Tenía 41 meses de experiencia con Capgemini antes de unirme a SIMSR y enfrentaba una pregunta similar.
Pros:
- Ayuda a ser preseleccionado para empresas de consultoría y TI. (CV Shortlisting es la primera ronda para muchas empresas durante las ubicaciones)
- Las empresas de TI valoran la experiencia pasada y lo considerarán para la contratación lateral, en el que, según su experiencia laboral, obtendrá una designación más alta y un salario más alto en comparación con sus pares.
- Estás en una mejor posición para unirte a los puntos cuando el profesor discute un caso de Harvard o en proyectos grupales
- En la entrevista final, el reclutador se centrará en su experiencia laboral y estará ansioso por escuchar lo que realmente hizo en sus 3 años en lugar de preguntarle por qué MBA. escribir preguntas
Contras:
- Pocas empresas cuentan con un máximo de 2 años de experiencia.
- Es posible que sus puntos de vista no coincidan con los recién graduados que no tienen experiencia laboral
Hay ventajas y desventajas en cada etapa de la experiencia laboral. Lo que puede ser una ventaja para usted puede ser una desventaja para otro grupo de aspirantes.
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La mejor de las suertes.