Fui por mi SSB, pero en las tareas de GTO relacionadas con troncos, cuerdas y tablones (balla-fatti) literalmente me quedé en blanco. Mi GTO tuvo que empujarme a través de mi tarea de comando debido a mi incompetencia. ¿Qué aspectos debo mejorar?

Answer 1

El primer requisito es el cambio de actitud.

¿Qué quieres decir con “mi incompetencia”? Solo el pensamiento es suficiente para empujar a uno a un pozo profundo.

El GTO debe haber dicho que se está proporcionando “Material de ayuda” en forma de cuerda (s), fatta, balli para ayudarlo a cruzar el obstáculo y que se pueden usar varias estructuras colocadas dentro del obstáculo.

Si uno comienza a pensar en el Material de ayuda como fatta-balli, algo que el grupo debe transmitir, ¡entonces qué sucede! Alguien sostiene el fatta (lo llamaré tablón) debajo de la axila, la cuerda en el hombro y el Balli para apoyarse ☺️ en lugar de planear cómo usarlos.

Sea claro en este aspecto. La tarea, o parte de ella en el caso de PGT, tiene algunas partes distintas:

a. Obstáculo: terreno entre dos líneas blancas.

si. Estructuras: una serie de estructuras pintadas de blanco, azul, rojo y colocadas dentro del obstáculo. Piense en estos como recursos.

C. Material de ayuda: ya mencionado anteriormente. Estas son las cosas que se utilizarán para ayudarlo a llegar desde la línea de inicio hasta las estructuras hasta la línea de meta (utilizándolas junto con las estructuras). Estos también son sus recursos, obviamente.

re. Grupo: de seis a diez candidatos que trabajan en equipo en armonía. Recursos del curso.

mi. Carga: como su nombre lo indica. No se puede usar como recurso.

La primera tarea en esta categoría es la tarea de grupo progresivo. Como su nombre lo indica, a medida que avanza en esta tarea (cada vez más difícil), progresivamente aprende a manejar una mayor complejidad.

¿Qué puedes mostrar aquí? Casi todos los rasgos deseados.

Por lo tanto, muestre su Inteligencia práctica (encontrar soluciones), Capacidad para utilizar los recursos, Espíritu de equipo, Responsabilidad, Iniciativa, confianza, Toma de decisiones rápida y apropiada, influenciando a otros para que acepten sus ideas (también influenciado por ideas dadas por otros), manejando el estrés y perseverancia.

Las formas y colores de las estructuras se mantienen intencionalmente de esa manera para ayudarlo a avanzar. Es todo sentido común. Mira como puedes

* Puentee la distancia entre la línea de inicio y una estructura o entre dos estructuras / línea de meta, o

* Reduzca la distancia a menos de 4 ‘usando las estructuras y el material de ayuda.

* A veces tus lecciones de física y geometría te ayudarán.

Intencionalmente no he mencionado cosas como palancas, lazo, etc. DEJE SU IMAGINACIÓN GRATIS.

Espero que su consulta haya sido respondida. En caso de problemas específicos, siéntase libre de dejar una línea en Persona Primers.

Answer 2

Ver toda la Tarea de Grupo Progresivo está dividida en cuatro sub partes, cada una de ellas con diferentes estructuras dentro de ellas para proporcionar diferentes enfoques.

Son los siguientes

1-El puente directo: esta es la tarea de entrada amplia. La mayoría de ustedes podrán negociar a través de él. Y como su nombre indica, los tablones se pueden mantener de una manera muy básica para hacer un puente y estarás listo.

2-voladizo obvio: todos nosotros hasta esta edad somos conocidos en cuanto a lo que básicamente son los voladizos. Los voladizos obvios son básicamente aquellos voladizos cuyo punto de apoyo y carga se proporcionan y solo tiene que colocar la tabla o la bola en el lugar correcto. Solo se requiere un material de ayuda.

3- Voladizos improvisados: estos son los voladizos en los que tendrás que hacer algunos cambios en el punto de apoyo o el esfuerzo para negociar a través de ellos. Estos generalmente requieren dos materiales de ayuda.

4- Voladizos complejos: son las estructuras más difíciles en todo el PGT. Necesitan una mente un poco complicada. En esto se utilizarán los tres materiales de ayuda que se le proporcionaron. Aquí tendrá que hacer cambios tanto en el punto de apoyo como en el esfuerzo.

Si puede dar incluso ideas de nivel hasta Voladizos improvisados, el GTO lo ayudará a realizar esta tarea en particular. Solo míralos con cuidado. Todos pueden abordarse muy fácilmente.

Piensa en ello como un juego. En el momento en que comiences a disfrutarlo, comenzarás a negociar con ellos y eventualmente lo completarás.

Answer 3

Solo aprende, sigue aprendiendo. En mi primer intento, también me encontré con todos estos problemas. Era tan tonto que incluso no pude aprender de la tarea grupal. Sin embargo, mi GTO me apoyó mucho. Al final del día, me recomendaron que también con un rango de mérito muy cercano a 200 en la lista final de méritos de NDA.

