No puedo hablar con India, pero puedo decirte mi perspectiva como entrevistador técnico cuando contrate para mi equipo.
Si veo CCNP en un currículum preferiría que sea actual, por supuesto, las empresas se preocupan por su estado de socio y personalmente no me importa si estás certificado o no, PERO lo que me importa es si incluyes un CCNP sin especificar que ha caducado, ESPECIALMENTE si intenta pasarlo como actual.
A menos que tenga una razón explicable (y le preguntaré por qué dejó que caduque), lo veré como negativo. Sin una buena justificación, lo veo como alguien que no está dispuesto a invertir en sí mismo, y si no te vas a molestar, ¿por qué debería hacerlo?
Si ha expirado, es mejor dejar el CCNP fuera del currículum y tal vez mencionarlo verbalmente en la entrevista si funciona en contexto. Si no puede obtener la entrevista sin el CCNP en el currículum, eso también debería decirle algo.
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La mayoría de las veces, al entrevistar a candidatos que han expirado los certificados de red (excepto para el nivel de experto), resultan ser fraudulentos, aunque no siempre es el caso, generalmente lo es.
En última instancia, su competencia percibida le permitirá obtener el trabajo, y las personas competentes harán todo lo posible para ser competentes y crecer continuamente con la tecnología.