Los tres conjuntos de habilidades que describe son todos caminos válidos. La respuesta radica en cómo ve su futuro a más largo plazo y cómo quiere que vaya ese futuro y con quién quiere competir para llegar allí.
El lado del diseño UX / UI puede provenir de entornos de software, publicidad, marketing, publicación o software. ¿Te ves en ese tipo de papel? ¿Podría tu compañía actual verte allí?
Las personas del lado del desarrollador necesariamente provienen de la industria del software, por lo que sus oportunidades están más enfocadas, al igual que el grupo de trabajo externo. ¿Cómo ve usted y su empresa sus habilidades en ese ámbito?
La función de gestión podría ser desempeñada por varias industrias paralelas, por un conjunto creciente de gerentes recientemente desempleados, y se requiere un conjunto de habilidades diferente.
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La respuesta para usted radica en las tareas que realmente disfruta. ¿Prefieres deslizar los marcos de alambre hasta que se vean bien, trabajando en colores y formas? ¿O prefiere la belleza del código ajustado que se ejecuta de forma rápida y sin problemas, deslizando bits y bytes hasta que llegue allí? ¿O prefiere el baile y la complejidad de las personas, entrelazando varias habilidades y personalidad para construir un equipo que funcione bien?
Te sugiero que no sumerjas toda tu fuerza en algo sobre lo que no tienes sentimientos o impulsos, sino que te esfuerces en nuevas tareas a los lados de tu trabajo actual. Ese es el lugar más fácil para encontrar tu crecimiento.