¿Qué le sucedería a la India si los EE. UU. Detienen toda su externalización a la India?

Esto significaría para los Estados Unidos:

(Imagen: http://Flickr.com / IBM / Paul Hudson)

IBM tendría 150 000 empleados menos (fuerza laboral actual de IBM en India)

IBM es la compañía de TI más grande del mundo. Simplemente irían a la quiebra si dejaran de operar en India.

Accenture tendría 150 000 empleados menos

Accenture, una de las empresas de consultoría más grandes del mundo, cerraría, ya que están haciendo la mayor parte de su trabajo de TI en India. Por lo general, solo su consultoría se basa en países occidentales.

Silicon Valley perdería una importante fuente de empleados

Si observa el Silicon Valley, verá que gran parte de los empleados de TI son indios. Si dejaran de subcontratar, eso también significaría que habrá menos indios que vendrán a los Estados Unidos. Así que no más Satya Nadella (actual CEO de Microsoft), Sundar Pichai (actual CEO de Google) y Shantanu Narayen (actual CEO de Adobe) para los EE. UU., Lo que los haría mucho menos competitivos en un mundo que depende de las mejores personas para mantenerse en la cima .

Para la India significaría:

Aproximadamente 2 millones de empleos directos y 20 millones de empleos indirectos perdidos

India tiene alrededor de 2 millones de personas que trabajan directamente en el sector de TI, dependiendo de los proyectos de los Estados Unidos. Y alrededor de 20 millones de empleos que dependen de esos 2 millones de empleos. Podría ser aún más empleos indirectos, ya que la industria de la vivienda, el sector bancario, el sector educativo, etc. se están beneficiando desproporcionadamente del sector de tercerización de TI.

Nuevas startups

Una parte de los empleados de TI que ahora están despedidos comenzará nuevos productos y nuevas empresas de software basadas en la nube. Algunos de ellos se convertirán en el número uno en su campo y comenzarán a emplear a un gran número de trabajadores de TI, que trabajaron en outsourcing. Este proceso puede llevar de 2 a 4 años.

Las compañías de TI existentes darían un giro completo hacia el desarrollo de productos de software

Actualmente, las empresas de TI en India se centran principalmente en proporcionar servicios para empresas y economías con sede en Occidente. Como no tienen opción de subcontratar a los EE. UU., Deberán analizar detenidamente el desarrollo de productos de software.

Es más que probable que puedan producir soluciones empresariales excelentes, confiables y altamente cualitativas para empresas de todo el mundo. Especialmente también a empresas en los Estados Unidos. Esto significaría nuevamente que los trabajos se destinarían a la India, pero esta vez son trabajos altamente remunerados, que anteriormente fueron realizados por estadounidenses en Google y Microsoft.

Conclusión

Si Estados Unidos comienza todo el trabajo de outsourcing a India, tendrá a corto plazo, efectos muy negativos en la economía india. Pero no debe olvidarse que las personas que podrían perder sus empleos en la India son altamente calificadas y probablemente ingenieros. Ellos saben cómo construir cosas. Entonces comenzarán a construir grandes productos y compañías y, a mediano y largo plazo, será realmente bueno para la India.

Para los Estados Unidos significaría que algunas de sus compañías más grandes tendrían que cerrar. A mediano y corto plazo, significaría más competencia de las compañías indias de productos de TI. Eliminaría trabajos importantes de los EE. UU., Ya que actualmente es el gran líder en el desarrollo de productos de software.

Saludos cordiales

Sascha Thattil

CEO y Project Manager en Software-Developer-India.com

Nota: No nos afectaría, ya que no brindamos ningún servicio a empresas con sede en los EE. UU.

Respondiendo a la luz de la reciente estafa del IRS por parte de los indios y los reclamos presidenciales de terminar con la subcontratación.

