Fui finalista para un puesto y quiero solicitar un trabajo diferente en la misma empresa. ¿Debo mencionar mi estado finalista anterior?

Answer 1

Creo que debes ser muy cauteloso con lo que dices y cómo lo dices.

Desde el principio, juegue directamente como si fuera un nuevo solicitante de la empresa. Simplemente hable sobre sus objetivos laborales, educación, experiencia y cualquier otra cosa relevante para el puesto que está solicitando actualmente.

Cualquiera de las personas con las que hable puede haberse enterado de su solicitud anterior y podría mencionarla. En tal situación, solo comente que tuvo la oportunidad de disparar a la luna, pero se seleccionó a alguien que aportó más a la situación que usted; y que aceptas que fue la decisión correcta. Entonces diría que está muy seguro de que ahora está entrevistando al nivel correcto, y está bastante seguro de que tiene el conocimiento y la experiencia necesarios para este trabajo.

Cualquier otra cosa podría malinterpretarse, por ejemplo, como un esfuerzo por implicar que conoce al presidente y puede causar problemas a alguien que no lo contrató en otro puesto. O que fallaste y fuiste rechazado antes, de modo que alguien que te contrate ahora estaría contraviniendo un juicio ya hecho, en un nivel superior.

Hay muchas posibles interpretaciones erróneas, y desea evitarlas todas. Solo sé muy modesto. Y la modestia ciertamente incluye no mencionarlo solo.

Answer 2

No arriesgaría eso. En realidad no sabes por qué no fuiste elegido para el puesto anterior, por lo que estás apostando a un desconocido. Además de eso, como reclutador tendría en la base de datos de la compañía su perfil, tendría el perfil de cualquier persona que haya pasado por un proceso. La compañía que está solicitando probablemente también lo tenga.

Entonces, las cosas relacionadas con su entrevista anterior pueden aparecer dentro de la proyección y le sugiero que piense en las últimas etapas del proceso y verifique si haría o hablaría algo diferente; de ​​ser así, intente mejorar la próxima vez, de lo contrario, sea usted mismo. Probablemente esté bien preparado para las entrevistas de esta empresa.

Answer 3

En el mundo de la búsqueda de empleo, ser segundo es una ventaja ya que las razones para no ser seleccionado tienen más que ver con las fortalezas y el ajuste del otro candidato que con sus deficiencias, si las hay. ¿Qué comentarios recibiste en ese momento? Aproveche los aspectos positivos y, si hubo alguna debilidad, abordelos con lo que ha hecho desde entonces para mejorar usted mismo si fuera necesario.

Hable con la persona de Recursos Humanos que inicialmente lo trajo y discuta su interés en otros roles y oportunidades debido al fuerte sentido de ajuste con la empresa.

A menos que surja algo realmente indecoroso en la fase final del proceso de la entrevista, encontrará un aliado en el reclutador.

Answer 4

Hombre en el que es un lugar difícil para estar. Corres el riesgo de que te etiqueten como que no tiene el factor “Es” si terminas segundo o tercero para un puesto al sacarlo de otra posición.

Creo que su estado finalista podría ser equipaje dependiendo de su razón para no apretar el gatillo al extenderle una oferta.

Si este otro concierto es con otro gerente de contratación, entonces puede tener una mejor oportunidad de comenzar con una pizarra limpia.

Es posible que desee jugar con calma sobre ser un finalista para otra posición. Tal vez mencione el hecho de que “entretuvo” otras oportunidades con la empresa, pero ahora siente que esta posición se adapta mejor a sus talentos.

Los gerentes de contratación hablan con otros gerentes de contratación. Puede que se sorprenda gratamente y se pierda en la otra posición debido a que alguien es promovido internamente. Hay una multitud de razones por las cuales un candidato no es elegido para un trabajo.

Mucha suerte en la próxima oportunidad.

Answer 5

Siempre es mejor ser transparente y honesto.

Pueden descubrirlo de todos modos y no es bueno para ti; mientras que si vienes, podrías mostrarles cuánto quieres trabajar para ellos.

😎

Answer 6

Definitivamente es una ventaja porque estás solicitando un puesto inferior. Es mucho mejor mencionarlo, la compañía agradecería su honestidad. ¡Buena suerte para ti!