¿Por qué mi compañero de trabajo actúa de manera tan extraña?

Answer 1

A mí me parece que ya lo has entendido bien.

Puede “sentirse muy en el patio de la escuela” (y él podría pensar que es así), pero en el lugar de trabajo se llama algo más, y se toma muy en serio en estos días.

Discretamente distanciarse de él. . . minimizar el contacto y las “pequeñas conversaciones”. A menos que su escritorio esté a menos de 10 pies del suyo, no debería ser tan difícil. E incluso si es así, ¿a quién le importa? Más vale prevenir que lamentar.

Voy a seguir adelante y decirte qué esperar después para que estés preparado y no te sorprendas: “¿Por qué me ignoras?” “Te has vuelto muy distante” “¿Eres demasiado bueno para hablar conmigo ahora?” – Y cuesta abajo desde allí. Cortar de raíz. Pavo frío. He visto demasiadas situaciones en las que alguien en tus zapatos era simplemente “demasiado amable” para usar una mano firme para detener algo como esto, y muchas veces la otra parte es MUY buena manipulando eso para que suene como aquiescencia o reciprocidad. .

¡Pellizque, pellizque, PÉREGALO! (No recuerdo de qué película es, pero sí recuerdo que fue muy gracioso). ¡Solo pellizca!

Y FGS, NO corresponda de NINGUNA forma o forma, ni le dé nada que se parezca remotamente a una apertura o luz verde (ESO es lo que está evaluando con este comportamiento, ya sea que responda a “agradable” o “agujero”) . E incluso si es completamente inocente, sigue siendo inapropiado.

Confíe en mí: en estos días, no desea que ninguna situación que lo involucre se convierta en una “cosa” de RR. HH.

Answer 2

Él está jugando con fuego. Todo lo que necesita hacer es ir al departamento de recursos humanos y quejarse de su comportamiento y puede ser despedido.

Si bien no es necesario que haga eso en este momento, él debe actuar como un profesional. A todos nos pagan por trabajar y no salir con compañeros de trabajo.

Dile cortés pero firmemente que te está incomodando.

Seriamente.

Answer 3

Parece que tienes razón.

Evítelo cuando sea posible, no haga contacto visual a menos que sea necesario, y vea si puede moverse donde se sienta.