Solicité un trabajo y me encantaría trabajar allí. Tuve una entrevista por Skype y todo salió bien, pero no me dijo cuándo me contactaría, y después de 10 días no sé nada. ¿Hay alguna forma de hacer un seguimiento que no empeore las cosas?

Reclutador aquí …

NO les agradezcas después de 10 días. Si desea enviar un agradecimiento, el tiempo sería 12-24 horas más tarde.

Pero es completamente apropiado enviar un seguimiento por correo electrónico. No lo disfraces como una carta de agradecimiento. Sé directo y di algo como esto.

“Hola ____,

Quería hacer un seguimiento del puesto (cargo) que discutimos el (fecha). Disfruté nuestra conversación y estoy emocionado de escuchar comentarios sobre cuáles serían los próximos pasos. Cualquier actualización que pueda proporcionar sería muy apreciada.

Gracias”

No te preocupes, no lo estás empeorando. O bien …

A) descubre que no están interesados ​​(es mejor saberlo con certeza, ¡para que puedas seguir adelante!)

B) obtenga una respuesta positiva y continúe.

Para la próxima vez, trate de preguntar qué tipo de línea de tiempo esperan. No siempre sale según lo planeado, pero luego sabes cuándo hacer un seguimiento. Por ejemplo, si el gerente de contratación dijo: “nos pondremos en contacto con usted dentro de 4 días”, al final del quinto día, debe hacer un seguimiento cortésmente y decirles que está ansioso por escuchar cualquier noticia que puedan compartir.

Una carta de seguimiento o correo electrónico agradeciéndoles por la entrevista es apropiado. Dicho esto, no dejes que la hierba crezca bajo tus pies. Siga entrevistando y piense en ello como un juego de números … ¡cuantas más líneas de pesca en el agua, más probabilidades hay de atrapar un pez! ¡¡Los mejores deseos!!

Simplemente haga llamadas de seguimiento razonables o dependiendo de su modo de comunicación para averiguar el estado. Mientras tanto, explore otras oportunidades.

Considéralo una divertida pero casta primera cita.

Simplemente regístrese para hacer un seguimiento y ver cómo va, sin presunción ni presión.

Y no se haga ilusiones: concéntrese en la próxima oportunidad.

Simplemente pregunte “¿Su posición aún está abierta? ¿Cuándo puedo esperar su decisión sobre mí?”