¿Cuáles son las diez habilidades blandas más importantes que los maestros deberían tener?

Answer 1

¡Buena pregunta! Hay muchas cosas en las que puedo pensar como padre de dos hijos que tienen estilos de aprendizaje muy diferentes. Aquí están los que están fuera de mi cabeza, sin ningún orden en particular:
1. Sea compasivo y comprensivo
2. Haga que todos se sientan bienvenidos, no solo los más inteligentes o bien educados: todos deben sentirse necesitados y aquellos niños que nunca son elegidos para tareas especiales definitivamente lo sienten
3. Haga que el aprendizaje sea divertido, especialmente las cosas que temen, como escribir
4. Sepa qué motiva a sus alumnos: es diferente para cada uno y algunos lo necesitan más que otros
5. Reconozca que algunos niños necesitan cosas diferentes para aprender: algunos lo hacen mejor parados atrás o sentados en una pelota de ejercicios, algunos necesitan usar organizadores visuales más que otros y necesitan ayuda para identificar esa necesidad
6. Elogio por el esfuerzo, no solo por las calificaciones
7. Brinde a los estudiantes buenos comentarios sobre lo que hicieron y lo que necesitan para mejorar
8. Tómese en serio el acoso y deshágase de él rápidamente y sin sentido.
9. Encuentre maneras de ayudar a los niños que parecen estar afuera para que se adapten mejor
10. Informe a los padres cuando vea un cambio en un niño / estudiante, bueno o malo

Answer 2

Las cualidades que he enumerado están todas relacionadas entre sí y en gran medida tienen que ver con una profunda energía y creencia en el valor de su trabajo. Como lo demuestra-

1. Organización y atención a los detalles. Mantenga registros y planes inmaculados. Si muestra este grado de responsabilidad, los estudiantes comprenderán que el rendimiento es importante y que el esfuerzo de cada día es parte del todo. Del mismo modo, el entorno del aula debe organizarse, navegarse fácilmente y volverse a poner en orden fácilmente. Debe reflejar el tema actual y otros aspectos de la escuela, el nivel de instrucción, etc. Los estudiantes deben poder encontrar fácilmente sus materiales, ir a su espacio de instrucción, saber dónde entregar la tarea y conocer todos los procedimientos del aula. . Pero primero tienes que tener los procedimientos.
2. Entusiasmo: los mejores maestros son los que tratan sus materias con una energía y alegría palpables. Esas anécdotas sentimentales de niños pobres excitados por la ciencia y trabajando mucho más allá del mínimo son ciertas. Lo he visto: es un poder que rompe incluso las actitudes más difíciles de los estudiantes (y de los padres).
3. Respeto a la pedagogía, teoría y actualización de la base de conocimiento. Cuantos más créditos tenga un maestro, más se les paga (en general) y los maestros ‘excelentes’ realmente aprenden en estudios posteriores y / o estudian por su cuenta. Durante los entrenamientos en el servicio, participan y hacen comentarios como: “Oh, sí, ¿sería este el tipo de niño que estás discutiendo?”
4. Flexibilidad: dentro de los límites de su papel como docentes y su tarea de instruir y desarrollar las mentes y los seres de los niños. En esto quiero decir que es esencial y bueno comprender la naturaleza de las discapacidades de aprendizaje específicas y hacer adaptaciones para eso, pero dentro de eso está la creencia de que cada niño aprenderá en su clase.

Por supuesto, hay muchos más, pero lo anterior en mis más de 25 años de trabajo con maestros es lo esencial para la excelencia. Agregaré que soy un supervisor e instructor notable para los maestros, y soy horrible con las cosas que describí anteriormente. Mi atención y mi compromiso renuncian y soy la persona más desorganizada que conozco, un súper solucionador de problemas, diseñador de planes de estudio, pero no la persona enérgica y constante para llevar a cabo esas cosas. Afortunadamente, he tenido suficientes servicios de apoyo administrativo para mitigar estas debilidades de otro modo grandes y hacer que las cosas funcionen.

Answer 3

Creatividad : ¿Puedes pensar en los problemas de una manera nueva e interesante? Muéstrale a tu empleador cómo.

Solución de problemas : si se enfrenta a un problema, los empleadores quieren saber que hará todo lo posible para solucionarlo. Sus habilidades creativas serán útiles aquí.

Flexibilidad: a veces, su trabajo será un poco como una montaña rusa. ¿Puedes adaptarte al caos?

Trabajo en equipo: no ha terminado con el trabajo en grupo después de la escuela de posgrado. Trabajar en equipo es una parte esencial de casi todos los trabajos.

Liderazgo : puede que no sea un líder nato, pero ¿puede intensificar y guiar a un grupo de personas o un proceso si es necesario?

Gestión del tiempo : la vida se llena, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Debe poder equilibrar su carga de trabajo y priorizar lo que se hace.

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Answer 4

Jim (abajo): No estoy seguro de llamar a cualquiera de esas tres “habilidades blandas”. Son más como rasgos de carácter, ¿verdad? Aquí hay un par de ideas que creo que responden mejor a la pregunta:

1. Aprenda a ser amigable pero firme con los padres; No critique a sus hijos sin ofrecer una solución para cualquier problema. Entonces, cortés pero firmemente, apégate a tus armas. La confianza es inspiradora, y cuando sienten que eres competente, y sabes que lo eres, dejarán de tratar de manejar tu salón de clases por ti.

2. Aprenda a establecer límites para usted mismo, por ejemplo, para decir cortés pero firmemente “no”. Sueña con nuevas formas y luego practica. “Lo siento pero no tengo tiempo ahora. ¿Quizás en otro momento?” “Realmente me gustaría, pero tengo otros compromisos que me impiden decir que sí en este momento. Vuelve conmigo más adelante en el proyecto y tal vez pueda ayudar de alguna manera”. “Dios, no estoy seguro de que sea una buena idea en este momento. Déjame pensarlo y te responderé el lunes. ¿Ok? “” Mi plato está lleno ahora, con comenzar un nuevo trabajo y algunos compromisos familiares. ¿Puedes volver a verme el próximo semestre? “” Lo siento, pero salir a comer entre semana no está en mi presupuesto. ¿Qué tal espagueti en mi casa? ” Etc, etc., etc.

3. Aprende a ser responsable de los errores sin castigarte. Golpearse solo te hace parecer débil e incompetente; ten en cuenta que nunca escuchas a hombres o mujeres exitosos haciéndolo. Todos cometemos errores. Los profesionales aprenden a aceptarlos, corregirlos, aprender de ellos y seguir adelante.

Pensaré un poco más. Espero que esto ayude.

Answer 5

Paciencia, compasión, entusiasmo, en ese orden.