Fui seleccionado por Tech Mahindra en una colocación en el campus realizada en nuestra universidad el 20 de octubre de 2014. ¿Cuánto tiempo les tomará enviar la carta de oferta o la carta de intimidación?

Gracias por A2A, pero realmente no sé nada sobre las ubicaciones en el campus o fuera del campus en Tech Mahindra. Aunque después de cualquier colocación en el campus, la carta de oferta generalmente llega hasta marzo, abril o incluso a veces mayo. Es totalmente la decisión de los respectivos RR. Así que sugeriría relajarse y disfrutar; o bien envíe un correo a Recursos Humanos para obtener más aclaraciones.
Consejo personal: conozco a muchas personas que ingresaron en reclutadores masivos (supongo que Tech Mahindra es uno de esos) y, por su experiencia, podría sugerir que estas compañías generalmente se unen tarde en comparación con otras. Tienen sus programas y, por lo tanto, la carta de oferta podría retrasarse un poco. Puede seguir aprendiendo algo nuevo e incluso buscar mejores oportunidades, ya que es posible que no puedan proporcionarle trabajo durante fases muy largas. Puede perder mucho tiempo esperando y sentado en el banco sin aprender mucho. Sugeriría seguir mirando y aprendiendo; pruebe nuevas perspectivas y tal vez trabaje en una startup hasta que se una. Pero todo después de tu último semestre porque la parte más importante es disfrutar en tu último semestre tanto como puedas. Créeme, es la mejor fase de tu vida, así que haz que valga la pena.

PD: Estoy personalmente en contra de los reclutadores masivos, ya que creo que arruinan más carreras de las que hacen. Nuevamente, no me juzguen ni me maten con comentarios porque es solo una opinión personal de que los reclutadores masivos son buenos para las relaciones y peligrosos para las carreras.

La convocatoria depende de una gran cantidad de factores:

  1. Disponibilidad de proyectos extensos y grandes, que requieren un gran no. De pasantes.
  2. Capacidad de la empresa para pagar a sus empleados.
  3. Doméstica + economía internacional.
  4. Políticas gubernamentales.

Todos estos factores determinan cuándo la compañía llamará a los nuevos pasantes. Como no quieren sobrecargar su empresa.

En las condiciones económicas actuales, las empresas suelen tardar entre 5 y 6 meses antes de llamar.
Pero cuando la economía es mala, tardan 1-1.5 años.

De mis interacciones con mis mayores, así es como mi idea de las ubicaciones en mi universidad es:
Día 1, Día 2: Pruebas de nivel, entrevistas.
Día 3 / Día 4: Resultado anunciado
Día 6: Se requiere que los estudiantes indiquen si están dispuestos a unirse o no.
Día 8-Día 60: La carta de oferta llega a la universidad para los estudiantes que optaron por unirse, después de diferentes duraciones, dependiendo de la empresa.
Su carta ya debería haber llegado, supongo. De lo contrario, debería ser para la primera quincena de diciembre.

¡Hola! Creo que ha pasado bastante tiempo, deben haberse olvidado de ti. ¿Por qué no has planteado esto con la gerencia ya?

Ninguna compañía haría esperar a nadie tanto tiempo. Tech Mahindra despidió a unos 3000 empleados recientemente, esta puede ser la razón por la que no incorporaron más recursos. Siga amablemente con la alta gerencia directamente sobre por qué no lo han contratado ya. Puede obtener sus datos de contacto en google. Mientras tanto, comience a buscar otros trabajos.

Amigo, aunque no estoy en tecnología mahindra pero puedo darte una sugerencia (basada en la experiencia de mis amigos), no te unas a tecnología mahindra. Inmediatamente comience a buscar otras opciones. Es realmente una empresa de mierda con políticas y gestión de mierda.
Verifique esto para una idea general: Confesiones de Tech Mahindra
Lamentablemente, la mayoría de las cosas mencionadas en la página son ciertas.

Bueno, deberían revertirlo en 30 o un máximo de 45 días, si quieren contratarlo.