Tome un trabajo de nivel de entrada que le permita seguir presionando para obtener más experiencia, más responsabilidad. Aproveche todas las oportunidades posibles para exponerse a diferentes cosas. Pon eso en tu currículum y consigue otro trabajo. A veces está bien * enumerar * aspiraciones en su currículum. Me viene a la mente el viejo adagio b-school: “Es mejor pedir perdón que pedir permiso “. Cosas que sabe que puede hacer y con las que ha jugado, pero le falta un poco de experiencia. Algunos empleadores, entrevistadores desaprobarán eso. Los empleadores a veces están preocupados por eso. Tienen que hacerlo ellos mismos para tener éxito. Estás haciendo una venta. El currículum es solo para llevarte a la puerta. Simplemente no pongas mentiras descaradas en tu currículum. Un entrevistador experimentado debería ser capaz de interrogarlo para determinar qué tipo de experiencia tiene y si es un buen candidato, si no es por ese papel, tal vez sea otra cosa. Debe ser honesto acerca de su experiencia en su entrevista. Sé alguien que toma la iniciativa y hace las cosas. Entregue constantemente un valor excepcional a las personas para las que trabaja. Sus empleadores serán grandes referencias.
Soy emprendedor, ingeniero e innovador. Mi startup es mi vida. Proporciono un servicio de tutoría para desarrolladores y produzco conferencias en línea sobre nuevas empresas.