He cambiado de trabajo cuatro veces en los últimos siete años. ¿Hay algo mal conmigo?

Answer 1

No en realidad no.

Cambiar de trabajo con mucha frecuencia o no cambiar: ambos tienen sus propios pros / contras.

¿Son estos cambios de trabajo en la misma línea de trabajo o en una línea de trabajo diferente? ¿Están dentro de la misma industria o industria diferente? Básicamente, ¿se están agregando a sus habilidades / conocimientos y habilidades (en HR Parlance lo llamamos competencias)

Si simplemente está cambiando el trabajo, y va por un trabajo similar y probablemente también dentro de la misma industria, no hay problemas como tal, pero al contratar para un puesto “superior” o “gerencial”, es posible que se enfrente a un escrutinio más alto o que no se le ofrezca un trabajo tan rápido

¿Está cambiando de trabajo en todas las industrias y diferentes perfiles de trabajo?

Entonces deberías introspectar seriamente por qué. O probablemente pueda pedir ayuda al consejero de carrera para averiguar por qué sucede eso.

Probablemente no puedas descubrir cuál es tu vocación o qué es lo que te hará feliz, a veces eso lleva más tiempo y tendrás que luchar para encontrar el significado. Pero no hay elección como tal.

Encontré una historia interesante en “qué debo hacer con mi vida” de Po Bronson, (Estas son historias de la vida real), donde el personaje cambió 7 trabajos en 8 años. Pero luego es capaz de descubrir lo que será feliz y satisfecho de hacer y seguir adelante.

Así que relájate y busca buenos augurios. y todo lo mejor hasta entonces.

Answer 2

La frustración obliga a la abdicación, por lo que los mortales menores pueden sentirse cómodos al avanzar, el bloqueo es solo para reyes y políticos fallidos, solo borre su falta de voluntad al avanzar.

Es interesante comparar la ética laboral de China con la estadounidense, porque las dos “éticas laborales” están desarticuladas, lo que es normal en una es anormal en la otra.

China es una carrera por el dinero en efectivo, pero con el trabajo por beneficios e incluso a largo plazo, todavía es muy buscada y se considera muy significativa, mucho más que en los Estados Unidos, que está recurriendo a contratos a muy corto plazo.

Los chinos son reacios a cambiar sus costumbres, si Mao Zedong estuviera vivo hoy, la Revolución Cultural viviría con él.

Los chinos ven su personalidad ejemplificada por la nación, los estadounidenses ven a la nación en el individuo.

Creo que este sentimiento de necesidad de cambiar de trabajo está relacionado con la forma en que nos conectamos con la Sociedad en general,
la lealtad ni siquiera se considera, pero algunos sienten vergüenza al avisar para irse.

Tal vez ese sentimiento inexplicable es el origen de este cuestionamiento de su normalidad, algo innato que ya no existe en nuestro dominio.

Los chinos son mucho más leales a su empleador (causando corrupción) y basan su autoestima más en atributos sociales que en elecciones de estilo de vida individuales, lo que les parece normal pero cada vez más anormal para nosotros.

Es mejor considerar la reubicación del trabajo de tantos ángeles diferentes como sea posible, y cuanto más distante sea la perspectiva, mejor será, después de que todo el personaje vaya con el trabajo.

La renumeración perdura mucho después de que se gasta el dinero, probablemente para siempre en la mayoría de los casos, siempre admiré la ciudad fabril, pero eso no fue compartido por la gran cantidad de personas que optaron por la satisfacción a corto plazo, el apaciguamiento del “impulso inmediato”, eso es muy normal pero no era natural hasta hace unos años.

Answer 3

No, cambié de trabajo cada 15 meses más o menos para llegar a donde quería estar. Tengo un alto coeficiente intelectual y estaba aburrido, impaciente y simplemente no estaba preparado para esperar 8 años para una promoción. Para mí, esto era lo correcto.

Pero parece que le molestan sus cambios de trabajo o no lo habría pedido. ?

Me pregunto si estás buscando los roles correctos?

¿Quizás es hora de revisar los trabajos que está buscando?

¿Qué cosas tenían en común sus trabajos que eran buenas y qué cosas tenían en común que no?

¿Qué es lo que realmente quieres? ¿Y qué posibilidades hay de que estos trabajos lo lleven allí?

En caso afirmativo, continúe y rastree de cerca cuánto más se acercan a su objetivo … si no, ¡necesita cambiar los trabajos que está buscando!

Answer 4

No importa el dinero, encuentra un trabajo que te encante. Tienes que amar lo que haces. No busca trabajo, sino un trabajo estable a su propio paso. Continúa educando tu mente y mira lo que se te ocurre.

Answer 5

Solía ​​ser que una persona conseguiría un trabajo y se quedaría toda la vida, independientemente de cómo se sintiera al respecto. Más recientemente, se ha convertido en la norma pasar a un trabajo diferente cada pocos años. Eres bastante normal. Lo más probable es que haya aprendido algo en cada trabajo que se ha agregado a su conjunto de habilidades y que lo hace valioso para su próximo empleador. Un día puede encontrar algo que disfrute y al que agregue valor y permanezca por muchos años. Hasta entonces, traiga su juego A a cada empleador en el camino.

Answer 6

¿Qué me dirías? Qu Dejé alrededor de 4 trabajos en un mes: p

Simplemente lea la historia del dueño de MC Donald, encontrará que no está haciendo nada malo 😀