Siento que necesitas marcarte y promocionarte personalmente antes de solicitar la pasantía. Sigue el proceso a continuación.
1. Preparación
Primero, enumere las tareas que realmente le gusta hacer y en qué es realmente bueno. Luego, enumere todas las instituciones, empresas e individuos que tienen programas de pasantías relacionados con las tareas que realmente está disfrutando y en las que es muy bueno. En tercer lugar, desarrollas y perfeccionas currículums / CV perfectos que hablan sobre las habilidades que tienes y la pasión que tienes. También identifique a amigos, parientes y maestros que tengan buenos lazos de trabajo con las personas e instituciones que desea realizar una pasantía.
2. Acción
- ¿Trabajas en una industria o carrera en la que tienes que estar “todo el tiempo”?
- Llegué al 12º año este año. Resolví todos los NCERT, BITSAT Arihant y todos los documentos de los últimos años. Tengo un promedio de 370. Apareceré para BITSAT. El año que viene, ¿qué me recomendarías?
- Tengo una idea de aplicación para la industria de los videojuegos. ¿Cómo construyo un MVP y pruebo la demanda del mercado?
- No he visto The Revenant. ¿Era Leonardo DiCaprio realmente tan bueno o la Academia le estaba tirando un hueso?
- Si ato a mi perro a un poste fuera de Starbucks durante 10 minutos, ¿sentirá dolor?
2A. Preparación para la reunión
Trate de comunicarse acerca de sus habilidades y disposición para realizar pasantías con la persona adecuada y las organizaciones adecuadas en el momento adecuado. Debería aprovechar las oportunidades para reunirse con ellos personalmente, y a través de sus familiares y maestros que pueden recomendarles sus conocimientos y habilidades, o aprovechar las oportunidades en ferias de empleo. Asegúrate de conocer a la persona adecuada. Por lo general, es el jefe el que decide sobre el programa de pasantías y, por lo general, los jefes están muy influenciados por su secretario, recursos humanos y finanzas. Los miembros de la Junta también tienen mucha influencia en cualquier organización.
2.B. Reunirse con las instituciones / personas y hablar sobre pasantías:
use el tiempo limitado sabiamente para comunicarse para la pasantía. Salúdelos con una sonrisa y describa el propósito de conocerlos. Preséntate y descríbete en términos de (a) características que tienes en términos de calificaciones académicas, habilidades, capacitación que has obtenido, (b) valor que puedes agregar a las organizaciones y que puedes quitar de las organizaciones (c ) problemas que puede resolver en la organización y los problemas que la organización puede resolver por usted (por ejemplo, dinero, requisitos de experiencia laboral.
2C. Clausura
Agradézcales por su valioso tiempo, escriba notas de agradecimiento y correos electrónicos al jefe o la persona que conoce. También haga seguimientos.
3. Continuidad
Siga haciendo seguimientos a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas. En algún momento es muy difícil obtener trabajo o pasantías cuando eres muy nuevo. La mejor opción es preparar la lista de parientes, maestros, amigos de la familia, que tienen buenas redes en los mercados laborales en los que desea realizar prácticas. siga reuniéndolos y busque comentarios y sugerencias de ellos también. Se trata de construir relaciones y confianza y hacer que las personas crean que eres realmente bueno en eso y que eres la persona adecuada para esa tarea.