nueva élite cognitiva (los entonces “nuevos medios” de periódicos del mercado de masas, guerras de circulación, periodismo de “prensa amarilla” y polémicas como Ida Tarbell). En aquel entonces, las élites cognitivas no tomaron partido como un voto en bloque, por lo que algunos fueron a la izquierda, otros a la derecha.