No es fraude trabajar en el mercado abierto y recibir simultáneamente SSI o SSDI en los Estados Unidos. (El malentendido común se relaciona con trabajar debajo de la mesa mientras se reciben beneficios de manera concurrente, con el objetivo de retener dichos beneficios). El IRS informará automáticamente a las SS de cualquier ingreso legal incurrido. No hay nada ilegal en eso.
Sin embargo.
Puede arruinarlo en cuanto a sus beneficios generales del Seguro Social, asistencia de rehabilitación vocacional, asistencia universitaria, asignación de la Sección 8, desembolso de SNAP o tipo, acceso o elegibilidad de seguro médico. No puedo explorar eso en profundidad porque hay literalmente un mínimo de 300 escenarios en este contexto (dejando de lado lugares como Guam o Puerto Rico). Sus elecciones y posibles consecuencias dependen en gran medida de si tiene RSDI, SSI o SSDI. Luego, además, tiene diferentes reglas y umbrales si es designado principalmente ciego, en comparación con todos los demás. También depende de si recibe asistencia suplementaria estatal, como el programa MSA de Minnesota.
Y solo para agregar a la diversión: ¿es doblemente elegible para Medicare y Medicaid? Es completamente posible, por ejemplo, retener su seguro de Medicare pero arruinar su Medicaid, lo cual no es una buena idea si tiene muchas facturas médicas y de repente está enganchado por el 20% de la suma total.
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Por lo tanto, ser cuidadoso y estar bien informado es la mejor defensa contra la catástrofe.
En el mejor de los casos, es complicado para los clientes de SSI. La mejor opción, en cuanto a la estabilidad de los ingresos y la seguridad de los beneficios, es ver a su asistente social de SS, traer toda la documentación relevante y no jugar juegos. Cualquier sobrepago puede y será recuperado. Comprender los ingresos de seguridad suplementarios.
Entonces. ¿Cuáles son las opciones entonces? Depende. Si tiene SSI, el programa Ticket to Work puede ser para usted. Es el programa de referencia para descubrir cómo trabajar con lo que tiene, sin perder sus beneficios y los beneficios asociados en todos los demás programas. Es de tiempo limitado y de medios probados, y no puede invocarse unilateralmente. Tendría que sentarse con su amable asistente social de vecindario de SS y cualquier otro personal local que deba participar, para ver qué debe hacer para cumplir con los requisitos específicos para sus circunstancias particulares. El sitio de trabajo
Otra alternativa es el programa PASS, Planes para lograr la autosuficiencia. Está menos estructurado, puede ser invocado por sí mismo o alguien más puede hacerlo por usted, pero, francamente, me gustaría ser plenamente consciente de lo que me estaría metiendo independientemente. Lo sabes, haz una cita en tu oficina de SS.
Puede elegir no programar ni trabajar dentro de su sistema estatal en cuanto a beneficios, suponiendo que tenga opciones allí. Algunos estados le permiten comprar Medicaid si supera un determinado umbral y trabaja, pero de lo contrario siguen siendo elegibles para Medicaid. Eso era cierto antes de la expansión de Medicaid, y todavía es cierto hoy. El problema es que el umbral no es universal, y el proceso necesario tampoco es universal. Todavía es el caso de que algunos estados no tienen Medicaid expandido o comprable bajo ninguna circunstancia, así que … Definitivamente lo comprobaría con mucho cuidado en cualquier situación laboral, si depende de un seguro médico. Algunos estados permitirán la flexibilidad solo si está en Ticket o PASS y estos son típicamente programas de tiempo limitado.
Si tiene RSDI, la ecuación financiera es diferente y depende de su edad, como puede ver aquí: ¿Qué sucede si trabajo y obtengo beneficios de jubilación del Seguro Social? Conserva su elegibilidad para Medicare independientemente de los ingresos en general; sin embargo, Medicaid mantiene las cosas interesantes, y esa es una circunstancia por estado que no es posible describir categóricamente.
Honestamente, apenas he arañado la superficie. Si tiene más interés en este tema o tiene preguntas, Incentivos laborales: información general en el sitio web de la Seguridad Social es un excelente lugar para comenzar.
Detengamos el mito de que las personas que reciben beneficios de seguridad social de cualquier tipo están cometiendo fraude al trabajar cualquier cantidad de tiempo. Es perfectamente legal, legítimo y, siempre que sea posible, deseable. El problema es que el sistema implementado es complicado y difícil de trabajar, y a veces se deben tomar decisiones estrictas.