Por supuesto que puedes. Pero, ¿qué experiencia en gestión tienes ahora? ¿Sabes cómo gestionar proyectos? ¿Gestionar personas? ¿Administrar clientes?
Obviamente al comienzo de su carrera no sabrá lo anterior. Entonces, el enfoque ahora debería estar principalmente en aprender las cosas técnicas. Sé el mejor en la tecnología que elijas. Junto con la tecnología, aprenderá varios procesos, trabajará con equipos, interactuará con clientes, varios problemas que surgen durante la ejecución de un proyecto, varios problemas que enfrentan los empleados.
Una vez que pase algunos años aprendiendo todo esto, puede elegir entre crecer en el lado técnico o en el lado de la administración. Si ha hecho bien su trabajo y todavía está dispuesto a ir por el lado de la administración, puede elegir un rol adecuado y seguir adelante.
Hay muchos programas de capacitación disponibles mientras trabajas. Elija programas que lo ayuden a realizar su sueño. Trabaje con su supervisor para asegurarse de ser nominado para estos programas de capacitación. Tome la ayuda de su supervisor para elegir programas si necesita ayuda.
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Recuerde, si desempeña un papel destacado, puede elegir y la organización tiende a apoyarlo. Desde el primer día, sea el mejor empleado de su lote.