Tengo una amplia variedad de experiencia en diferentes compañías e industrias, pero algunos de mis colegas en mi compañía tecnológica actual dicen que mi experiencia no significa nada porque todo es anecdótico. ¿Tienen razón?

Me temo que tus amigos podrían tener razón, y te recomendaría que trabajes duro para demostrar que están equivocados. Confuso, ¿verdad?

Bueno, aquí está mi opinión.

En primer lugar, debe identificar qué ‘experiencia’ exacta es relevante para su trabajo actual en Tech Company. Si esta experiencia es algo que ya ha dominado, entonces es bueno hacerlo. Por ejemplo, si tiene experiencia en el uso de un determinado lenguaje de programación, sin importar a dónde vaya, esta experiencia sigue siendo relevante, especialmente si es la base sobre la que lo contratan y si es lo que le contratan para hacer. Sin embargo, si es contratado debido a su capacidad para reparar hardware (y posteriormente contratado para hacer eso), la experiencia del lenguaje de programación se vuelve sin fusibles. Por supuesto, cada habilidad que adquieras en la vida resultará útil en algún momento, pero en este caso específico, la compañía requerirá que solo arregles el hardware. Entonces, cuando sus colegas dicen que su conocimiento del lenguaje de programación no tiene valor y, por lo tanto, es anecdótico, tienen un punto. Y esta es la razón por la que le recomiendo pulir su capacidad para hacer las reparaciones de hardware y eliminarlas. Eventualmente, podría terminar en una compañía que requiere a alguien que pueda hacer programación y que también pueda reparar el hardware. Entonces dirás con confianza que tienes una vasta experiencia.

Tener una experiencia anecdótica simplemente significa que las cosas por las que has pasado como persona podrían haber abierto los ojos y probablemente haberte convertido en una mejor persona en el lugar de trabajo, pero no necesariamente significan que eres técnicamente capaz de ejecutar. Si tiene experiencia en resolución de conflictos, comunicación, etc., esta puede ser una gran experiencia para usted como persona, pero puede que no sea necesariamente relevante para su trabajo de tecnología.

Continúa y demuestra que están equivocados: conviértete en la persona más inteligente y confiable de esa compañía de tecnología. ¡Yo apuesto por ti!