¿Cuál es la mejor manera de mejorar mi carrera como probador manual?

La prueba manual es un proceso llevado a cabo para encontrar los defectos. En este método, el probador desempeña un papel importante como usuario final y verifica todas las características de la aplicación para garantizar el comportamiento de la aplicación. La prueba manual es un tipo muy básico de prueba que ayuda a encontrar los errores en la aplicación bajo prueba. Es una prueba preliminar, debe llevarse a cabo antes de comenzar a automatizar los casos de prueba y también debe verificar la viabilidad de las pruebas de automatización. El plan de prueba es creado y seguido por el probador para garantizar la exhaustividad de la prueba mientras se ejecutan los casos de prueba manualmente sin usar la herramienta de prueba de automatización.

No es necesario tener conocimiento de ninguna herramienta de prueba para la prueba manual de software. Como la prueba de software fundamental siempre dice que ” 100% de automatización no es posible “, por lo que la prueba manual es muy importante.

Objetivo de la prueba manual

El objetivo principal de las pruebas manuales es asegurarse de que la aplicación bajo prueba esté libre de defectos y que la aplicación de software funcione según el documento de especificación de requisitos.

Este tipo incluye la prueba del software de forma manual, es decir, sin utilizar ninguna herramienta automatizada o ningún script. En este tipo, el probador asume el rol de usuario final y prueba el Software para identificar cualquier comportamiento o error inesperado. Existen diferentes etapas para las Pruebas manuales, como las pruebas unitarias, las pruebas de integración, las pruebas del sistema y las pruebas de aceptación del usuario.

El líder de prueba crea un documento de plan de prueba que describe el enfoque detallado y sistemático para probar una aplicación de software. Básicamente, el plan de prueba generalmente incluye una comprensión completa de cuál será el flujo de trabajo final. Para garantizar la integridad de la prueba (100% de cobertura de prueba) se crean casos de prueba o escenarios de prueba. Manual Testing Concepts también incluye pruebas exploratorias a medida que los probadores exploran el software para identificar errores en él.

Después de que se inicie la prueba, se ejecutarán los casos de prueba diseñados o los escenarios de prueba y cualquier diferencia entre los resultados reales y esperados se informará como defectos. Una vez que se arreglen los defectos informados, los evaluadores volverán a probar el defecto para asegurarse de que los defectos estén reparados. El objetivo principal de las pruebas de software es hacer que el software esté libre de defectos y entregar productos de buena calidad al cliente.

Las pruebas manuales no son lo que eran hace cinco años.

El número de trabajos de pruebas manuales puros es bajo y cuando tal trabajo está disponible, la competencia es feroz. En estos días es común encontrarse con probadores manuales que tienen dificultades para encontrar un nuevo trabajo.

Debido a las restricciones presupuestarias para el equipo de prueba, también hay casos en los que los probadores manuales se dejan ir, pero los ingenieros de automatización de pruebas se mantienen.

Lo que no tiene sentido ya que los desarrolladores no son grandes probadores.

Por otro lado, es más fácil para los desarrolladores aprender las pruebas que para los probadores aprender el desarrollo.

Teniendo en cuenta la situación del mercado, muchos probadores manuales ahora están cada vez más interesados ​​en la automatización de pruebas.

Algunos solo quieren expandir sus habilidades al incluir programación y un marco de automatización de pruebas en su caja de herramientas de prueba. Otros contemplan cambiar la dirección por completo y centrarse solo en la automatización.

Pero, ¿cómo puede encontrar el próximo trabajo de automatización cuando no conoce la programación?

Aquí hay algunos puntos genéricos que pueden ayudarlo a mejorar su carrera en QA

  • Mejore sus habilidades de prueba funcional continuamente. Por ejemplo, si ha probado alguna característica, realice una especie de retrospección en términos de lo que podría mejorarse desde su lado para probar la misma característica de manera más eficiente.
  • Explore su aplicación para conocer la funcionalidad que otros no conocen y que lo hará diferente de los demás.
  • Prepare sus objetivos para cada trimestre y realice un seguimiento.
  • Prepare un gráfico de su carrera que lo ayudará a verificar su progreso
  • Aprenda el dominio de la aplicación en la que está trabajando
  • Presente un nuevo proceso de control de calidad y sugerencias para mejorar su equipo y proyecto
  • Siéntete orgulloso de tu trabajo
  • Revise artículos, foros, blogs, documentos técnicos, estudios de casos, seminarios web, etc. para mantenerse actualizado.
  • Busque certificaciones de control de calidad
  • Busque un curso de gestión de proyectos que lo ayude en el futuro cuando lidere un equipo de ingenieros de control de calidad.

En la aplicación de software de prueba, la Prueba manual tiene un papel vital. Mientras realiza la actividad de prueba manual, el probador debe ser creativo y paciente. Los probadores deben desempeñar un papel similar al del usuario final y ejecutar todos los casos de prueba según el punto de vista del usuario final. En este artículo hemos visto sobre “¿Qué es la prueba manual?”, Objetivo de la prueba manual, Diferencia entre prueba manual y prueba de automatización. En el próximo artículo veremos qué es la prueba de automatización.

Si está trabajando en Pruebas manuales , sus valiosos aportes ayudarán a nuestros lectores a saber más sobre Pruebas manuales.

