Si tengo que elegir entre unirme a una pasantía en una de las principales compañías de software o unirme a una startup, ¿cuáles son los pros y los contras de cada uno y qué debo considerar al tomar esta decisión?

Answer 1

Me gustaría realizar una pasantía en la organización grande para que experimentes la forma sistemática en que funciona y las capas de trabajos disponibles. Esto le mostrará prácticas de desarrollo estructuradas en el ciclo de vida de desarrollo de software y lo ayudará a decidir dónde podría encajar mejor en él. Lo más probable es que también experimente un programa de pasantías organizado, que incluye un proyecto de verano específico, una orientación, actividades de verano orquestadas, acceso a eventos de aprendizaje planificados, observación del trabajo y un mentor. La compañía también puede proporcionarle alojamiento y reubicación de verano.

Si bien esta lección estructurada es excelente, especialmente para un estudiante universitario que está acostumbrado a alguna orientación y todavía está buscando el ajuste adecuado, no lo recomendaría para un graduado reciente.

Considere la puesta en marcha después de graduarse. Con la experiencia corporativa en su haber, comprenderá mejor lo que realmente quiere hacer en el campo.

No hay nada como la energía y la alegría del trabajo en una startup. El compromiso compartido de un objetivo común que impacta directamente crea una atmósfera que no puede ser igualada en una gran corporación.

Tendrá la oportunidad de aprender, crecer y guiar a otros a una edad temprana, y estar rodeado de otros en la misma trayectoria.

Además, tendrá conocimiento corporativo, lo que enriquecerá la cultura de la startup, que a veces puede ser indisciplinada, por lo que la startup también se beneficiará de usted.

Si el inicio sigue siendo pequeño o falla, la experiencia será positiva, y siempre puede mudarse a una organización más grande más adelante en la vida cuando la estabilidad y el crecimiento profesional avanzado son más necesarios en su vida.

También debo agregar que lo que es correcto para otra persona puede no ser adecuado para usted. Obtener una variedad de experiencias lo ayudará a descubrir dónde prosperará, ya sea una empresa pequeña o grande, dónde encaja dentro de esa estructura y en qué es realmente bueno. Por ejemplo, puede ser un excelente administrador de personas y no saberlo todavía; Las oportunidades para dirigir grandes equipos de varias capas solo pueden estar disponibles en un entorno corporativo más grande.

Y, lo más importante, tiene una larga carrera por delante, con múltiples cambios de trabajo y cambios de carrera, así que no se preocupe demasiado por su decisión: esto es solo el comienzo de los primeros en su camino profesional.

Answer 2

Depende del producto que se produce y debe tener en cuenta que muchas compañías abusan de sus pasantes al hacer que trabajen más allá de lo que permiten las leyes y se les obliga a trabajar al mismo costo que un empleado remunerado sin un salario o protección laboral y todavía tienen que mantenerse a sí mismos sin seguridad laboral o incluso una promesa concreta de un puesto al final de la misma, sin importar cuántos juguetes se les permita jugar en las oficinas, serán maltratados: sus horas no son usted y las leyes laborales no lo respaldan y, al final, podría ser despedido como interno cuando finalice el acuerdo y se invite a un nuevo interno y comience todo el ciclo de abuso. He visto que esto sucede con muchos internos y el sistema me enoja y siento pena por ellos y, a menudo, solo los ricos pueden convertirse en pasantes para que tengan algún tipo de mantenimiento de por vida.
Es mejor unirse a una empresa nueva, ya que recibirá un salario y también tendrá la esperanza de que la compañía lo haga, mientras que como pasante no está seguro de si lo mantendrán después de que finalice su pasantía. sus pasantes como mano de obra libre y como en todo lo demás, es más probable que sufra abusos en más formas que la pérdida mental, intelectual, de control sobre su tiempo libre y, como siempre, un cuerpo de perro, vivir en “Frisko es muy costoso”.
He visto que esto sucede tantas veces que me enferma.

Answer 3

Depende de qué pasantía le ofrecerá la oportunidad de hacer un trabajo significativo y trabajar con personas inteligentes. No vaya a trabajar para una de las principales compañías de software solo por reconocimiento de nombre. Seleccione la opción que le permitirá desarrollar su conjunto de habilidades y aprender de profesionales talentosos. En una startup, es más probable que amplíe su experiencia y haga una contribución real. Sin embargo, no todas las startups se crean de la misma manera. Una startup que no tiene una propuesta de valor sólida y un mercado objetivo puede ser un ejercicio inútil.