Voy a facilitar una sesión de MBTI para el equipo de gestión de mi departamento. ¿Cómo hacerles entender los tipos y aprovecharlo?

Answer 1

Después de recibir sus resultados, permita una sesión de estudio para que se familiaricen con la gravedad de sus nuevos descubrimientos. Para muchas personas, descubrir su tipo de personalidad y todo lo que conlleva es una experiencia muy poderosa. Puede responder preguntas a las que nunca antes había respondido. Pero deles ese tiempo si puede perdonarlo.

Una vez que estén familiarizados con sus tipos de personalidad, permítales jugar con sus fortalezas dentro del trabajo. Por ejemplo … si un introvertido no solo prefiere trabajar solo, sino que en realidad puede mostrar un mejor rendimiento en soledad, permítales ese lujo y vea crecer su productividad. Sus trabajadores tendrán la satisfacción de tener un jefe que realmente se preocupe por quienes son como individuos, y el sentimiento de orgullo y respeto hará que todos amen su trabajo y sobresalgan en sus respectivos puestos.

Desearía tener jefes en el pasado a quienes les importara. Muchos de mis empleadores anteriores eran extremadamente irrespetuosos y despiadados, y por eso, odiaba ir a trabajar todas las mañanas y me sentía como un fracaso como persona a pesar de ser un excelente trabajador. Pero no importa cuán buen trabajador sea, admito que podría haber hecho mucho más, mucho mejor si tuviera orgullo y me trataran con respeto.