Muchas respuestas útiles aquí. Todavía me gustaría agregar mi parte.
Es por naturaleza que la mayoría de las personas no se sienten cómodas con las críticas, especialmente si provienen de extraños. Aunque no nos gusta confesar eso porque es inmaduro decir: “No me gusta cuando alguien critica mi trabajo”.
Es por eso que es probable que a una persona le resulte fácil rechazar la sugerencia de un extraño como irrelevante o innecesaria o simplemente errónea, incluso si ese no es el caso.
Sin embargo, no hace falta decir que no se puede generalizar como una opinión para todos. Es por eso que me veo obligado a creer que mucho en este contexto depende de los siguientes factores:
- Ocasión: ¿Es una muy significativa, probablemente extremadamente importante para el hablante? En caso afirmativo, existe una gran posibilidad de que ya haya dado lo mejor de sí mismo, incluso si no fue bueno para sus estándares.
- Edad / experiencia del hablante: si la persona tiene años de experiencia, de la vida o de ese dominio, es probable que usted vaya y le diga que podría haberlo hecho mejor, se vería grosero y descortés. Particularmente si eres más joven que la persona. ¿Le gustaría que alguien menos experimentado que usted se presente y le diga cómo podría haber sido mejor?
- ¿Cuán importante fue el discurso del orador en esa conferencia, PARA EL? Esto es importante de entender. Dejame explicarte con un ejemplo.
Junto con mi compañero de equipo, estuve en una ceremonia de premiación el año pasado (como ganadores, como luego supimos). Fue una ocasión muy ceremoniosa que tuvo invitados de todo el mundo. Los premios fueron para reconocer y recompensar emprendimientos de TIC únicos e innovadores por parte de empresarios en varios campos de las naciones de la SAARC. Probablemente pueda llamarlo un evento de estatura semi-internacional de esa manera. Éramos las personas más jóvenes allí, siendo solo estudiantes de pregrado.
El punto es que todos los demás allí eran viejos no solo por varios años, sino también por varios años de experiencia. Hubo personas que habían hecho un trabajo tremendo en una variedad de áreas como nuevos medios, periodismo, desarrollo comunitario, radiodifusión, agricultura, educación, salud y medio ambiente, gobierno electrónico, infraestructura y otras cosas. En cuanto a la edad, todos ellos estaban más allá de los 30 años, muchos eran visiblemente más allá de los 40 … por lo que pude observar. No hace falta decir que todos fueron grandes visionarios y empresarios.
Sin embargo, cuando se trataba de las sesiones de la conferencia, resultó que muy pocos de ellos eran “buenos oradores”.
[SIN RELACIÓN]
Por subjetivo que pueda ser ese término, creo que un buen orador es uno que no es un mal orador . Lo digo porque es más fácil definir esto último. Idealmente, hasta donde creo, un mal orador sería aquel que:
1. Se tambalea demasiado
2. Hace pausas inapropiadas y muy largas, que pueden interrumpir el flujo de comunicación y hacer que sea incoherente
3. No es expresivo y transmite todo el discurso en un tono monótono, lo que dificulta la conexión del público
Aunque hay varios otros factores para medir las habilidades de hablar en público: audibilidad, gramática, interacción con la audiencia, acento, pronunciación, etc., pero son más útiles para clasificar a los hablantes no malos en varios niveles: muy buenos oradores, excelentes oradores, buenos oradores, buenos oradores, etc. En cuanto a los “malos oradores”, estos tres puntos son suficientes, según yo.
Más allá del nivel más bajo, ya que todos tienen su propio estilo, es difícil objetivar la clasificación.
[VOLVER AL TEMA]
Mi punto detrás de toda esta historia es plantear un punto aquí: suponiendo que tenía razón al creer que este caballero en particular que habló en una de las sesiones de la conferencia fue realmente un mal orador, ¿debería haberme acercado a él y haberle dado mi opinión? Antes de responder, tenga en cuenta estos puntos:
1. Era al menos 20 años mayor que yo
2. Considerando que ni siquiera había completado mi graduación, él era mucho más educado que yo. Al menos un posgrado seguro
3. Dirigía una organización que trabajaba en asociación con el gobierno central en el área de la educación electrónica.
4. Concluye del # 3 que a lo largo de su carrera debe haber recibido exposición en varios dominios, haber conocido personas altamente calificadas y exitosas y mucho más.
Dos cosas aquí
1. Siendo menos inexperto, si me hubiera acercado a él y le dijera que no era bueno, habría sido imprudente
2. Lo más importante, para esta persona aquí, la forma en que pronunció su discurso no importó mucho. Definitivamente no más que sus años de trabajo.
Creo que lo mejor dice lo que he estado tratando de decir. Necesita evaluar: ¿mis comentarios lo ayudarán de alguna manera?
Y eso explica por qué está bien dar su opinión a alguien que la solicitó, a alguien que es su amigo, a un conocido y que está aprendiendo cómo convertirse en un buen orador, etc., pero no tanto.