Para sobrevivir en una compañía Fortune 500, la habilidad más importante es probablemente la habilidad de las personas. Sobrevivir significa tener una carrera relativamente estable que implique, tal vez, ascender a algún rango inferior de la gerencia. Tus habilidades técnicas o laborales tienen que ser al menos mediocres, pero estar por encima de mediocres no necesariamente te ayuda. Usted quiere ser visto como alguien que no mueve el bote, alguien que no enoja a las personas y alguien de quien la alta gerencia puede depender para presentar una buena imagen corporativa y hacer lo que quieran sin hacer que ellos o la empresa se vean malo. Además, lo más importante es que su desempeño en su posición actual no puede ser tan estelar que la compañía no pueda encontrar a alguien que pueda reemplazarlo.
Para prosperar en una compañía Fortune 500, es posible que necesite tener muchos de los rasgos de un narcisista. Esto es lo que te llevaría al nivel ejecutivo. Las personas que no pelean no llegan a la cima. No te ascienden a estos niveles solo por ser realmente bueno en tu trabajo y trabajar duro. Si quieres hacerlo realmente bien, tienes que aplastar por completo a tu competencia. Debes promocionarte a ti mismo y a tus logros sin piedad, tomar el crédito por todos los logros que puedas (incluidos los logros de otras personas) y desviar la culpa y la responsabilidad. Debes ser capaz de hablar un juego realmente bueno y de “pulir a los mocos” para presentar el resultado de cualquier cosa en la que hayas tenido una buena luz. Necesita extrema confianza en sí mismo y la capacidad de manipular a otros para lograr que hagan lo que desea, ciertamente tampoco hace daño. Es posible que deba pisar a algunas personas debajo de usted o arrojarlas debajo del autobús, pero siempre que se vea bien para los superiores, eso es lo que importa. Ayuda a que algunos de los superiores también te quieran, ya sea a través de la nariz morena o un acuerdo de tutoría. Nunca permanezca en una posición más de 2 años porque ese período de tiempo le da suficiente tiempo para presumir de todas las cosas grandiosas que logró, y si algo de lo que hizo se desmorona, es el problema del próximo tipo. Y necesita un nuevo puesto cada 2 años si va a tener la amplia gama de experiencias necesarias para continuar siendo promovido.
Recuerde que todos los que lo rodean en una gran empresa tienen dos objetivos:
1. Mantenga el próximo cheque de pago
2. Obtenga un ascenso
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- Soy un hombre de 18 años y tengo miedo de comunicarme con la gente. Una vez que tengo que hablar con alguien, los pensamientos comienzan a distraerme. Quiero hablar como cualquier otra persona, pero siempre tengo miedo por dentro. No sé si trato con las situaciones correctamente, y esto realmente me está molestando. ¿Qué podría ayudar esto?
Las personas que sobreviven se centran más en el número 1.
Las personas que prosperan se centran más en el número 2.