Hace unos años, los trabajos de Pruebas manuales tenían una gran demanda en el mercado laboral. En ese momento, no había muchos dispositivos móviles y aplicaciones móviles disponibles en el mundo de la tecnología, y cada vez más pruebas manuales, más compañías comenzaban a darse cuenta de que tener un equipo de prueba es tan importante como tener un equipo de desarrollo. Entonces, ¿qué hicieron estas empresas? Contrataron a muchos probadores manuales, algunos provenientes de otras profesiones de TI (analistas de negocios, desarrolladores, ingenieros de mesa de ayuda), así como muchos de profesiones que no son de TI. Convertirse en un probador manual no fue muy difícil, ya que no había educación formal disponible. Y sin educación formal, todas las habilidades necesarias para convertirse en un probador manual eran habilidades que no son de TI:

buenas habilidades cognitivas

atención a los detalles

voluntad de aprender cosas nuevas

buena comunicación verbal y escrita

una mente inquisitiva

creatividad

Durante esos años, los probadores no eran en absoluto técnicos en comparación con los desarrolladores. Las cosas fueron buenas para los probadores manuales durante algunos años, pero desde entonces, las cosas han cambiado. La mayoría de las empresas comenzaron a ingresar al mundo de los dispositivos móviles, con sitios y aplicaciones móviles. Además, la tecnología y las pruebas avanzadas con Selenium, la computación en la nube, la automatización de pruebas y la virtualización cobraron importancia.

Entonces, ¿dónde está hoy la prueba manual ? De vez en cuando hablo con los reclutadores locales, así que les hice esta pregunta: la respuesta de un reclutador fue que hay muy pocas oportunidades de pruebas manuales “puras” disponibles. Cuando una de estas oportunidades está disponible, la competencia es feroz con 40-50 personas compitiendo por ella. Al mismo tiempo, hay más y más oportunidades para los evaluadores con habilidades de automatización de pruebas, ya que muchas compañías tienen marcos de automatización de pruebas que necesitan ser mantenidos y mejorados o desean comenzar sus propios marcos.

La respuesta de otro reclutador fue que la mayoría de los roles de prueba parecen ser híbridos. Esto significa que el probador debe ser multifuncional y conocer tanto las pruebas manuales, un lenguaje de programación y un marco de automatización de pruebas. Para este tipo de oportunidad de trabajo, la competencia es baja. Muchas veces, los reclutadores no pueden encontrar personas calificadas y los puestos permanecen abiertos durante mucho tiempo.

¿Continuará esta tendencia? Creo que lo hará. Los evaluadores que inviertan en su propia carrera, conozcan un lenguaje de programación y tengan otras habilidades técnicas tendrán la primera oportunidad de obtener la mayoría de las entrevistas de trabajo en el futuro. Estos evaluadores continuarán acercándose cada vez más a los desarrolladores de software en sus requisitos y habilidades laborales diarias.

Alex Siminiuc es un Gold Tester en uTest y vive en Vancouver, Canadá. Escribe ocasionalmente y enseña automatización de pruebas con Java y Web Driver en su blog.

Hola jiishu

Esta es una de las preguntas en la mente de todos los que trabajan como ingeniero de control de calidad en el rol funcional.

En primer lugar, debe juzgarse a sí mismo en función de sus capacidades e intereses para mejorar su carrera al siguiente nivel. Muchas veces las personas comienzan a trabajar en las tendencias actuales que están en demanda para hacer crecer su carrera, incluso si son aptas para eso.

E, g, si prefiere administrar a las personas, tome la ruta de administración donde se convertirá en líder de control de calidad y gerente de control de calidad más adelante en la compañía de pruebas de software una vez que adquiera las habilidades establecidas en el futuro.

Si está más interesado en el aspecto técnico y de programación, puede comenzar con las pruebas de automatización o las pruebas de rendimiento y mejorar sus habilidades para convertirse en experto. Así que planifique su carrera en consecuencia.

Aquí hay algunos puntos genéricos que pueden ayudarlo a mejorar su carrera en QA

  • Mejore sus habilidades de prueba funcional continuamente. Por ejemplo, si ha probado alguna característica, realice una especie de retrospección en términos de lo que podría mejorarse desde su lado para probar la misma característica de manera más eficiente.
  • Explore su aplicación para conocer la funcionalidad que otros no conocen y que lo hará diferente de los demás.
  • Prepare sus objetivos para cada trimestre y realice un seguimiento.
  • Prepare un gráfico de su carrera que lo ayudará a verificar su progreso
  • Aprenda el dominio de la aplicación en la que está trabajando
  • Presente un nuevo proceso de control de calidad y sugerencias para mejorar su equipo y proyecto
  • Siéntete orgulloso de tu trabajo
  • Revise artículos, foros, blogs, documentos técnicos, estudios de casos, seminarios web, etc. para mantenerse actualizado.
  • Busque certificaciones de control de calidad
  • Busque un curso de gestión de proyectos que lo ayude en el futuro cuando lidere un equipo de ingenieros de control de calidad.

Espero que la información anterior te ayude a hacer crecer tu carrera.

Saludos,

Anand

Gracias por A2A

Ser un probador manual y mejorar son dos cosas diferentes. Totalmente opuesto como a orillas opuestas del río.

En el momento en que comiences a mejorar, no seguirás siendo un probador manual.

Para mejorar aprenderás:

  1. Jmeter
  2. Analítica
  3. HTML5, JS, JQuery
  4. Prueba de caja blanca
  5. Pruebas de seguridad, pruebas de bases de datos, etc.

Una vez que comience a desempeñarse arriba, ya no se lo puede denominar solo Probador manual.

Si no estás por encima ni Automatización, no vales la pena un Probador olvida Manual / Automatización.

Depende de lo siguiente:

  1. ¿Qué tipo de pruebas has estado haciendo o haciendo?
  2. ¿En qué todas las fases / etapas de prueba ha estado involucrado?
  3. ¿Qué es el objetivo? En términos de posición / rol?

La mejora profesional es un término muy genérico, por lo tanto, su plan debe tener esto en cuenta.

Espero que esto ayude.