Más tarde, seguí siendo muy creativo al usar todos estos equipos. Ese es un punto que aprendí. Así que sigue aprendiendo, sigue mejorando. Nadie es bueno en todo. El tipo muy activo durante estas tareas tiene mayores posibilidades de caer durante los IP, mientras que el otro puede llegar a la última recomendación. Recuerde siempre que las tareas solo evalúan su única cualidad, mientras que una interacción lo definirá colectivamente.

Todo lo mejor.

Answer 4

En primer lugar, no ser capaz de realizar estas tareas de “balla-fatti” no debe suponerse como el único motivo de rechazo. Muchos candidatos que sufren el mismo problema son recomendados. Uno tiene que rendir al máximo en cada tarea sin importar la tarea anterior.

Ahora hablamos de estas tareas de fattaballi (que significa tarea de grupo progresivo, tarea de medio grupo, tarea de comando y tarea de grupo final).

La clave para resolver esta tarea es observar de cerca la estructura proporcionada. Cada estructura te da suficientes pistas para que puedas pasar fácilmente. Por ejemplo, la estructura podría tener un orificio de diámetro igual al del registro. Esto significa que el registro iría dentro de él. O puede haber dos ángulos (digamos en forma de L invertida) hasta la altura de la tabla más corta. Esto significa que este tablón se debe arreglar allí. etc. Tales sugerencias son fáciles de encontrar.

Ahora, el enfoque más común para cualquiera de estas tareas es crear un voladizo. En otras palabras, está tratando de crear un hígado con punto de apoyo en el medio, y cuyo primer brazo no puede subir (como lo sostiene una estructura rígida desde arriba). Por lo tanto, le permite poner su peso en el segundo brazo y cruzar la distancia, sin que toque el suelo. Ahora, cómo crear tal estructura debe ser resuelto con la ayuda de los “consejos” sobre la estructura.

También un aspecto muy importante de esta tarea es cómo transmitir sus ideas a su grupo y convencerlas. También se debe cuidar el número de miembros que pueden acomodarse en un punto particular. Por lo tanto, estar atento, tener un buen poder de comunicación, ser bueno con su grupo y mejores ideas aumentarían sus posibilidades de éxito.

Answer 5

Debe prestar atención a las cosas que proporcionan y las formas de la estructura.

Asegúrese de probar todas y cada una de las formas disponibles en la estructura.

Me ha sucedido en mi primer SSB. No he probado el agujero completo y las formas que están disponibles en la estructura. Yo también me quedé en blanco.

Muchos candidatos hacen el mismo error, incluso GTO sigue dando pistas. debes asegurarte de haber intentado todo lo posible. Para eso debes tener un pensamiento práctico de proceso.

En mi segunda tarea de SSB en grupo, nos quedamos atrapados en un punto y comencé a probar cada forma que se encuentra en la estructura y la tercera forma funcionó para mí Mientras que todo el grupo estaba en blanco. Me ayuda mucho en todas mis tareas y tareas de comando también.

Answer 6

Mi querido, en primer lugar, mejora tu personalidad para GTO, porque tu GTO no está interesado en tus ideas (aap kitne bhi bade fanne khaan bn jao) él está interesado en tu enfoque sistemático, por ejemplo, enfoque paso a paso, tu razonamiento lógico, observación, cálculo, análisis , imaginación, percepción como muchas más cualidades juegan un papel vital cuando estás en acciones. en un lenguaje simple (no importa las ideas que tengas), tu necesidad es lo básico en lugar de ideas para que puedas mejorar tu personalidad.

para más videos, visite el enlace dado Hosla Academy

1 – cómo reaccionan los candidatos desconocidos o desconocidos con las estructuras en terreno GTO.

2 – cómo actúa / reacciona la mente candidata cuando su GTO aumenta el grado de dificultades en la tarea.

Answer 7

Supongo que tus habilidades prácticas podrían ser trabajadas. Aprenda los diferentes tipos de nudos de cuerda que se pueden usar para atar y mover objetos sin levantar directamente las manos.

Intentar amplificar su estado mental abstracto para encontrar soluciones innovadoras o alternativas a un problema determinado puede ayudarlo con tales actividades 🙂

Editar: para agregar, GTO son realmente muy fáciles. Básicamente, todas las tareas se basan en piezas establecidas y la colocación de objetos. Una vez que conoce la aplicación exacta de la colocación en voladizo y fulcro, cada tarea se parece a la misma, aunque con diferentes ajustes en la colocación de obstáculos. No olvides llevar contigo también una saludable copa de coraje, audacia y lógica.

Answer 8

Las habilidades para resolver problemas deben mejorarse. Debo aconsejarle que aborde el problema (tareas) en direcciones inversas. Comienza a pensar en llegar a la línea de salida desde la línea de meta. A veces esto da un plan más claro para ejecutar.

Visite mi sitio web para más trucos y consejos:

http://www.beanofficer.wordpress.com

Answer 9

1. Toma de riesgos
2. Iniciativa
3. Valor
4. Liderando desde el frente