El FBI se une a la búsqueda del centro de llamadas de Kingpin of India vinculado a la estafa del IRS

Donald Trump terminará la subcontratación si el presidente

Extracto de una presidencia de Trump será un duro golpe para la India en muchos aspectos:

El principal asesor económico de la India, Arvind Subramanian, dijo en la Conferencia Avanzada de Asia organizada por el FMI: “Mi preocupación es que Trump en su último debate, dijo: ‘H-1B, sea lo que sea, lo uso pero no me gusta. Quiero eliminar todas las visas H-1B ‘. Eso es muy preocupante para el crecimiento impulsado por las exportaciones de la India en el futuro ”.

Los servicios de software de la India representaron exportaciones por un valor de $ 82 mil millones en el año financiero que finalizó en marzo de 2015, según el Banco de la Reserva de la India; El 60% de esa cifra provino de América del Norte.

Perder 82 mil millones es masivo, no importa el país. Y esto será solo la caída directa de los ingresos. La caída real medirá en cientos de miles de millones de pérdidas al factorizar pérdidas de comercio, empleos, empresas afiliadas, sectores sociales y médicos. Y luego está el tema de las visas H1B.

Entonces, si Estados Unidos retirara la subcontratación, la economía india sufriría. Esto sería un desastre no solo por la pérdida de ingresos sino por el efecto que tendrá en una gran parte de la población y las empresas afiliadas.

Hay 2,8 millones de personas trabajando en el sector BPO. Se estima que hay alrededor de 8 millones de personas más empleadas indirectamente en este sector. Hay numerosas empresas indias que han prosperado a través de acuerdos directos con empresas BPO y su personal.

Todos estos 11 millones de personas se quedarían sin dinero ni trabajo. Es un gran problema logístico, financiero y social enfrentar la reasignación de trabajo / financiamiento en una escala tan masiva.

¿Qué pasará con todas las personas desempleadas? ¿Pueden ser recalificados? ¿Quién los volverá a capacitar? ¿Quién los apoyará mientras no tengan ingresos?

Si se pueden encontrar trabajos para 11 millones de personas, ¿cuántos de ellos tendrían que trasladarse con sus familias? ¿Cuántos estarían dispuestos a mudarse?

¿Qué pasa con la afluencia de especialistas de TI calificados en el mercado laboral? Habrá un exceso de ingenieros de TI y los salarios nacionales se verán afectados.

¿Qué pasará con todas las universidades / colegios especializados en la capacitación de la fuerza laboral de TI?

¿Qué pasa con la sobreabundancia de personal docente? ¿Cuántas instituciones tendrán problemas con la recapacitación del personal en otros planes de estudio / ciencias?

¿Qué pasará con todas las empresas que generaron ingresos a través del comercio con dichos empleados? ¿Quién respaldará sus préstamos y otras pérdidas financieras?

¿Qué pasará con el sector bancario? ¿Quién se ocupará de las acciones negativas causadas por la pérdida de remuneración en tantos hogares o empresas privadas?

  • Paradigmas emergentes en tecnología de la información
  • Por qué las empresas han dejado de subcontratar TI

Si esos 11 millones de personas perdieran sus empleos y las compañías estadounidenses se mudaran a un país más barato, sería un problema para India, no para Estados Unidos …

Esos 11 millones de personas tienen préstamos que pagar, familias que mantener, necesitan otro trabajo. ¿Quién los sostendrá? ¿Quién les conseguirá 11 millones de empleos, les ayudará a pagar préstamos, alquileres / hipotecas, comprar comida y ropa?

Sí, las empresas estadounidenses subcontrataron en India para reducir costos . PERO … las mismas compañías estadounidenses pueden encontrar otros mercados más baratos para externalizar los BPO. Piénsalo.

Incluso podrían ir a China. Algunas compañías ya están allí. Los chinos también tienen una infraestructura enorme, un comercio progresivo y una tonelada de ingenieros de TI.

Estados Unidos seguirá siendo parte del panorama de seguridad de Asia . … El compromiso de Estados Unidos con China es controlar su comportamiento , darle incentivos para trabajar dentro del sistema internacional creado por Estados Unidos y no aspirar a destruirlo.

Indian Defense Review por Bharat Verma, volumen 24, página 63

Y también existe el cabildeo continuo para detener la subcontratación y crear empleos para los estadounidenses en estos mercados.

