Mi agregado es inferior al 50% durante los primeros 5 semestres con retrasos activos. ¿Cuáles son las posibilidades de obtener ubicaciones en el campus?

Answer 1

Por técnica diré que no. Teniendo en cuenta las empresas no técnicas, todo se reduce a su fuerza vinculante, lo que quiero decir, ¿qué tan bien se puede imaginar en la entrevista de tal manera que se expliquen sus bajas calificaciones? Hacia el final de la temporada de colocación, habrá algunas empresas y nuevas empresas cuyos criterios de elegibilidad le permitirán presentarse a las entrevistas. La primera pregunta que se disparará es “¿Por qué su porcentaje es bajo?”. La forma en que abordes este será un factor importante de tu veredicto. Además del porcentaje, debe tener algunas cosas buenas en su currículum para ayudarlo a compensar sus bajas calificaciones, tal vez una buena pasantía, un proyecto o un POR (posición de responsabilidad). Su currículum es una hoja de papel que describe el viaje de 4 años de su vida universitaria. La forma en que lo pones allí es todo lo que va a importar al final. Permíteme asegurarte que habrá compañías en las que podrás realizar las entrevistas, solo sé paciente y no pierdas la esperanza. Todo lo mejor.

Gracias por A2A

Answer 2

Como reclutador, estos son los pensamientos que tendré en mi cabeza mientras lo considero para las ubicaciones:

1. ¿Cuál es la razón de los retrasos y el bajo porcentaje?

1. ¿Solo falta de sinceridad? ¿Sin esfuerzo?
2. Se hizo un esfuerzo, pero de alguna manera no pude comprender nada (lo cual me resulta difícil de creer dado que tenía un alto rango en su categoría respectiva).
3. Estabas ocupado con otra cosa, que era más interesante.
4. ¿Cuál es la mediana de tu clase? Es el porcentaje general de su clase en el lado inferior.
5. ¿Algo más, salud, problemas personales?

Si la respuesta es a) no me gustaría contratarlo a menos que demuestre que puede recuperarse en el sexto semestre.

Si la respuesta es b) no me gustaría contratarlo porque no agregará valor

Si la respuesta es c) Entonces tiene algo que mostrar y puede involucrarme para que haga su caso.

Muchas compañías tendrán un porcentaje de corte preciso para filtrar ayb.

Mi sugerencia:

Trabaja muy duro para borrar todos tus atrasos y mejorar tu porcentaje en los semestres restantes. No te preocupes si no te asignan hasta el último día de la universidad. Si logra borrar todos sus atrasos y mejorar su porcentaje, obtendrá oportunidades incluso después de graduarse. Sin embargo, si pierde la esperanza y sigue acumulando más retrasos, tendrá un momento difícil en la vida a menos que esté en (c) arriba y haya desarrollado algo interesante a expensas de sus estudios universitarios.