Soy un Xoogler, ¿debería unirme a Google, LinkedIn o Uber?

Answer 1

Después de haber trabajado tanto en Google (2009–2010) como en LinkedIn (2010–2014), puedo asegurarle que ambas son excelentes empresas. Según su respuesta de seguimiento (que realmente debería haberse incluido en los detalles de la pregunta), la oferta de LinkedIn parece mucho más atractiva que la oferta de Google, suponiendo que no está descuidando detalles importantes como el impacto de la equidad en la compensación. Pero si hay una diferencia de $ 80K en su primer año y $ 40k / año en los años siguientes, tendría que preferir realmente Google a LinkedIn para rechazarlo.

Ah, y Uber? Creo que tendrías que estar loco para ir allí ahora. Supongo que existe la posibilidad de que todos sus problemas desaparezcan y tengan una OPV gloriosa que enriquezca a todos. Pero primero tendrán que contratar un equipo ejecutivo, lograr la paz en su junta directiva, arreglar su cultura tóxica, resolver sus demandas y lograr rentabilidad. ¿Realmente quieres registrarte para una apuesta tan masiva?

Answer 2

Soy la persona que hizo esta pregunta. Aquí están los pros y los contras:

1. LinkedIn está muy emocionado de que me una y me haya dado un nivel de ingeniero de personal con una base mucho más alta que Google y un bono de unión significativo (más de 50k).
2. Uber también está muy emocionado de que me una y esté dispuesto a dar la mejor compensación de todas, pero principalmente en acciones. Incluso su CTO me habló directamente para unirme a ellos. Pero hay una duda sobre la valoración de la empresa y el futuro.
3. Como soy un Googler que regresa, Google no está dispuesto a aumentar la oferta demasiado y llevarme a mi nivel L4 anterior. Su oferta es actualmente la más baja y no tiene bonificación por unirse. Unirse a Google significará un impacto directo de al menos 80k en el primer año y la mitad de eso en los años posteriores. Financieramente no parece una buena opción.

En cuanto al equipo, me gustan los equipos de Google y LinkedIn. Financieramente, LinkedIn tiene más sentido. Marca / Producto sabio, Google parece más popular y estable. En cuanto al crecimiento, Google parece mejor ya que estoy comenzando en un nivel más bajo que LinkedIn o Uber. Y, por último, si la salida a bolsa de Uber sale según lo planeado, la compensación de Uber será de ligas por delante de Google o Linked.

Answer 3

Uber no es algo que desee en su currículum a largo plazo. Lo siento, amigos, simplemente no lo es. Las empresas que terminan en las noticias debido a su cultura corporativa interna abrasiva dejarán impresiones negativas duraderas entre los gerentes de contratación, y será algo que tendrá que superar. No importa lo que usted piense personalmente de los problemas predominantes; Muchos gerentes de contratación son mujeres, y muchos de ellos han desarrollado un desdén muy específico por Uber y degradarán su candidatura en consecuencia.

Volver a Google podría ser interesante, pero corre el riesgo de pasar años trabajando en algo que se cancela. Sabes que sucede. Además, nunca te cambies económicamente. Eres bueno en lo que haces, no dejes que la gente se aproveche de eso con un sueldo bajo.

Eso deja a LinkedIn. La adquisición de Microsoft no está cambiando la forma en que funciona el grupo de LinkedIn; sigue siendo una organización independiente con sus propios recursos humanos, etc. La cultura corporativa es buena, la línea de productos es sensata y bien considerada, y seguramente trabajará en algo que hará algo bueno en el mundo. eso te importa? Debería.

Answer 4

Probablemente te puedan pagar realmente bien en Uber en este momento, y como Xoogler puede que te resulte refrescante trabajar para una empresa que no se ve afectada por la perspectiva de ser malvado. Conozco al menos a una persona que dejó Google por Uber y aún no ha regresado, por lo que no puede ser del todo malo, aunque hay que decir que esa persona es un chico.

No estoy seguro de por qué alguien se emocionaría ante la perspectiva de trabajar para LinkedIn, el sitio de redes sociales menos divertido del mundo. Supongo que hay mucho espacio para mejorar la experiencia del usuario. (Realmente no me gusta LinkedIn).

Por otro lado, el problema con unirse a Google es que hay un montón de Google para unirse, y tal vez la parte a la que termina uniéndose no es una de las partes buenas. Eso siempre es un riesgo.