  • Por qué las empresas han dejado de subcontratar TI
  • India está perjudicando a la economía estadounidense con visas y subcontratación

Siempre he tenido problemas con el argumento de que IBM (y otros gigantes de TI) ha empleado a 100.000 desarrolladores en la India. La razón por la que lucho es que 100.000 desarrolladores pueden construir una gran cantidad de software. Quiero decir, MS-DOS fue escrito por 6 programadores y fue bastante completo (por el día). jQuery fue escrito por un chico. Bootstrap, por un par de chicos. Facebook, por un chico (inicialmente). ¡Así que imagina lo que 100,000 desarrolladores podrían hacer! Sin embargo, no hay avances importantes anunciados por ninguno de los gigantes de TI que tienen “tantos” desarrolladores basados ​​en la India. Hay una gran discusión en los paneles de desarrollo de que se necesitan más de 4 desarrolladores en India para 1 en EE. UU./Reino Unido. Los paneles de desarrollo están de acuerdo en que hay un pequeño porcentaje de grandes desarrolladores en India y algunos desarrolladores terribles en Estados Unidos / Reino Unido, pero, dicen, en promedio esa afirmación es cierta … Y hay afirmaciones de que las empresas dejarán de subcontratar a India.

  • A su vez, India ya no es la opción automática para los servicios de TI y el trabajo de back-office -The Economist
  • La subcontratación a la India se detendrá en 2022 – The American Bazaar

El pirateo de ciudadanos estadounidenses en la estafa del IRS se puede utilizar como una cláusula de retirada de los contratos de BPO que todavía se ejecutan “durante años”. Este es el comercio económico básico y la contratación. Las cláusulas siempre existen. Las compañías estadounidenses pueden usar tales cláusulas para salir de los contratos.

Puede estar seguro de que en algún lugar del Gobierno de EE. UU. / Pentágono alguien ha planteado esta pregunta ( deteniendo la subcontratación de BPO en India, especialmente en TI , por temor a piratear a gran escala ). Ya ha habido intentos de detener la subcontratación.

Por supuesto, dado el tiempo y la oportunidad de volver a capacitar a esos 11 millones de personas para otros trabajos, India puede emerger bajo una luz positiva. Pero tendrá que prepararse para las caídas, sin embargo.

Tiene que pensar globalmente y en perspectiva, y preparar soluciones variadas a este problema , porque si no está preparado, podría encontrarse con una desagradable sorpresa.

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***** Lo he dicho antes y lo diré nuevamente: el único problema que enfrenta cada nación son sus ciudadanos. Con ellos la fortuna de la nación aumenta o desaparece.

Sí, los indios pueden reparar, pueden redirigir sus esfuerzos, la pregunta sigue siendo: ¿lo van a hacer? ¿Y cómo exactamente? ¿Hay algún plan para tal eventualidad?

Es por eso que siempre he dicho que una nación es tan progresista como su gente . Donde encuentras intolerancia, ves cómo crece el odio y el fascismo en detrimento del desarrollo y la prosperidad. Donde encuentre una mentalidad abierta, grandes cosas son posibles y grandes logros pueden mover el alcance de una nación entera hacia un mejor y mejor resultado.

¿Son los indios ingeniosos ? Sí, lo son mucho. Inteligente ? Sí, mucho, mucho más de lo que se acredita (a veces). Ambicioso ? Si. ¿Son conscientes de su lugar en el tiempo y la política mundial ? Hmmm, algunos sí, algunos se esconden irrefutablemente bajo el nacionalismo y otras agendas para mantener al país en una pendiente hacia atrás. Porque quieren recuperar las viejas tradiciones. Mientras el mundo avanza …

¿Son las empresas multinacionales beneficiosas para el país? Siempre y cuando el beneficio sea mutuo, seguro, con un énfasis adicional en garantizar que el beneficio del país no beneficie solo a unos pocos , sino a toda la nación.

¿Qué te gustaría que dijera? ¿Que creo en la India? Hago. No creo en (todos) sus políticos y las variadas agendas de los partidos … y no me gusta la forma en que su influencia está arrastrando a la India hacia abajo en lugar de elevarla.

