Estoy trabajando para una empresa de consultoría de TI. Estoy planeando irme de vacaciones la primera semana de junio. ¿Qué razón debo dar en el trabajo para tener las vacaciones y no tener que mantenerlas durante mis vacaciones?

Answer 1

Si trabaja para una empresa que sigue la ley del país, cada empleado es elegible para alrededor de 20 a 22 días feriados pagados en un año, además de 10 días de varios días festivos debido a feriados religiosos y nacionales como el 15 de agosto, Diwali, Eid, Navidad, etc. Por lo tanto, no estoy seguro de por qué debe preocuparse por irse de vacaciones, a menos que ya haya agotado sus vacaciones o necesite estar de guardia durante su tiempo de vacaciones (como si estuviera en las Fuerzas Armadas, un médico en un hospital del gobierno o uno de los personal en servicios esenciales como policía, abastecimiento de agua, bomberos, etc. Así que sugiera que le diga a su compañía que necesita tiempo libre y solicite con anticipación si es una buena compañía que respeta el equilibrio de la vida laboral, entonces comprenderán lo contrario, mi sincera sugerencia sería si busca un cambio de trabajo y se une a una organización que entiende que todos los empleados necesitan tiempo libre para ser felices en la vida personal y productivos en la vida profesional. El descanso es su elección.

Answer 2

Solo sea honesto.También nadie debe apoyar el tiempo de vacaciones. Pídale a un colega que lo cubra en su nombre.y devuelva el favor cuando lo necesite.Por último, disfrute de sus vacaciones. 🙂