Acabo de completar mi ingeniería y me colocaron en Wipro. Su criterio de elegibilidad es 65% agregado en la graduación. Después del resultado de mi último año, me falta solo 0.27% en total. ¿Es considerable o debería considerar mi oferta como retirada?

Answer 1

Gracias por A2A Madhur.

Wipro sigue políticas muy estrictamente. La diferencia es muy pequeña y eventualmente pueden permitirte unirte, pero no estoy muy seguro, ya que ninguno de mis compañeros de lote que se unieron conmigo se ha enfrentado a este problema. El día de la verificación del documento, calculan el agregado y, si están satisfechos después de ver la hoja de calificación original, solo permiten que los candidatos se unan a Wipro. Hay una alta probabilidad (90%) de que se unirá ya que el déficit es bastante menor (0.27%) y pueden considerar su caso.

Espero eso ayude.

Para obtener más información, puede enviar un correo [protegido por correo electrónico] o puede llamar a la oficina corporativa – [phone]

Cortesía de imagen: cotizaciones de imágenes

Answer 2

Umm bueno … Estoy en Wipro y lamento decirlo, pero Wipro es realmente muy rígido en lo que respecta a los criterios de elegibilidad. Lo llamarían para informar a un lugar determinado y verificarán sus documentos. Literalmente se sientan con una calculadora para calcular el porcentaje de marcas. He visto personas enviadas de regreso porque no cumplían con los criterios de elegibilidad, incluso si era corto por 1 punto.

Pero aún así, supongo que se podría proporcionar flexibilidad hasta cierto punto. Nadie es tan despiadado. Creo que deberías hablar con la autoridad una vez. Si una vez responden que NO PUEDE considerarse, considere su oferta retirada porque una vez dicho se hace en Wipro.

Te sugiero que envíes un correo a [correo electrónico protegido]

Esa es la dirección de correo electrónico que conozco. Si se le ha proporcionado algún otro correo electrónico de contacto, envíeles un correo.

Esperar lo mejor. Dedos cruzados. Déjame saber lo que responden. 🙂

¡Todo lo mejor para una gran carrera por delante! 🙂

Answer 3

Lamento decir esto, pero debe considerar su oferta como cancelada. Ciertamente, Wipro no lo llevará a la empresa y se lo devolverá el primer día de la presentación de informes. Sé de mis compañeros de lote que fueron enviados de regreso después de tres meses de entrenamiento aquí solo porque no obtuvieron una puntuación del 75% (la mayoría de ellos menos de 0.1% -0.5%) en las evaluaciones posteriores al entrenamiento. Fueron enviados de regreso.
Ahórrese el viaje desde su ubicación hasta su ubicación de informes y evite la angustia.

Por otro lado, intente calificar esas marcas faltantes mediante revaluaciones o pidiendo marcas internas a sus maestros.

Confía en mí, solo en Bangalore hay 5000 empresas extrañas que te ofrecen una gran cantidad de oportunidades para desarrollar tu carrera, no deberías golpearte la cabeza ahora que no logras ingresar a Wipro. Solo mira a tus compañeros de clase que perdieron un año.

Existen múltiples oportunidades hoy para su carrera y crecimiento. Escribe exámenes como amcat y e-litmus que te ayudarán a largo plazo

Todo lo mejor…!

Answer 4

En cuanto a los criterios de elegibilidad, Wipro es muy particular sobre el porcentaje.

Pero tengamos una esperanza positiva. Te sugiero que pruebes otras ofertas también.

¡¡Todo lo mejor!!

Answer 5

Este es uno cercano. Pero aún le sugeriré que informe a la autoridad interesada sobre esto. Alguien de Wipro o cualquier gerente de colocación de su universidad para hablar más con Wipro.

La mejor manera posible es intentar encontrar cualquier medio para actualizar sus marcas. Intente volver a verificar o incluso solicitar a sus facultades que den más marcas internas y aumenten su agregado. Este es un caso de ganar ganar. Intenta esto.

De lo contrario, le sugiero que informe a la autoridad. Wipro ha sido estricto en tales casos.

Pase lo que pase, recuerda siempre, nada es permanente 🙂

Todo lo mejor..

Answer 6

En su propio interés, sugeriría que lo considere retirado.

Hay una competencia despiadada en el mercado y el porcentaje y los procesos de selección iniciales son todos procesos de RECHAZO. A la compañía le resulta difícil acomodar a las personas en el rango de porcentaje en el que se encuentra.