Resuelva los problemas religiosos y nacionalistas a escala nacional, disuelva la corrupción a gran escala y apoye a Modi en la destrucción del Mercado Negro. Mantente firme contra el terrorismo sin crear más intolerancia, cree y expande el hinduismo como una forma de vida para todos, sin importar sus creencias religiosas, siéntete orgulloso de India y ayuda a India a superar estos obstáculos.

Nunca he criticado a India sin ninguna razón. Puedo ver lo bueno y lo malo, lo bello y lo feo, probablemente porque miro desde afuera, hacia adentro. ¿Hay naciones que no desean que la India prospere? Seguro. ¿Qué puede hacer la India? ser progresista pero atento a los elementos desestabilizadores, ser pacifista y defender sus derechos y ciudadanos, ser más inteligente que otros al tratar con los mercados extranjeros y ser astuto en la utilización de los recursos disponibles . ¿Podría India ser genial otra vez? Absolutamente … el único problema es lograr que todos tengan una mentalidad positiva-combativa-competitiva en la cual el objetivo común sea el mejoramiento de todos los indios mientras se mantienen la igualdad y los valores éticos.

Gracias por disfrutar de mis puntos de vista, lo siento por otros que sienten que critico innecesariamente, les deseo a todos lo mejor. Jai Hind!

Nota : Después de leer todas las respuestas, he intentado resumir los puntos aquí. Esta respuesta podría incluir algunos puntos mencionados por otros también.

Suposiciones : –

Dado que IT / BPO / ITeS Outsourcing podría significar varias cosas, por el bien de esta respuesta, estoy asumiendo las siguientes declaraciones,

  1. Cualquier empresa / empresas registradas en los EE. UU. No podrá externalizar sus proyectos / trabajos a empresas registradas en la India.
  2. Las empresas multinacionales que tienen centros de desarrollo en India y EE. UU. No se verán directamente afectadas.
  3. Los indios que ya trabajan en compañías registradas en los Estados Unidos con visa H1 / L1 no se verán directamente afectados.
  4. La subcontratación a otros países aparte de la India no está prohibida.

Impacto en las empresas estadounidenses: –

  1. Impacto en los ingresos : las empresas en EE. UU. Que hayan externalizado su trabajo verán un impacto inmediato en los ingresos. Puede ser cualquier cosa, desde la parada completa de las operaciones o el aplazamiento de nuevas presentaciones de plataforma / producto.
  2. Outsourcing global: necesitarán buscar otras opciones alternativas como externalizar los mismos trabajos a otro país como Filipinas o China, pero una verificación de la realidad dirá si es India hoy, entonces podría ser cualquier otro país mañana.
  3. Aumento de empleos: habrá un aumento de empleos en los EE. UU., Lo que creará una gran demanda localmente. Si el grupo local no puede abastecer, esto podría atraer a ciudadanos extranjeros a Estados Unidos y aumentará la inmigración.
  4. Aumento de costos: el costo de software y servicios podría aumentar debido a la mano de obra de alto costo en los EE. UU.
  5. Reducción de la inversión en TI : las industrias y las empresas en los EE. UU. Podrían reducir su inversión y gasto en TI para reducir los costos, lo que a su vez afectará a la economía en cierta medida.

Impacto en las empresas indias: –

Las empresas indias de TI / BPO serán las más afectadas a corto plazo. La mayoría de las compañías dependen de los EE. UU. Para casi el 60% de sus ingresos y la pérdida repentina de esta cantidad de ingresos afectará mucho.

  1. Desgaste global : las compañías que tienen muchos de sus empleados en los EE. UU. Con visas L1 / H1 verán un desgaste masivo. La mayoría de los empleados en los EE. UU. Intentarán mudarse a las empresas estadounidenses a nivel local, que ahora tiene una mayor demanda de empleo.
  2. Despidos masivos: para compensar la pérdida de ingresos, las empresas podrían recurrir a despidos masivos. Casi todos los proyectos que tenían clientes estadounidenses se cerrarán y la mayoría de los empleados con diversos niveles de experiencia perderán sus empleos. Las empresas también pueden usar esto como una oportunidad para despedir a los de bajo rendimiento.
  3. Congelación de contratación : la pérdida de ingresos dará como resultado la congelación de contratación. La mayoría de los recién graduados de la universidad y los empleados despedidos tendrán dificultades para conseguir un trabajo en la industria.
  4. Mercados alternativos: las empresas podrían esforzarse por obtener una participación en mercados alternativos como India / África / Asia.
  5. Inversión en productos : al mismo tiempo, podríamos ver un aumento en la inversión local en productos y las empresas aprovecharán los recursos existentes.

