Si soy ciudadano canadiense y trabajo para una empresa estadounidense con visa de trabajo, ¿tengo que vivir allí o puedo trabajar de forma remota desde Canadá?

Answer 1

Le sugiero que revoque su visa de trabajo de EE. UU. Si puede trabajar de forma remota desde Canadá para no tener que presentar impuestos en ambos países . De lo contrario, una visa de trabajo de los EE. UU. Lo compromete a presentar una declaración del IRS (como le paga un empleador patrocinador de los EE. UU.) Y una declaración de la CRA (como residente de Canadá). Aunque existe un tratado fiscal entre Canadá y los EE. UU. Para que pueda evitar la doble imposición, todavía es mucho papeleo eliminar el impuesto de retención extranjero de los EE. UU. Y transferir sus contribuciones del Seguro Social a sus contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá (CPP).

Mi consejo anterior asume que trabajarías y vivirías en Canadá, ya que aún necesitas una visa de trabajo si continúas trabajando en los Estados Unidos pero viajas de ida y vuelta a Canadá para vivir .

Sin embargo, trabajar de forma remota desde Canadá también tiene otros desafíos legales. Si su empleador estadounidense no tiene presencia legal en Canadá, deberá contratarlo como contratista independiente . Esta es efectivamente una relación de empresa a empresa donde usted facturaría al empleador estadounidense como su cliente. Este acuerdo también está cargado de posibles obligaciones tributarias si CRA lo considera un empleado porque solo tiene un cliente.

Una mejor manera es utilizar una agencia intermediaria de la Organización Profesional (PEO) con sede en Canadá para ser su empleador legal en Canadá . La compañía de EE. UU. Encaminaría su pago a través de esta agencia PEO con sede en Canadá que lo contrataría como su empleado legal en Canadá y luego lo asignaría / ubicaría para trabajar para la empresa de EE. UU. Como su cliente. También estaría protegido por la Ley de Normas de Empleo provincial (los contratistas independientes no están protegidos) y la agencia PEO haría todas las deducciones de impuestos sobre la renta, las contribuciones de CPP y EI en su nombre, así como también emitiría un estado de resultados T4 adecuado en el fin de año para que pueda presentar sus impuestos. Si bien las agencias PEO cobran una tarifa nominal por su servicio, generalmente la paga la compañía estadounidense que desea contratarlo.

Al revocar su visa de trabajo de EE. UU., Ya no se le permitirá trabajar en territorio estadounidense. Esto significa que no puede volver a la oficina de su empleador de EE. UU. Ni a los sitios de sus clientes para trabajar. Sin embargo, puede ir a los EE. UU. Y reunirse con su empleador de EE. UU. (Ahora oficialmente su cliente para el oficial de aduanas de EE. UU.) Para recibir órdenes y direcciones, ya que los ciudadanos canadienses pueden ingresar a los EE. UU. Para reuniones de negocios, conferencias comerciales y capacitación (para relaciones públicas canadienses, necesitaría obtener una visa B1 / B2 emitida en los Estados Unidos para realizar estos viajes). En un nivel práctico, debe mantener sus viajes frecuentes a los EE. UU. Por menos de una semana en cualquier momento, ya que la Aduana de los EE. UU. Puede pensar que ingresa a los EE. UU. Para trabajar si planea estar allí durante semanas (o meses) a la vez sin una visa de trabajo .

Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto conmigo mientras trabajo en una agencia canadiense PEO.

Answer 2

Quora no es un foro adecuado para el asesoramiento legal.

Dicho esto, cuando tuve preguntas similares, hace mucho tiempo, hice un viaje de un día al estado de Washington (cerca de mí) y tuve una consulta inicial sobre asuntos relacionados con un miembro de la Asociación de Abogados de Washington. Al igual que con algunas otras jurisdicciones, existe un mecanismo para que una primera consulta con un miembro de la barra no sea costosa.

Un asunto relacionado es su estado impositivo si realiza algún trabajo real en suelo estadounidense, especialmente si se trata de más de 1 estado de EE. UU., Como suele ser el caso con la tripulación aérea y los atletas profesionales.

El siguiente enlace puede darle pistas sobre esa situación:

FRONTERA Libro y Guía de impuestos sobre la renta definitiva – Fort

Answer 3

Necesita una visa de trabajo para trabajar en suelo estadounidense. No debería necesitar una visa si trabaja fuera de los Estados Unidos.

Como necesita una visa para trabajar dentro de los EE. UU., Incluso por períodos cortos, hay casos en los que tiene una visa de trabajo pero trabaja principalmente fuera de los EE. UU.

Por lo tanto, la visa por sí sola no requiere que vivas continuamente en los EE. Si trabajas dentro de los EE. UU. Para la empresa estadounidense de vez en cuando, y estás en la nómina de EE. UU. Pero el teletrabajo está disponible, puedes vivir en Canadá y trabajar de forma remota. Para la empresa, puede ser más fácil y mejor (sin mencionar que es más barato) patrocinar su visa de trabajo único que establecer una empresa subsidiaria en Canadá.

Answer 4

La única razón por la que se otorga una visa a una persona es para validar legalmente su viaje y permanecer en ese país, pero no el trabajo subcontratado a una persona que vive en otro país.

No necesita una visa para trabajar en una empresa de EE. UU. fuera de EE. UU.

FUENTES Inicio, visaproblems.com

Answer 5

Si el empleador acepta este acuerdo y usted no reside en los Estados Unidos, entonces ni siquiera necesita su visa de trabajo. Solo necesita la visa si va a trabajar en la oficina estadounidense de la compañía estadounidense.