Cuida tu propio trabajo. No intentes cubrirlo sin instrucciones directas de tu jefe. No vuelva a hacer el trabajo sin llamar la atención de su jefe. Presente como incorrecto sin atribuir la falla a menos y hasta que se le solicite.
Cierra los ojos y los oídos a lo que sea personal. Sus arreglos de vivienda, circunstancias personales, condiciones físicas o mentales no son de su incumbencia, ya sea que sean auto diagnosticados o diagnosticados por usted. A tope.
Deje que la “niñera” tome sus propias decisiones sobre cómo esto afecta su desempeño. Podría ser que está llevando a cabo instrucciones que no se han compartido con usted.
No preste atención a lo que sucede que los clientes no pueden escuchar. Eventualmente, cometerá un error y las consecuencias se manejarán a otro nivel. Deja que engrase su propio tobogán.
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Haz lo que puedas para ayudarlo a ser transferido al otro equipo. Haz que sea el problema de alguien más con quien lidiar o descartar. Quieres deshacerte de él. Ayuda a que eso suceda.
No trate con ironía o sutilezas en el trabajo. Explica todo claramente como si tuviera 7 años. Tu trabajo es revelar, no ocultar. Para ser directo, no desviar. Intensifica y confía. Tu resentimiento y tu frustración son tuyos para administrar, y no aportan nada productivo en ningún nivel.
No reacciones al drama. Déjalo jugar a una audiencia que no responde. Cualquier respuesta, positiva o negativa, solo provoca más de ese comportamiento.
Una vez al mes es una frecuencia bastante baja para que se manifiesten problemas para el equipo. Eso no va a provocar ninguna acción drástica de la gerencia. Eso es normal para el curso cuando las personas trabajan juntas.
Puede presentar quejas sobre cualquier comentario abierto o comportamiento relacionado con la discriminación a su jefe, y decirle que está presentando una queja formal sobre un ambiente de trabajo hostil derivado del comportamiento de este empleado. Documente los incidentes con fechas, horas y testigos presentes. No comprometer al delincuente. Simplemente acumule 4-6 incidentes documentados y realice su mudanza.
La gente viene con todo tipo de talentos y habilidades, defectos y debilidades. Algunas personas con las que te vincularás, algunas con las que serás ambivalente y otras con las que detestarás.
Nadie más que tú debería saber cuál es cuál.