Soy un estudiante de tercer año de CS en busca de pasantías. Espero ser ingeniero de software después de la graduación, y me ofrecieron una pasantía de control de calidad. ¿Sería bueno el control de calidad para avanzar en ingeniería de software? ¿O debería seguir buscando pasantías de ingeniería de software?

Si desea convertirse en ingeniero de software después de graduarse, es mejor tener al menos una pasantía de ingeniería de software en su haber. Como eres un junior, esta sería tu última pasantía antes de aplicar a tiempo completo, por lo que idealmente tendrías una pasantía de ingeniería de software. Sin embargo, es casi febrero, por lo que es un poco tarde para comenzar el proceso de entrevista con otra compañía, aunque algunas empresas nuevas / más pequeñas aún pueden estar contratando.

Personalmente, seguiría buscando y solicitando puestos de ingeniería de software hasta la fecha límite de su oferta de control de calidad. Intente hablar con el reclutador y solicite extender el plazo si es posible. Si nada parece prometedor para la fecha límite, entonces aceptaría la pasantía de QA. Una vez que esté en la empresa, siempre puede expresar su interés en la ingeniería de software y ver si hay alguna oportunidad de aprendizaje que pueda aprovechar. ¡Todavía hay mucho que puedes aprender como pasante de control de calidad! Y no creo que deba impedirle obtener entrevistas cuando presente su solicitud a tiempo completo.

Solo recuerde que definitivamente debe comenzar a aplicar desde el principio (piense en agosto / septiembre), porque todo el proceso lleva mucho más tiempo de lo que podría esperar.

Mi primera cooperativa terminó siendo un trabajo de control de calidad (me dijeron lo contrario en la entrevista, pero así es la vida), y creo que la experiencia me convirtió en un ingeniero de software más fuerte. Las personas de control de calidad tienen un trabajo difícil, y puede ser un desafío apreciarlo si nunca has estado en las trincheras con algún desarrollador imbécil respirando por tu cuello.

También entrevisté a varios candidatos que hicieron un trabajo de control de calidad como pasantía. Si pueden mostrarme que estaban interesados ​​en mejorar el proceso y contarme algo que automatizaron, casi siempre los recomendaré para un puesto junior. Su actitud e impulso es mucho más importante para mí que la experiencia de programación en bruto.