Incluso las estrellas de cine no siempre terminan primero. Michelle McCarthy y Jessica Chastain querían ganar un Oscar este año, pero Octavia Spencer ganó en su lugar. ¿Estaban emocionados cuando fueron nominados? Absolutamente. ¿Estaban decepcionados o molestos cuando perdieron? Estoy seguro de que lo fueron. ¿Perder ese premio resultó en un cambio de carrera? Por supuesto no.
Ser invitado a la etapa final de un proceso de entrevista es emocionante. Llegar a la entrevista final es como ser nominado para un premio. Te sientes orgulloso de haber llegado tan lejos. Te permites imaginar comenzar tu nueva vida en este gran trabajo. Desafortunadamente, al igual que los Oscar, generalmente hay un ganador para un trabajo y perder totalmente apesta.
Finalista
Cuando se trata de unos pocos candidatos, la competencia es feroz y los candidatos son fuertes. Pase lo que pase, ser finalista es un sentimiento horrible.
No obtienes una medalla de plata o un trofeo elegante. Simplemente recibe una llamada telefónica que dice que eligió a otra persona que era un poco más fuerte y una mejor opción para el rol y la compañía.
¿Qué se supone que debes hacer ahora? ¿Llorar, gritar, tirar algo o rendirse? Nunca hubiera pensado que escribiría estas palabras, pero en este caso podemos aprender algo de las estrellas de cine.
Cuando Michelle McCarthy perdió, no lloró ni parecía molesta, al menos no lo hizo en la televisión. Ella puso una sonrisa falsa, aplaudió y mostró su apoyo a Octavia. El punto clave aquí es que debes mantener la calma y mantener tu profesionalismo.
Entonces, ¿por qué los actores y actrices nominados tienen su mejor comportamiento? Es porque el programa de premios se transmite a millones de espectadores. Más importante aún, no quieren parecer poco profesionales y desagradecidos. Es un honor ser nominado para un Oscar.
Realmente es un honor
La gente olvida que realmente es un honor llegar a la ronda final de entrevistas. Si llegaste tan lejos, probablemente vencerás a otros 50 candidatos. Piensa en esto, solo hay 2 o 3 personas en la misma posición que tú. Es decir, hablar directamente con los vicepresidentes / directores / gerentes de contratación que continuarán teniendo puestos vacantes en el futuro. Incluso cuando no sea un candidato adecuado para este rol en particular, si los impresiona, pensarán en usted para otro rol o cuando se abra un rol en el futuro.
Así que manténgase fresco, mantenga su profesionalismo y manténgase en contacto con las empresas con las que realmente desea trabajar. Especialmente si has llegado a la etapa final de la entrevista en una de ellas.
Es dificil elegir
En realidad, es realmente difícil para los empleadores decidir sobre un candidato exitoso. Según mi experiencia, a la mayoría de los empleadores también les encantaría contratar al subcampeón, pero no pueden por varias razones, principalmente financieras. Me di cuenta de que si el subcampeón continúa mostrando entusiasmo por trabajar en la empresa, terminan recibiendo un puesto dentro de los 6 meses. ¡La mayoría de las veces el segundo puesto no está disponible porque otra compañía ya los ha arrebatado!
Prepárate para perder
No todos pueden ganar y, por lo general, te enfrentas a los mejores de la industria. No es el fin del mundo cuando no obtienes el puesto. La vida continuará y generalmente todo funciona de todos modos. Por supuesto, es fácil decir esto ahora. No te sentirás así en ese momento.
Entra con confianza cuando te inviten a la etapa final de un proceso de entrevista. Necesitas creer en ti mismo y dar todo lo que tienes. Cuando termine el proceso de la entrevista (¡¿has enviado tu carta de agradecimiento, ¿verdad ?!) prepárate para lo peor. Tener confianza durante la entrevista es clave, pero tómate un tiempo para pensar realmente cómo te fue. Piensa si realmente eres perfecto para el trabajo o si el trabajo es incluso perfecto para ti.
La mayoría de la gente piensa que lo hicieron muy bien durante la entrevista, pero todos sabemos que eso no es cierto. Eres el único que sabe la verdad. Usted es el único que sabe qué tan bien respondió realmente a cada pregunta. Cómo era el lenguaje corporal de los entrevistadores y qué tipo de comentarios recibiste en el camino.
La mayoría de los entrevistadores serán honestos y le dirán que no tiene la experiencia exacta que están buscando. Tal vez no tenga experiencia en una de las industrias que requiere el rol, pero todos saben que puede aprender y aprender durante los primeros meses.
Trabajo soñado o simplemente el trabajo perfecto ahora mismo
A menudo la gente me dice que el trabajo que no obtuvieron fue el trabajo de sus sueños. Es interesante notar que rara vez escucho eso de antemano. Nunca escuché de amigos que vieron la publicación de sus sueños y que están seguros de que conseguirán el trabajo. En realidad se aplicaron a una docena de trabajos. Solo después de ser invitados a las entrevistas, los trabajos se convierten en el trabajo de sus sueños.
Demasiadas personas se sienten abrumadas por la invitación a una entrevista. Ni siquiera pueden pensar con claridad. Solo están pensando una cosa, dejando su trabajo actual.
La hierba es siempre mas verde
La mayoría de las personas deciden buscar otro trabajo cuando no están contentas con su situación actual. No hay necesidad de buscar trabajo cuando está satisfecho con su situación laboral actual. Las personas simplemente se entusiasman demasiado con la entrevista y se olvidan de mirar en profundidad el trabajo y la empresa. La emoción de la entrevista los abruma y se olvidan de averiguar si esto es realmente un buen movimiento o no.
Se humilde
Es agradable sentirse querido y así es como te sientes cuando te invitan a una entrevista. Te sientes especial Estás orgulloso de tu currículum, tu experiencia laboral y secretamente te gusta esa sensación de saber que no todos serán invitados.
Se siente bien ser deseado por otra compañía. La gente olvida que en realidad no son perfectos para el papel o que tienen las mejores habilidades de entrevista.
Todo lo que puedo sugerir es que es importante mantenerse humilde en las etapas finales. A veces, los reclutadores traerán a sabiendas un candidato terrible para que otro candidato se vea mejor. Solo recuerda que no eres el único que está siendo entrevistado. No eres la única persona que parece gustar a los entrevistadores.
Los candidatos también se olvidan de aprovechar esta oportunidad para establecer contactos. Sí, quieres ganar, pero hay muchas posibilidades de que no lo hagas, ¿cuál es tu plan B? ¿Vas a irte y actuar como un niño porque no conseguiste el trabajo? Sinceramente espero que no, aunque lo he visto suficientes veces para saber que algunos de ustedes harán esto.
Asegúrese de tomar los nombres y conectarse con los mejores perros que toman las decisiones durante todo el proceso de la entrevista. Si juegas bien tus cartas, estas son las personas que te recordarán y te recomendarán para otro papel. Nunca se sabe, es posible que te presenten a otra compañía y te abran más puertas de las que jamás soñaste. He visto que esto suceda también.
Al final del día
Perder no se siente bien, pero no es el fin del mundo. Hiciste lo mejor que pudiste y lo diste todo, pero no está destinado a serlo. Si continúas viviendo la vida con el mismo impulso y entusiasmo que trajiste a esas entrevistas, entonces estoy seguro de que pronto conseguirás el trabajo de tus sueños.
Sé honesto contigo mismo y siempre, SIEMPRE aplica y entrevista con otras compañías. No dejes de buscar trabajo solo porque tuviste una buena entrevista.