Si hubiera dicho mentorear o ayudar a las personas, tener la autoridad para poner sus ideas en práctica en una organización, trabajar desde una perspectiva general, gestionar múltiples proyectos a la vez o algo así, un trabajo de supervisor o gerente podría haber sido un buen elección. El simple hecho de querer a la gente del jefe no es una buena razón inicial para querer estos roles.
Un soldado es una posibilidad. Como sargento u oficial comisionado, usted está en condiciones de dar órdenes directas a sus subordinados y esperar un cumplimiento absoluto. Sin embargo, siempre tendrás otras personas más altas que tú y se espera que sigas los comandos de esas personas tan rápido como los demás. Además, comenzará desde abajo y solo tendrá esa autoridad después de ascender metódicamente en los rangos.
Si tiene la suerte de tener muy buenas conexiones o una familia con activos sustanciales o atracción política, es posible que pueda iniciar un negocio. En los negocios, puede exigir el cumplimiento absoluto de sus subordinados; si no quieren cumplir, simplemente puede despedirlos. Alternativamente, podría convertirse en un entrenador de perros, donde el objetivo es el cumplimiento absoluto del comando y los perros están naturalmente inclinados a ser guiados.
Me temo que si no obtienes algo de humildad, te encontrarás en un camino difícil por un tiempo. Dirigir a las personas solo por ese fin parece un deseo excesivo de poder y control. La mayoría de las personas en esos roles generalmente se dan cuenta de que el poder no es un beneficio sino una responsabilidad. Es mucho mejor si quieres ser un líder. Para comenzar con ese rol, siempre trabaje para comprender el panorama general de su organización e insista en la integridad personal absoluta, la calidad y la iniciativa en todo lo que haga. Si hace esto con éxito, la gente comenzará a seguir su iniciativa y tenderá a ascender en los rangos, incluso si no lo hace, acumulará autoridad informal de quienes lo rodean. Estos roles existen en prácticamente todas las organizaciones, por lo que no necesita encontrar algún tipo específico de trabajo para pasar a estos roles.
- Tengo 22 años de edad. He completado un BCA, y actualmente no estoy interesado en nada. ¿Cuáles son algunas sugerencias de qué puedo hacer?
- ¿Es normal mi bebé recién nacido?
- Soy un graduado en finanzas de MBS de Biratnagar, Nepal. Estoy desempleado y he solicitado alrededor de 100 empleos en Katmandú a través de sitios de trabajo durante un año, pero no obtuve respuesta. ¿Cuál puede ser la razón por la cual los empleadores no me consideran para un trabajo de cuentas?
- Necesito una pasarela de pago en India sin tarifas de instalación, ¿cuál es la mejor pasarela de pago?
- Tengo tres meses de vacaciones, ¿qué puedo aprender si quiero hacer ciberseguridad en el futuro?
Por lo general, las personas no se dan cuenta por completo hasta que están en el trabajo, pero los puestos de poder en las organizaciones son extremadamente complicados y muy difíciles. Con el poder viene la responsabilidad y la necesidad de administrar mucho más que solo realizar algunas tareas específicas. Nunca tienes el control absoluto, siempre serás responsable ante muchos maestros, desde tu jefe hasta la ley, hasta mantener a tus subordinados contentos para que no intenten sabotearte a otros con el mismo poder que exigirán resultados de tu parte del pastel . Si estás en él solo porque te gusta poder ladrar y ver a otros saltar a tus órdenes, lo más probable es que te encuentres ladrando a ti mismo en un rincón, disgustado por la mayoría e impotente.