He recibido una carta PIP. ¿Cómo debo tomarlo positivamente y mejorar mi rendimiento dentro de los 30 días?

Antes que nada no te preocupes.

Esta práctica es común en todas las empresas y tienen que otorgar este PIP a un porcentaje de sus empleados. Aprovechan esta oportunidad para atacarte mentalmente.

No te sientas mal por eso.

Se te da no porque te lo mereces, sino

  • porque no podías trabajar como un burro, golpeando teclas sin pensar como tus compañeros de trabajo,
  • no pudo copiar el código del desbordamiento de la pila y mostrarlo como su propio trabajo duro,
  • no pudo estirar todos los días durante 3,4 horas,
  • no pudo pasar sus fines de semana y vacaciones en la oficina.

Sé genial, revive tu currículum y comienza a buscar trabajo. Hay un 60% de posibilidades de que terminen sus servicios. Prepárese para las entrevistas y trabaje un poco, estoy seguro de que lo superará.

Mientras tanto, envíe un correo electrónico diariamente a su gerente sobre la tarea diaria y mantenga una reunión con él cada 4 días y pídale que le brinde sugerencias para mejorar.

Buena suerte con esto 🙂

Hola,

Primero piense cuál es la razón por la que obtuvo PIP debido a un problema con TL / Manager o debido a cuestiones técnicas. luego regresa y piensa cuáles son los errores que has cometido.

Si PIP se debe a que está retrasado en cuestiones técnicas (puede que no sea su error, sino que la compañía tiene reglas de mierda) Hable directamente con el gerente para informarle que trabajará y mejorará, luego obtenga sus tareas y complételas a tiempo y actualícelas.

Todo depende del gerente. si se debe a un problema personal con el gerente, entonces es difícil sobrevivir allí. De todos modos, en ambos casos, no pierdas la confianza y sigue trabajando duro.