Consejos para la entrevista: 10 consejos para mejorar el rendimiento de la entrevista
Incluso los solicitantes de empleo más inteligentes y calificados deben prepararse para las entrevistas de trabajo. ¿Porque preguntas? La entrevista es una habilidad aprendida, y no hay segundas oportunidades para causar una buena primera impresión. Así que estudie estas 10 estrategias para mejorar sus habilidades de entrevista.
Practica una buena comunicación no verbal
Se trata de demostrar confianza: pararse derecho, hacer contacto visual y conectarse con un firme apretón de manos. Esa primera impresión no verbal puede ser un gran comienzo, o un final rápido, para su entrevista.
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Vestirse para el trabajo o la empresa.
Los códigos de vestimenta informal de hoy no le dan permiso para vestirse como “lo hacen” cuando entrevista. Es importante saber qué ponerse para una entrevista y estar bien arreglado. Si usa traje o algo menos formal depende de la cultura de la empresa y del puesto que busca. Si es posible, llame para obtener información sobre el código de vestimenta de la compañía antes de la entrevista.
Escucha
Desde el comienzo de la entrevista, su entrevistador le está dando información, ya sea directa o indirectamente. Si no lo está escuchando, está perdiendo una gran oportunidad. Las buenas habilidades de comunicación incluyen escuchar y hacerle saber a la persona que escuchó lo que se dijo. Observe a su entrevistador y combine ese estilo y ritmo.
No hables demasiado
Decirle al entrevistador más de lo que necesita saber podría ser un error fatal. Cuando no se haya preparado con anticipación, puede divagar cuando responda las preguntas de la entrevista y, a veces, se quedará sin trabajo. Prepárese para la entrevista leyendo la publicación de empleo, comparando sus habilidades con los requisitos del puesto y relacionando solo esa información.
No seas demasiado familiar
La entrevista es una reunión profesional para hablar de negocios. No se trata de hacer un nuevo amigo. Su nivel de familiaridad debe imitar el comportamiento del entrevistador. Es importante aportar energía y entusiasmo a la entrevista y hacer preguntas, pero no exceda su lugar como candidato en busca de trabajo.
Use lenguaje apropiado
Es un hecho que debe usar un lenguaje profesional durante la entrevista. Tenga en cuenta las palabras de argot inapropiadas o las referencias a la edad, raza, religión, política u orientación sexual: estos temas pueden enviarlo rápidamente.
No seas arrogante
La actitud juega un papel clave en el éxito de su entrevista. Hay un buen equilibrio entre confianza, profesionalismo y modestia. Incluso si está presentando una actuación para demostrar su habilidad, el exceso de confianza es tan malo, si no peor, como ser demasiado reservado.
Ten cuidado de responder las preguntas
Cuando los entrevistadores piden un ejemplo de un momento en el que hiciste algo, están haciendo preguntas de entrevista de comportamiento, que están diseñadas para obtener una muestra de tu comportamiento pasado. Si no logras relacionar un ejemplo específico, no solo no contestas la pregunta, sino que también pierdes la oportunidad de demostrar tu habilidad y hablar sobre tus habilidades.
Hacer preguntas
Cuando se les pregunta si tienen alguna pregunta, la mayoría de los candidatos responden “No”. Respuesta incorrecta. Parte de saber cómo entrevistar es estar preparado para hacer preguntas que demuestren interés en lo que sucede en la empresa. Hacer preguntas también le brinda la oportunidad de averiguar si este es el lugar adecuado para usted. Las mejores preguntas provienen de escuchar lo que se le pregunta durante la entrevista y pedir información adicional.
No parezca desesperado
Cuando te entrevistas con el enfoque “por favor, contratame”, pareces desesperado y menos confiado. Refleja las tres C durante la entrevista: genial, tranquilo y confiado. Sabes que puedes hacer el trabajo; asegúrese de que el entrevistador crea que usted también puede hacerlo.