¿Qué habilidades se necesitan para tener una carrera en trabajo social?

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El trabajo social es un campo muy grande con muchas oportunidades de trabajo. Los trabajos se pueden encontrar en los niveles de licenciatura, maestría y LCSW. A medida que aumenta su nivel de educación, se vuelve elegible para muchas más oportunidades. Los trabajadores sociales se pueden encontrar en organizaciones sin fines de lucro, de base, en el campo médico / hospitalario, salud mental, departamento de servicios sociales, tratamiento de uso de sustancias, hogares de ancianos, refugios para personas sin hogar, etc. Las carreras se basan en sus intereses y nivel educativo, por lo que sin tener en cuenta estas cosas, enumeraré más habilidades generales / características de personalidad que se necesitan en el campo:

Compasión, no juzgar, comprensión, defensa, ingenio, empatía, habilidades de comunicación, brújula ética / moral fuerte, habilidades de autocuidado, habilidades de escucha, habilidades de las personas en general, paciencia, flexibilidad, amabilidad, capacidad para ser objetivo, habilidades para resolver problemas , conocimiento sobre los recursos, la creación de redes, la capacidad de dejar ir, límites saludables, respeto, la capacidad de establecer una relación rápida, seguimiento, seguimiento de sus “promesas”, basado en fortalezas. Estoy seguro de que hay muchos otros, pero estos son los que vienen a mi mente.

Esencialmente en el trabajo social, verá personas en sus peores y mejores días. Debe poder conocer a las personas donde están, como en qué habilidades poseen, cuáles son algunas de sus barreras y qué están listos para hacer. No todos están listos para el cambio y debes ser paciente y esperar ese momento. Muchas personas han tenido malas experiencias con el apoyo profesional, por lo que también puedes trabajar en contra de eso. Debe poder cuidarse y tener buenos límites: sepa cuándo decir “no”, sepa cuándo necesita un día libre, sepa cómo calmarse después de un día difícil. Cuidar de los demás es agotador mental y emocionalmente. Llego a casa del trabajo algunos días sintiéndome como un zombie. Luego están esos días en que un cliente “lo entiende” o dan un gran paso, etc. que hacen que todo valga la pena. Por encima de todo, no estás allí para resolver sus problemas por ellos; si lo estás, realmente no los estás ayudando. No somos dadores de consejos. Le preguntamos a una persona qué necesita, hacemos algunas sugerencias o solucionamos problemas, ofrecemos recursos, pero al final es su vida y su elección. Tienes que poder alejarte de eso y estar bien. Creo que fue la parte más difícil para mí acostumbrarme. Queremos ayudar tanto y ver a alguien haciendo una mala elección y queremos precipitarnos y salvarlos … tenemos que dejar que tomen sus propias decisiones, incluso si parecen equivocados o tienen consecuencias negativas.