La economía india verá un impacto y los siguientes sectores se enfrentarán al calor,

Gobiernos central y estatal : la pérdida de empleo significa pérdida en términos de recaudación de impuestos.

Bancos e instituciones financieras : los bancos tendrán que enfrentar más NPA debido a que muchos clientes van a trabajar menos. La mayoría de los propietarios de viviendas nuevas en los principales centros de TI no podrán pagar sus préstamos y morirán.

Impacto indirecto : los sectores como los desarrolladores / proveedores de bienes raíces (desde grandes constructores que construyen ZEE masivas hasta personas que operan con PG cerca de los principales centros de TI perderán su clientela y se verán obligados a incurrir en pérdidas que nuevamente pueden afectar a los bancos, ya que también podrían incumplir sus pagos). préstamos y esto puede causar un efecto dominó.

Los bancos y otras instituciones financieras pueden reducir los préstamos debido a muchos NPA que también afectarán la economía.

Mercados bursátiles : las compañías verán una pérdida importante en el valor de las acciones, lo que resultará en una reducción de los puntos BSE SENSEX / NSE Nifty

Consecuencias y recuperación: –

La economía india se recuperará y la industria volverá a su ritmo en unos años,

  1. Los ingenieros en India que perdieron sus empleos podrían intentar emigrar a otros países que ahora tienen una gran demanda. Las personas que tienen visa lo encontrarán fácil y serán difíciles para los demás.
  2. Las personas que perdieron sus empleos podrían tratar de involucrarse en Startups y se convertirán en empresarios y se convertirán en creadores de empleos locales. Aunque esto puede llevar algunos años.
  3. Los estudiantes estarán interesados ​​en seguir otras materias además de Ingeniería y esto empujará nuevos talentos a campos previamente ignorados.
  4. La industria de Outsourcing de TI / BPO se considerará un riesgo y las empresas intentarán reducir el riesgo de invertir en otros campos.
  5. Puede haber decisiones políticas importantes tomadas por el gobierno indio hacia las exportaciones de TI / ITeS.

PD: Dado que esta es una situación hipotética, mi respuesta se basa en mis suposiciones. Solo espero que no nos metamos en una situación como esta.

PPS: Por favor, perdóname por cualquier error. Esta es mi primera respuesta en Quora 🙂

Barack Obama comenzó su campaña en las elecciones presidenciales de 2008 con la promesa de reducir drásticamente la subcontratación. Al final de su primer mandato, la contratación externa a India, China u otros países era casi lo mismo que al comienzo de su mandato. Definitivamente no es una cosa fácil dejar de subcontratar por completo, si lo fuera, lo habría hecho hace mucho tiempo. Las economías mundiales de hoy están completamente conectadas y especialmente la economía estadounidense es extremadamente abierta (Estados Unidos es el portador de la antorcha de la globalización). La administración de los Estados Unidos no puede darse el lujo de decirles a las empresas cómo administrar sus negocios. No pueden decirles a las compañías que dejen de subcontratar, ya que las compañías perderían ventaja competitiva en comparación con las compañías de otros países.
El juego de la globalización y las economías abiertas es principalmente un juego diseñado por los Estados Unidos y jugado durante mucho tiempo. Más tarde logró persuadir al resto del mundo de que era la estrategia correcta para la economía mundial. No puedes cambiar las reglas del juego mientras estás en el juego. India y China solo están jugando mejor y, por lo tanto, se benefician de la subcontratación. La única forma concreta para que una economía abierta como Estados Unidos reduzca significativamente la tercerización sería hacer que sus propias industrias sean más competitivas. Las legislaciones agresivas en este sentido no van a ayudar e incluso pueden tomar represalias por parte de otros países.

