Muchos profesionales jóvenes han tenido múltiples trabajos en diferentes compañías cuando se postulan para la escuela de negocios. La clave es hacer de esto un activo en lugar de una responsabilidad a los ojos del comité de admisiones de MBA.
Como componente clave de nuestra Consulta integral de admisiones, ayudamos a los solicitantes de la escuela secundaria a “trabajar al revés” al presentar su historial profesional en las solicitudes. Es decir, comience con su objetivo a largo plazo, luego su objetivo inmediato posterior al MBA y, finalmente, su experiencia profesional actual y pasada que sea más relevante para esos objetivos. Desea mostrar un vínculo entre lo que imagina hacer en el futuro y lo que ha logrado y aprendido que hace que esa visión sea alcanzable, con la incorporación de una educación de MBA.
Es esencial que el trabajo que tiene al postularse a b-school refleje una verdadera progresión de los que tenía anteriormente. Después de haber tenido 3 puestos, en 3 organizaciones diferentes, puede reclamar una amplia gama de desafíos y logros. Tendrá que describir un “tapiz” que explica al adcom cómo esta historia profesional diferencia y eleva su candidatura a MBA. Transmita su “valor agregado” como futuro estudiante en comparación con aquellos solicitantes que pasaron los mismos 3 años en la misma función en la misma empresa.
El siguiente paso es obtener una evaluación objetiva y experta de su candidatura general de MBA: profesional, académica y personal. Puede descubrir que su historial laboral es mucho más una oportunidad que una restricción.
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Dan Bauer, MBA Harvard
Director Gerente y Fundador
El intercambio de MBA, Ltd.
www.mbaexchange.com