Muchas gracias por esta pregunta
Puedo relacionarme completamente con tu problema porque he experimentado algo similar en el pasado. Creo que el problema subyacente es nuestra psicología : cuando tratamos con alguien que creemos que es mejor de alguna manera , podemos sentirnos intimidados o asustados.
Esto no sucede solo con el lenguaje: podemos tener una experiencia similar al tratar con nuestro jefe, socio potencial en una primera cita, y así sucesivamente …
Y la razón por la que nuestras “mentes se quedan en blanco” es por el estrés que sentimos en ese momento y la forma en que enfocamos nuestros pensamientos .
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El problema también es que esta experiencia negativa funciona como referencia para el futuro . Eso significa que cuando estamos a punto de llegar a una situación similar nuevamente, podemos comenzar a sentirnos estresados incluso antes de que comience la situación.
¿Cómo superar esto? 🙂 (¿o qué me ayudó personalmente?)
- El enfoque es la clave – tenemos que dejar de enfocarnos en los aspectos negativos – no piense en los gerentes como algunas “personas especiales” que tienen “inglés perfecto y lenguaje corporal”. Puede ser cierto, pero te hará sentir indigno. Ni siquiera compares tu experiencia con la de ellos .
- Piense en la situación en la forma en que va a tener una conversación agradable con otro ser humano, su amigo o colega. Concéntrese en el objetivo de la conversación que va a tener.
- Luego, necesitamos la práctica : tomará algún tiempo hasta que estemos de acuerdo con la situación en sí. Tenemos que exponernos a una situación similar una y otra vez, y crear una referencia positiva .
- Mientras tanto, podemos trabajar para mejorar nuestras habilidades de habla inglesa. 🙂 (encuentre algunos consejos aquí: Aprender inglés: ¿qué puedo hacer para mejorar mis habilidades para escuchar y hablar?)
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Si está interesado, estoy escribiendo un blog sobre aprendizaje de inglés y desarrollo personal , es mi pasatiempo, tal vez pueda encontrar algo útil allí 🙂 Inglés de manera inteligente