Lo dicen bien: “No debes depender de nadie, independientemente de cualquier cosa externa y extrínseca”. Esto se debe a que, un día u otro, los factores externos desaparecen, se desvanecen o se rompen y no tiene otra opción. La mejor solución es restringir y resistir su ocupación y negocio a las responsabilidades que están a su alcance.

El outsourcing es un vasto campo industrial donde las diferentes partes de los distintos países colaboran y hacen los negocios necesarios. Es improbable o incierto decir que India se vería afectada si EE. UU. Detiene toda su subcontratación a India porque las empresas indias siempre han sido versátiles y diversas, aplicables también a los países de EAU y Europa.

Además, el mercado indio de mercado tecnológico per se está desarrollado y con las tendencias a nivel mundial. No sucederá racionalmente, tendrá algunos factores tangibles que lo afectarán, pero no de manera inmediata.

Por supuesto, depende de la autoridad de la organización que está dispuesto a abordar. De hecho, siendo CEO de una empresa de desarrollo de aplicaciones móviles, puedo cumplir y admitir eso.

Aquí está la lista de las principales empresas de desarrollo de aplicaciones móviles en las que puede confiar. Del mismo modo, puede encontrar un negocio confiable y no depender de la banda de mercado arriesgada y crítica.

Muchas personas comenzaron a cuestionarse si los proyectos que llegan a la India de las empresas con sede en EE. UU. Se detendrán, ya que Donald Trump ganó la presidencia. Sin lugar a dudas, si la subcontratación se detiene, afectará a millones de profesionales en la India y podrían perder sus empleos, ya que sus empresas estaban recibiendo proyectos subcontratados de EE. UU. Pero, esto no será un problema a largo plazo. Después de que la subcontratación se detiene, las empresas no cerrarán por completo.

La reducción de la contratación externa puede ayudar a los profesionales indios a explorar más oportunidades. Algunos de los profesionales experimentados pueden abrir nuevas empresas que ofrecen una variedad de servicios de TI. Esto llevará algún tiempo, pero en 2-4 años, muchos profesionales indios tendrán sus propias empresas que atienden a la clientela global y no solo a las empresas con sede en los EE. UU. Además, cuando se detenga la subcontratación, las empresas de TI existentes pueden comenzar a centrarse en desarrollar sus propios productos de software que pueden vender y comercializar en todo el mundo. Hasta ahora, la mayoría de las empresas indias de TI estaban desarrollando aplicaciones y software para clientes con sede en los Estados Unidos. Pero, en el futuro, pueden comenzar a desarrollar sus propios productos y ofrecer soluciones empresariales cualitativas a las empresas de todo el mundo.

¿Quiénes en la India se ven afectados por el sector de subcontratación además de los empleados directamente (y sus familias)?

1. Los gobiernos estatales y centrales que obtienen ingresos fiscales
2. Trabajadores / empleados de empresas cuyos principales clientes son empresas de outsourcing o empleados de las mismas, por ejemplo, personas que brindan administración de instalaciones, servicios de F&B / industria hotelera en centros de outsourcing
3. Empresas de infraestructura comercial que arriendan sus locales o construyan nuevos en los próximos centros / áreas / ZEE
4. Proveedores de alojamiento residencial y personas que lo alquilan
5. Institutos de educación que dependen del envío de graduados a la subcontratación.

NASSCOM dice que el sector IT-BPO empleó 2.8 millones directamente en 2012, y 8.9 millones indirectamente, con ~ $ 68B en exportaciones de servicios (excluye exportaciones de productos)

De manera conservadora, al menos el 50% de los empleados directos estarían atendiendo a clientes (según la división de ingresos de algunas grandes empresas de TI de los Estados Unidos) en los Estados Unidos. Con el aumento de las restricciones de visa, solo una pequeña parte de esto podría emigrar a los Estados Unidos. La demanda de outsourcing nacional e internacional probablemente será inadecuada para compensar el negocio perdido de los Estados Unidos. Los empleados tendrán las siguientes opciones:

a) Reskill para hacerlos empleables en otra industria / función que les pueda pagar alrededor del mismo salario; la mayoría encontrará esto difícil

b) la oferta de mano de obra excederá la demanda, lo que provocará despidos, es decir, salarios mucho más bajos para trabajar para clientes en India u otros países, excepto EE. UU.

