En primer lugar, si se le proporciona un SE con una experiencia de 3.5 años, la designación es válida. Verifique primero su designación que le han ofrecido.
2 -4 años de experiencia general – SE (ingeniero de sistemas)
4-7 años – ITA (Analista de TI)
7-10 años – AST (Consultor asistente)
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+3 años: ASOC (consultor asociado), +3 más: consultor, etc.
Entonces, idealmente, tan pronto como complete una experiencia total de 4 años, debería ser elegible para una promoción a IT Analyst. Pero déjenme aclarar una cosa primero: para que cualquier promoción suceda en TCS, debe completar un año de servicio en la organización. Eso se llama FAV (Final Anniversary) y es independiente de las jerarquías gerenciales / RMG hasta que lo etiqueten en un proyecto. Es un mandato y nadie puede detenerlo.
La conclusión es que primero completará un año y luego será elegible para una promoción a ITA. Pero, de nuevo, esta promoción es a discreción de su gerente, por lo tanto, se iniciará según su aprobación y puede llevar algo de tiempo. Pero, en general, siempre que trabaje bien en el equipo, ningún gerente lo tiene. Puede ser un cuarto o dos, puede retrasarse, como máximo. Entonces, casi después de 15-16 meses de unirse a la organización, obtendrá un aumento. El aumento varía de 1.2 a 1.3 lakhs para un más fresco y se mantendrá casi igual para un lateral también. Pero como se le ofrece 6.5 ya puede ser diferente en su caso. En general, el salario de ITA oscila entre 6.5-7.2 lpa.
Espero haber respondido a tus dudas.