Dudo que lo contraten como gerente externo a la empresa sin tener ninguna experiencia.
Es más probable que alguien reconozca sus habilidades de liderazgo y le ofrezca un puesto si está teniendo éxito en su puesto de Asociado actual. Si te quieren allí, incluso puedes hablar sobre tu interés en avanzar. Su gerente puede ayudarlo con un plan de desarrollo además de una buena evaluación del trabajo.
Aparte de eso, la mayoría de las empresas tienen programas de capacitación en gestión para personas de su edad. Apuesto a que la mayoría requiere un título universitario y un GPA decente con transcripción en lugar de no tener ninguna experiencia. No esperarían que tuvieras ninguno. Están mirando tu potencial futuro. La experiencia de venta real que tenga lo colocaría por delante de otros candidatos en este proceso de selección. La mayoría de los sitios web de las empresas detallan el momento para dicha contratación
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