c) Emigrar a países donde el negocio de tercerización de EE. UU. se dirigirá (suponiendo que no se externalice dentro de EE. UU.): podría ser más fácil que ir a EE. UU., pero no es algo que todos puedan hacer. Sin embargo, si el negocio ya va allí, implica que no hay escasez de mano de obra calificada allí, por lo que es probable que también sea difícil encontrar trabajo allí.

d) Otra parte buscará emigrar a otros países desarrollados que tienen demanda de trabajadores calificados para evitar la inevitable competencia en India.

Esencialmente, estamos buscando al menos unos pocos empleados lakh sin trabajo y otros con niveles de vida más bajos que antes (suponiendo que no haya otras fuentes de ingresos). Los empleados “indirectos” también se verán afectados, ya que la demanda caerá fuertemente para sus empleadores y habrá despidos masivos y deflación salarial sin industrias alternativas para proporcionar una alternativa viable. De hecho, el consumo general y los ahorros serán muy afectados en los centros de subcontratación, pero no espero que sea lo suficientemente significativo como para afectar el IPC nacional, por ejemplo, los recortes de las tasas de interés.

Gobiernos obviamente perderá ingresos fiscales y tendrá que lidiar con el aumento del desempleo urbano en los centros de TI / BPO. Podrían anunciar sops o incluso empleo temporal, especialmente antes de una elección.

Aquellos que desarrollen una propiedad u la ofrezcan para arrendar / alquilar en los centros deberán buscar en otra parte o reducir drásticamente sus tarifas (probablemente ambas).

Los estudiantes comenzarían a seguir otras carreras y los institutos educativos tendrían que hacerlo. Las ubicaciones serán malas a menos que otras industrias indias puedan absorber el exceso de oferta (poco probable ya que estos estudiantes estarán desempleados dados los estándares de educación indios sin inversiones en la capacitación inicial crítica que las empresas de TI pueden permitirse hoy. Otras empresas no necesitarán tanta gente para comenzar) )

Entonces, a corto plazo, la macroeconomía en torno a los centros de outsourcing se verá gravemente afectada, pero estoy seguro de que nos adaptaremos a largo plazo (¿aprender mandarín para servir a la economía más grande del futuro?). ¡Espero que conduzca a que más personas se conviertan en emprendedores tecnológicos!

PD: La única forma en que EE. UU. Detendría toda subcontratación a India es si encontraran una mejor alternativa, que puede o no estar en EE. UU. ¿Quizás en el futuro, Filipinas pueda reunir una fuerza laboral capacitada de habla inglesa de la misma escala que pueda proporcionar los mismos o mejores niveles de servicios confiables a un costo menor? India actualmente marca todas las casillas, las únicas amenazas son la interrupción tecnológica y la inflación salarial. En el mundo globalizado de hoy, es improbable que cualquier interrupción de la tecnología proporcione incluso una ventaja a medio plazo para un país / región en particular; sin embargo, reducirá la demanda de mano de obra a nivel mundial, por lo que esto está fuera del alcance de esta pregunta. La inflación salarial eventualmente se estabilizará o incluso irá al sur para mantener el equilibrio de la oferta / demanda. Entonces, si bien puede haber pérdidas de empleos y una deflación salarial severa, creo que la industria de outsourcing de India se adaptará y sobrevivirá.

Revestimiento plateado de PPS: no hay llamadas de conferencia a altas horas de la noche para una gran cantidad de personas

Mucha fuga directa de cerebro; estudiantes brillantes que se dirigen hacia el oeste inmediatamente después de su licenciatura para programas o trabajos de maestría / doctorado. Por cierto, no estoy seguro, pero la externalización parece haberse reducido en los últimos años, al menos para las compañías de productos de software.

