Puede que no sea ilegal (no conozco ninguna ley relacionada con esto) trabajar a tiempo parcial para otra compañía si una persona tiene un empleo a tiempo completo con una compañía.
Sin embargo, para casi todas las empresas (puede haber algunas excepciones), se menciona en sus términos y condiciones de empleo que, si bien es un empleado a tiempo completo de la empresa, no se supone que el empleado tome ningún otro empleo (a tiempo parcial o a tiempo completo) con cualquier otra empresa. En mi empresa (una gran multinacional), los términos y condiciones son muy claros: soy un empleado a tiempo completo, por lo que no se espera que trabaje para ninguna otra organización.
Algunas compañías permiten excepciones cuando los empleados trabajan para obras de caridad, en una función sin fines de lucro (sin sueldo ni salario). Sin embargo, incluso para tales excepciones, las compañías esperan que los empleados les informen y tomen las aprobaciones previas.
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