Además de los requisitos técnicos mencionados por Anand Ganesh, puede consultar las 7 habilidades principales para convertirse en un gran probador de software :
Bueno, hoy en día hay muchos rumores sobre los probadores de software que están trabajando rigurosamente para mejorar sus habilidades y experiencia en pruebas. Sin embargo, también me gustaría destacar este hecho de que no existen pautas específicas para convertirse en un gran probador de software, pero definitivamente hay algunas cualidades que definitivamente pueden ayudarlo a probar mejor y con perfección. Bueno, yendo más lejos con esta idea, me gustaría resumir algunos de los rasgos que pueden ayudarlo a convertirse en un GRAN probador de software.
Adaptabilidad contextual:
- ¿Qué habilidades debo tener como un chico de 15 años?
- ¿Cuáles son las habilidades más efectivas que es probable que se desarrollen en un lapso corto para mencionar en un currículum?
- ¿Hay algún campo que no requiera habilidades de codificación en el sector de TI?
- ¿Qué debo hacer para mejorar mis habilidades de batería?
- ¿Por qué algunas habilidades para la vida son más necesarias que otras?
¿Eres siempre consciente de los contextos de los proyectos?
¿Adoptas realmente los diversos enfoques de prueba de acuerdo con los contextos de tus proyectos?
¿Eres flexible con todos y cada uno de los enfoques de prueba?
Bueno, sí, un gran probador de software necesitaría asegurarse de que él / ella adopta los enfoques de prueba de acuerdo con los contextos de los proyectos. Y, para eso, uno necesitaría comprender muy bien los contextos de los proyectos. Hay posibilidades de que un enfoque funcione en las pruebas ágiles y el mismo no funcionará en un entorno de prueba tradicional. Al ser una gran prueba de software, es muy importante ser flexible y poseer experiencia y conocimiento suficiente en varios enfoques de prueba. Bueno, a pesar de que los ciclos de prueba del proyecto son semanales o mensuales, depende de los probadores para probar de la manera correcta y de la manera más eficiente.
Conocimiento de técnicas de prueba
¿Estás seguro de que conoces todas las técnicas de prueba que existen en la industria?
¿Conoces las pruebas estructuradas?
Muchas veces sucede que los evaluadores ni siquiera conocen las diversas técnicas de prueba disponibles en la industria de pruebas. Bueno, se convierte en una función de trabajo para los probadores no solo tener la información detallada sobre todas las técnicas de prueba, sino también tener conocimiento, habilidades y experiencia en la mayoría de esas técnicas de prueba. Además, el conocimiento de las pruebas estructuradas es lo primero en esta lista para demostrar que es un gran probador de software.
Habilidades en programación
Sobre esto, puedo apostar que la mayoría de ustedes posee una buena cantidad de habilidades de programación. No es solo que solo las pruebas manuales requieren habilidades de programación, en las pruebas de automatización, las habilidades de programación son obligatorias. En las pruebas manuales, puede crear herramientas y fragmentos de código para acelerar las pruebas manuales. La mayoría de las veces, el conocimiento de las habilidades de programación ayuda a los grandes probadores de software a encontrar la probabilidad de la presencia de errores y también, el tipo de errores que se pueden introducir durante la programación.
Comprensión de las necesidades comerciales
¿Entiendes por qué el sistema para el que estás probando está diseñado?
¿Realmente entiendes el objetivo comercial detrás del sistema?
Si la respuesta a las preguntas anteriores es SÍ, entonces definitivamente puede ayudar a analizar las fortalezas y debilidades del sistema e ir más allá del simple deber de prueba. Un gran probador de software debe ser capaz de tomar la decisión final sobre la capacidad de un sistema para activarse. Debe proporcionar al negocio aportes estratégicos competitivos y ventajosos desde la perspectiva de la prueba.
Máximas habilidades de comunicación
Bueno, tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita ayuda al gran probador de software a comunicarse bien con los programadores, los gerentes de prueba y los clientes. Al ser un buen jugador de equipo, las habilidades para transmitir su punto de vista a la otra parte sin dificultad y saber cómo transmitir un defecto son rasgos de personalidad importantes de un gran probador de software.
Conocimiento de priorización
¿Qué caso de prueba probar primero?
Un gran probador de software priorizará los casos de prueba y las características que deben probarse. El entorno de prueba, los requisitos y los plazos varían con frecuencia. Interpretar, organizar y priorizar son las tres tareas que lo ayudarán a alcanzar los objetivos de las pruebas sin comprometer la calidad.
Manténgase actualizado con el aprendizaje continuo
Al estar en el campo de TI, las pruebas son una de esas áreas que sigue evolucionando de vez en cuando. Se presentan nuevas tecnologías, herramientas de prueba y conceptos para ayudar a los evaluadores y a los usuarios finales. Debe mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias que están sucediendo en la industria de las pruebas. Un horario de aprendizaje consistente debe ser parte de cada gran probador de software.
Por último, verifique los puntos a continuación y será uno de esos excelentes probadores de software que adora:
- Fuertes habilidades de prueba lógica
- Potentes habilidades de prueba analítica
- habilidad para trabajar de manera independiente
Bueno, estos pueden ser completamente mi experiencia de un gran probador de software que ayuda a que los proyectos de prueba de software sean exitosos. Pero me encantaría conocer sus experiencias con los grandes probadores de software y sus habilidades de prueba.