No creo que la brecha en el tiempo sea el factor principal para no conseguir un trabajo. Esa brecha ciertamente puede reducir su confianza o tal vez tenga una inseguridad o miedo en la forma en que se le percibe al tomarse el tiempo libre. Si se siente menos seguro, entonces su propia confianza o inseguridad puede ser el factor principal y no la causa de esa falta de confianza mostrada.
Aquí hay dos estrategias para superar la brecha.
1. Sea el mejor candidato para el trabajo. Describo completamente lo que esto significa en otras respuestas de Quora y en mi libro, pero esencialmente significa encontrar una compañía en la que se ajuste perfectamente a su cultura y pueda demostrar su capacidad para hacer el trabajo. Los empleadores pasarán por alto las debilidades percibidas como una brecha de empleo cuando se encuentren con el mejor candidato para el trabajo.
2. No tiene la obligación de explicar los detalles de su brecha laboral. Al mismo tiempo, es una oportunidad para convertirlo en algo positivo. Ser padre ES el mejor trabajo del mundo y, sin duda, aprendió y practicó habilidades valiosas necesarias en el lugar de trabajo (por ejemplo, gestión del tiempo, equilibrar un presupuesto, tratar con personas difíciles, etc.). Los cambios en la vida, como el matrimonio y la reubicación, son razones muy comprensibles para alejarse de una carrera. Busque las lecciones y logros que ha logrado en los últimos dos años y preséntelos como beneficios para su próximo empleador.
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Si bien es ilegal en los EE. UU. Preguntarle a alguien sobre su vida personal (por ejemplo, embarazo, matrimonio, etc.) en una entrevista, sin duda es alentador y positivo para un empleador saber que usted está en una relación estable, construyendo una familia y enfocada en tu carrera