La mejor parte es que tienes la oportunidad de despejar las rondas de entrevistas de una buena compañía y eso debería ser suficiente para elevar tu moral.

Espero con ansias otras compañías y estoy seguro de que habrá mejores oportunidades.

Sin embargo, a menos que haya tenido un desempeño extremadamente bueno en las rondas de entrevistas, le sugiero que busque otras oportunidades.

Háganos saber si ayuda. 🙂

Answer 7

Por lo general, estas empresas son muy rígidas en sus criterios, no se desvían de él.

Estoy trabajando con Wipro y se adhieren estrictamente a sus políticas. Pero, hay excepciones en todas partes y su caso es muy cercano. Todo depende ahora de cómo se lleven. Sin embargo, lo otro es que tienen que mantenerlo todo documentado; Dicho esto, si dicen que necesitan un 65%, deben documentarlo con pruebas (marcar hojas y todo) mientras se unen para que cumplan los criterios, por lo que no estoy seguro de cómo funcionará.

Pero no pienses demasiado, espera lo mejor.

Pase lo que pase, pasa por el bien. Quién sabe, hay otra empresa más grande esperándote en el futuro. 🙂

Answer 8

Wipro siempre ha sido bastante estricto con este tipo de cosas.
He visto a personas liberadas debido a un déficit del 0,5%. Sinceramente espero la mejor de las suertes para ti. Pero la única persona en este momento que puede darle la respuesta que desea es su supervisor. Solo pregúntale directamente. Dígale su situación y pregúntele qué esperar. Su supervisor es la única persona que realmente puede decirle qué va a pasar.

La mejor de las suertes. 🙂

Answer 9

Gracias por preguntar, pero muchas personas ya han respondido y no tengo mucho que agregar aquí.
Sí, Wipro es estricto con todas estas cosas, pero en su caso la brecha es demasiado menor.
Solo haga una cosa, confíe en su coordinador de colocación y hable con RR. HH. A través de ellos. Si su universidad lo recomienda, pueden tomar una excepción para una desviación tan pequeña.

¡¡Todo lo mejor!!

Answer 10

Esto sucedió con mi amiga y no le permitieron unirse a Wipro, pero le dijeron que hay una posibilidad después de unos meses cuando su HOD habló con RRHH. Se unió después de unos meses y ahora está trabajando aquí para Wipro. Así que aún puedes intentarlo. O vas por reevaluación o hablas con RRHH. ¡Todo lo mejor!

Answer 11

Mira, no te desanimes. Puede afectar su paquete como sucede con uno de mis amigos

Ella tiene 58% en décimo. Fue seleccionada en wipro como ingeniera de proyectos como parte de TRB con un paquete de 1.8 LPA. De lo contrario, el paquete es 2.75- 3.25 LPA

Answer 12

Ver generalmente el criterio es 60% total.
Este 65 habría estado en su lugar para reducir la multitud.
Te sugiero que sigas intentando en otros lugares.
Si bien no hay daño en ir a la inducción de wipro. No intentes actuar como arte diciéndoles que el criterio era del 65% o algo así. Simplemente vaya allí, de todos modos van a revisar sus documentos. En el momento del embarque, es muy probable que soliciten 60%, no 65%.

Aún así, para estar seguro, no confíes completamente en él y sigue intentando en otros lugares.

Answer 13

Sí, estoy de acuerdo en que Wipro es bastante estricto en estas cosas, las preguntas surgen directamente sobre la selección de empleados. Debe cumplir con los criterios dados según “Perspectiva de la organización”. Espero que te consideren como un empleado allí.

¡¡¡Buena suerte!!!

Answer 14

Anteriormente trabajé para Wipro y durante el tiempo de reclutamiento son muy estrictos con respecto al porcentaje agregado. Mientras se unían, calcularon el porcentaje de nuevo y solo logré pasar por 1 punto para que la mujer que me contaba me sonriera y me dijera suerte. Le pregunté qué pasaría si no hubiera obtenido esas marcas adicionales, así que ella dijo que habría sido triste para los dos, ya que le habríamos pedido que se fuera. Supongo que eso explica la situación pero, sin embargo, siempre puedes intentar comunicar esto y ver si funciona. Lo siento si mi respuesta te decepciona.

Answer 15

Supongo y espero sinceramente que se considere su oferta, pero no puedo asegurarle esto, porque la decisión recae en el departamento de Recursos Humanos y la administración de alto nivel de Wipro. Lo siento si no estoy siendo dulce en mi respuesta, pero es mejor ser real que imaginario.