Accenture es conocido por la publicación retrasada de cartas de oferta. Puedo entender su preocupación, ya que esta fase es crucial y difícil.
Según mi experiencia, he visto que la compañía tiene que pasar por varias aprobaciones y verificaciones de antecedentes antes de entregar la carta de oferta a un candidato.
Por supuesto, hacen una ronda completa de verificación después de que te unes, pero hay ciertos requisitos previos que llevan a cabo algunas empresas, y Accenture es uno de ellos.
Otra razón, lo que he visto en algunos casos, el puesto para el que estaban contratando queda en suspenso, y mantienen a los candidatos en la lista de espera hasta que vuelva a aparecer el requisito. Esto tiene un par de inconvenientes: en primer lugar, a veces los candidatos reciben ofertas de otras compañías y se unen. En segundo lugar, según la política de Accenture, si su perfil está en este estado, todas las rondas se completaron y la oferta no se lanzó, luego de 6 meses, se actualiza y todo el proceso debe completarse nuevamente desde el principio.
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Le recomendaría que mantenga un seguimiento constante con el departamento de recursos humanos o con la persona con la que compartió la identificación del correo electrónico, o lo mejor será obtener una referencia interna para acelerar el proceso.
Espero eso ayude.
Saludos 🙂