Tengo dos ofertas de trabajo. Uno de Accenture y otro de Sapient. ¿Cuál será una mejor opción?

Answer 1

Sapient sería una opción mucho mejor que Accenture. Sapient paga bien a sus empleados y el trabajo también es mejor, aprenderá más en Sapient que Accenture.

He trabajado en varias organizaciones, tengo amigos en muchas buenas empresas de TI y actualmente trabajo en Accenture, y créanme, Accenture es la compañía más política que he visto hasta ahora. No importa cuánto mejor trabaje que sus compañeros o cuánto conocimiento pueda tener, la única forma de crecer en Accenture es a través de la presunción. Accenture sigue el modelo del padrino, debe tener un padrino o es prescindible en términos de promociones, clasificaciones, oportunidades en el sitio, etc.

Los gerentes de Accenture no lo pensarían dos veces antes de ponerlo en algunos proyectos de mierda o proyectos de soporte de producción en los que solo perderá su tiempo, Sapient, por otro lado, trabaja en el modelo de precio fijo y, por lo tanto, ni siquiera necesita trabajo de soporte de producción. Sapient requerirá de usted un trabajo duro, pero con el tiempo, le pagará bien en términos de aprendizaje y dinero. Un desarrollador con 5 años de experiencia gana casi el doble en Sapient que en Accenture. Y sabes qué, conozco a numerosas personas que abandonan Accenture para unirse a Sapient, pero no conozco a nadie que haya abandonado Sapient para unirse a Accenture.

1. Sapient es mejor para aprender sobre tecnologías. Si estás dispuesto a trabajar duro, tendrás una carrera gratificante. Si está contento con ser promedio, entonces Accenture sería la mejor opción para usted.
2. Sapient paga mucho mejor. Aprenderás eso a medida que ganes más experiencia
3. Accenture tiene más oportunidades en el sitio. Aún así, tendrá que usar adulación abierta con sus gerentes para pensar incluso en el sitio.

Answer 2

Accenture sin duda. Una muy buena plataforma para mostrar tu talento. Nunca tienes ganas de trabajar como subordinado. A veces, los gerentes vienen a su lugar para aclarar algunas cosas y también son muy buenos para administrar cuentas / personas. Una cosa es altamente competitiva. A menos que no te pruebes a ti mismo y eres único, no lo reconocerás fácilmente. Una muy buena marca afuera. Con respecto a Sapient, no tengo mucha idea. Todo lo mejor. La elección es tuya.

Answer 3

He estado con Accenture durante 10 años ahora. Las razones para elegir Accenture ..
1. Excelente oportunidad para cualquier persona inclinada a aprender y trabajar. ACN financia muchas de sus certificaciones.
2. El trabajo que hace ACN es de primera clase. Trabaje en proyectos para las mejores empresas de todo el mundo. (94 de las 100 principales compañías Fortune 100 para ser precisos)
3. ACN no ‘sirve’ a los clientes. Nosotros ‘socio’
4. Buena cultura laboral
5. Muchas oportunidades para trabajar en diferentes dominios.
6. Crecimiento más rápido que muchas otras organizaciones (si se desempeña)
7. Metodologías de evaluación del desempeño decente.
8. Hasta el 24% de su compensación fija será su “incentivo de rendimiento”. Esto es más que CTC
9. Organizado y tener un marco de recursos humanos relativamente sólido. Las preocupaciones de los empleados son “escuchadas” y atendidas

No he trabajado para Sapient. Pero también he visto algunos empleados felices de Sapient. Consulte con ellos por las razones 🙂

Answer 4

Cómo elegir entre dos ofertas de trabajo : tener dos ofertas de trabajo para elegir es una excelente posición. Si su proceso de solicitud de empleo ha sido inteligente y exitoso, seguramente tendrá más de una oferta de trabajo antes que usted. Si bien es una gran cosa, a menudo puede ser un poco difícil tomar la decisión correcta. Por supuesto, uno de los criterios más fáciles para ayudarlo a tomar esa decisión es el salario. Pero simplemente ir por el trabajo que le paga más a veces puede ser un movimiento miope.

Answer 5

Elija el trabajo que disfrutará mejor independientemente de la empresa que elija. Pero, por supuesto, hay que tener en cuenta los factores a la hora de elegir sobre qué desea reflexionar. Algunos de los cuales son los siguientes:

• paquete de pago o compensación general que incluye propinas, comisiones y beneficios para la salud, etc.
• proximidad a su residencia (viaje, viaje al trabajo, etc.)
• progresión profesional (¿es un tipo de trabajo sin salida o habrá una oportunidad de promoción?)
• ambiente de trabajo y cultura

Este último puede ser el último, a menos que pueda encontrar comentarios y testimonios de empleados anteriores a través de las redes sociales, foros, páginas de la empresa, etc.

Answer 6

Accenture Muchas oportunidades y una de las mejores empresas en términos de capacitación. Puede enfrentar algunos obstáculos o no gustarle ciertas cosas, pero eso depende totalmente de cómo lidie con las circunstancias.

Además, el ambiente es bueno con personas listas para ayudarlo.

No sé mucho sobre sapient tampoco.

¡Espero eso ayude!

Answer 7

Encuentre a algunas personas en LinkedIn o hable con los estudiantes de último año de la universidad que le dieron la misma publicación … Si puede hablar con RRHH de ambas compañías para conocer sus roles, será más útil decidir …