Habrá más y más ingenieros indios haciendo cola para visas H1B. Desde que Microsoft y Google redujeron la tasa a la que estaban expandiendo sus oficinas en India, solo verifique el número de empleados y contrataciones que están siendo reclutados para las oficinas de EE. UU. Facebook no inició un centro de desarrollo de la India, por lo que está contratando a muchas personas brillantes directamente para su oficina de Silicon Valley.

Cuando salí de la universidad, las oficinas indias y los centros de desarrollo se estaban expandiendo. Así que la mayoría de las personas fueron reclutadas para oficinas indias. Ahora, parece ser el caso de que todos los grandes tecnológicos que Google / FB / Linkedn / Microsoft contratan principalmente para las oficinas de EE. UU. En los campus universitarios indios.

¿Se te ocurre si Estados Unidos deja de subcontratar a INDIA, qué pasará con Estados Unidos? Una gran fuerza laboral es INDIA.

Trabajo para una empresa de software que comenzó a subcontratar hace unos años. Llegué a la conclusión, junto con muchas personas con las que trabajo, de que no es dinero bien gastado. La mano de obra es más barata, pero obtienes lo que pagas; rara vez encuentras la misma calidad que obtienes en un empleado con sede en los EE. UU. La ética de trabajo también es bastante diferente. Por lo tanto, no creemos que el costo aumente. El costo de la subcontratación es realmente bastante costoso. Es posible que pueda obtener 4 o 5 personas por el precio de 1 aquí, pero por la misma cantidad de dólares gastados, puede hacer el trabajo más rápido, más eficiente y de mejor calidad en los Estados Unidos.

Muchas compañías han aprendido esto y regresaron a casa.

Me gustaría respaldar el comentario de Anubhava Gupta y también quisiera agregar que … detener la subcontratación no es un trabajo de un día, ya que crear subcontratación no lo era. La industria del outsourcing ha estado allí ahora más de 2-3 décadas en TI y detenerla no solo afectará a India sino también a EE. UU. En una escala mayor.

Tomaría mucho debate por parte del gobierno y las empresas privadas que trabajan con compañías estadounidenses para tomar una decisión de este tipo, y esto sería poco práctico de forma repentina.

Sin duda, hay países que están creciendo como competidores de la India, en outsourcing; por ejemplo, Myanmar, Filipinas y Vietnam. Incluso algunas de las empresas de TI ya están creando bases en dicha ubicación para utilizar mejor sus recursos para ser competitivos en el mercado de Outsourcing.

Aunque detener la tercerización con India será una idea tonta por ahora, pero sí, deberíamos estar listos para competir.

India sería un país mejor. Imagine que todos los desarrolladores de software capacitados resuelven problemas domésticos con tecnología. El costo económico de la subcontratación india a la India es su pobre adopción de TI.

Podría tener un gran impacto ya que la externalización de TI es una industria de $ 150 mil millones, sin embargo, para responder a su pregunta qué sucederá:

Los indios podrían dejar de comprar iPhones, automóviles GM y Ford, ir a McDonald’s, etc., ya que la mayoría de las personas usan estos productos y servicios en la industria de TI.

Habrá recortes de empleos, lo que significa que Dell venderá menos computadoras y Microsoft venderá menos software, ya que la mayoría de los usuarios de computadoras son profesionales de TI

La mayoría de las empresas estadounidenses podrían perder en un gran mercado (una sexta parte de la población mundial)

Es poco probable que suceda, pero si lo hiciera, en una sola oración, sería desastroso para la economía india en general y para la industria de TI en particular. Ahora tenemos alrededor de 30 personas lac en la industria … y otras aproximadamente 75 personas lac dependen de ella indirectamente para el empleo. Como casi el 50% del software se exporta a los EE. UU., Significaría que aproximadamente 50 personas lac enfrentarían desempleo.

Otros sectores, como el automóvil, la educación superior, la construcción, etc., también se verían significativamente afectados.


Una corrección a la respuesta de Gaurav Chauhan: Obama había dicho que detendría la contratación externa de agencias gubernamentales, no del sector privado.



En una nota más ligera, habría un aumento repentino en los indios que solicitan la visa A de EE. UU. .. 🙂